学习和工作的投入产出比（节选）

人工智能统领全文

推荐包含关于投入、产出、过剩、市场关注、案例、结果和避雷等主题的信息：

投入与产出：

• 投入和产出都有直接和间接两类常见形式。
• 常见的四种组合是：直接投入、直接产出、间接投入、间接产出。

过剩：

• 过剩是一个重要概念，尤其是在考虑是否投入某个行业时。
• 严重过剩的行业可能导致残酷的竞争，需要谨慎考虑。

市场关注：

• 市场关注的核心是高效率和低成本。
• 当供给大于需求时，提升供给人才的质量并不能获得更高的价值回报。

案例：

• 人才众多，成功案例易被复制，市场需求并未增加。

结果：

• 对于企业而言，产能过剩可能导致经济效益下降、市场恶性竞争、工厂开工不足和价格战。
• 对于人才而言，供给远大于需求可能导致薪资待遇下降和工作录用标准攀升。

避雷：

• 学习和工作时应避开严重过剩的行业，因为这些行业通常价格战激烈，用工成本被极度压低。

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把某一类博客文章都提供给大模型，大模型就能依据这类文章按给定的提示词，写出分隔（人还会打出错别字）风格类似的博客。

仅从生产博客的效率看，一秒钟一篇对于人工智能而言轻轻松松。

没有产出的投入，从收益角度来看，毫无意义。 

投入和产出也都有直接和间接两类常见形式。

直接投入，直接产出，间接投入，间接产出，常见有四种组合。

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过剩

这一个最为重要。

一个行业是否值得投入去做，第一步先做需求分析。

如果是严重过剩的行业，千万千万要谨慎，那是卷死卷生的残酷。

不合格机器人工程讲师为何不分享成功的案例-优快云博客

里面提及：

应用型本科学生群体人数众多，课程成功案例没有系统性分享的原因还有：

人才以稀为贵
学历贬值的言论在网上讨论较多，这里不再赘述。

由于应用型本科学生人数众多，成功案例非常容易被复制，然而市场人才需求并没有增加，那么一样没有积极的任何预期效果，反而会因为“大量人才涌入导致内卷式薪资下滑”。

市场关注的核心包括：高效率和低成本 。

当供给大于需求，提升供给人才的质量，并不能获得更高的价值回报。

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案例

如下为引用，原文链接：

https://mp.weixin.qq.com/s/H-2Zb8U9UiM0zCqc8y6WEw

产能严重过剩…… 

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结果

对于企业而言：

产能过剩问题存在时间较长，直接影响了企业经济效益，导致市场恶性竞争、工厂开工不足等问题，也间接导致了行业爆发一直持续不断的价格战。

对于人才而言：

千万大学生，百万研究生，人才供给远远大于需求之后，自然也是薪资待遇下降和工作录用标准攀升。

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避雷

学习和工作一定要避开所有严重过剩的行业。

这些行业通常价格战异常激烈，极度压低用工成本，简单点就是赚钱少。

聊聊机器人学习中的“投资”与“消费”（节选）

聊聊机器人学习中的“资产”与“负债”（节选）  

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核心

途径：增加投资，降低消费。

目标：提升资产，降低负债。

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难点

如何找到上升期的学习和工作方向。

普通学校普通人如何高效获取有价值的网络信息

不合格机器人工程讲师再读《悉达多》

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