把我们的姿态放低

一直以来想写点什么，把工作7年来的经验和教训做一下自我总结。你行，不代表别人不行。人和人对同一种非量化的度量理解不一样，同样是优秀，有的人对优秀的定义要求非常高，有的人则很低。有些人说自己能力有限，不代表他的能力就比你差，有些人说没问题，不代表真的没问题，两个不同的人对待同一件事所作出的反应可能不同，A说自己能力有限，感觉很有压力，B说没问题，小菜一碟。结果却可能是说自己能力有限的A解决了该问题，而拍着胸脯说没问题的B可能真正解决起来并不是想象的那么一帆风顺。甚至很有可能A比B实际的处理能力要强出很多。他们对自己的要求不一样，表述也不一样。古人云三人行，必有我师。所以在解决问题的过程中，把我们自己的姿态放低，以一种谦逊的态度来对待我们的战友，我们的队友会更大程度的激发团队中不同人的潜力，也更有助于团队合作。我们没有必要天天喊着我的队友是头猪，其实往往你本身也是一头猪。每个队员都是一颗优秀的种子，也都有属于自己内心的那份骄傲，懂得进退，所以，简单粗暴的常用的方式是否适用于现在的团队合作有待思考......