22、敏捷职业发展与面试指南

敏捷职业发展与面试指南

在当今的职场环境中，敏捷方法越来越受到重视，对于想要在敏捷领域发展的专业人士来说，了解职业发展路径、获取相关认证以及掌握面试技巧至关重要。本文将为你详细介绍敏捷职业发展的相关内容，包括职业晋升、认证选择以及面试准备等方面。

敏捷职业晋升

当你加入一个组织并担任特定角色后，应尽快了解晋升到下一级别的标准。在大型企业中，通常有正式的晋升标准，不应拖延职业发展。不过，如今“阶梯式”（层级式）的职业晋升并非适合所有专业人士，特别是在协作性强的敏捷环境中。许多敏捷专业人士更倾向于“格子式”（横向）职业晋升，以便在同一组织内学习项目和产品管理技能。

要确定自己的职业发展路径，你可以向工作环境之外的导师和职业教练寻求建议，他们会根据正式的晋升规则提供有针对性的指导。

在敏捷角色中成长的最佳方式是实践、学习并与其他专业人士分享经验。敏捷社区非常包容，鼓励知识共享。例如，Meetup（https://www.meetup.com/）是一个获取免费聚会信息的有用资源，各地或线上的敏捷专业人士聚会为你搭建敏捷人脉网络提供了绝佳机会。2022 年 5 月，美国共有 86 场敏捷聚会，其中纽约地区有 21 场，平均每三天就有两场。聚会主题涵盖从“Scrum Master 面试准备”到“关于企业敏捷性你一直想了解的内容”等。每场聚会平均有 10 - 20 人参加，你可以随时提问并结识其他敏捷从业者。此外，还有 LinkedIn 论坛和其他实践社区。

另外，还有一些专业协会和众多敏捷及产品管理会议，如 Agile Alliance、Scrum Alliance、项目管理协会（PMI）内的敏捷小组等。Agile Alliance 每年举办一次敏捷会