在当今求职市场中,一份能通过HR筛选和ATS系统的简历至关重要。下面我为你打造一个 “万能简历编写与优化工具箱” ,包含核心策略、模块化写作法和实用工具,助你高效通过简历关。
一、核心原则:先通过机器,再说服人眼
1. ATS 友好性(通过筛选系统)
- 格式:使用标准字体(Calibri, Arial, Helvetica),避免表格、文本框、页眉页脚
- 关键词优化:仔细分析招聘要求,将核心技能、工具、证书自然融入工作描述
- 文件格式:优先提交 .docx,其次PDF(确保PDF是文本可选中)
2. HR 友好性(3秒抓住眼球)
- 量化成果:每个bullet point尽量使用 “动词 + 工作内容 + 量化结果” 结构
- 相关性优先:将与目标岗位最相关的经历放在最前面
- 简洁有力:一页为佳,最多两页(资深人士)
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