网络安全平均年薪30万，为什么还有327万的人才缺口？

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2023年的网络安全技术人才就业前景广阔，企业需求占比达到50%，网络安全从可选项变为必需。随着网络攻击增加和法规要求，网络安全人才缺口预计达327万，而高校培养规模远不能满足需求，导致人才薪资水平居高不下。为填补这一空白，全面的网络安全学习资源包免费分享，助力个人入行或提升。

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就业情况是人才需求的晴雨表，从事IT不光要学习技术，更要看看行业的发展方向。

那么，2023 年，网络安全技术人才的就业情况如何呢？

近日，Linux 基金会发布了《2023 年科技人才状况报告》，通过对当前和未来技术人员配置要求以及组织内所需技能的研究，揭晓了最新现状。

数据显示，企业寻求网络安全技术人员的占比达到了50%，遥遥领先其他技术方面的人才。

由此可见，2023年企业对网络安全人才的需求依然很火。

话说回来，为什么网络安全这么火？

网安人才从【可选项】变成【必选项】！

随着互联网的发展，网络攻击和数据泄露等安全问题随之增多，越来越多的单位为了满足国家安全法律法规的要求，必须成立独立的网络安全部门，拉拢各方安全人才、组建 SRC（安全响应中心），为自己的产品、应用、数据保卫护航。网络安全从【可选项】变成了【必选项】。

网络安全人才缺口高达327W！

虽然网络安全对企业越来越重要，但是网络安全人才却供需严重不平衡。《2022年网络安全人才实战能力白皮书攻防实战能力篇》中提到：据专业机构测算，2027年我国网络安全从业人员需求数量预计为327万人。

目前我国高校网络安全人才的培养规模每年仅3万人，在这样的背景下，即使企业给出高额薪资，也招不够人，导致网安人才平均月薪高达30K。

所以，2023年与其在拥挤的赛道上卷呀卷，不如\进入安全领域，吃一波时代红利来的实在。

最后

统计数据显示，目前我国网安人才缺口达140万之多…
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