极客神殿

包括抽抖音这样的短视频，它的流行背后的营销卖货的机会，虽然说这些企业家比我有钱一千倍都不止，但因为我讲的是趋势，所以他们也很愿意听。比如说像比尔盖茨成为世界首富之后，他现在关心的议题都是治疗艾滋病，改善发展中国家的这种厕所环境这样的一些重大的社会议题。如果我们再不赶紧上线小程序的话，我们的，日活用户数就会被对手甩几条街，我们下一轮的十个亿的融资可能就会废掉。因为当你没有读过太多书的时候，你讲的话，都是大白话，缺少修饰，而且也不那么的恰当。那我可能会要想一想我的演讲，的主题或者演讲的开头到底讲什么？

作为一个毕业几年的人，来分享一下当离开学校之后，努力学习的意义在哪里。我之前在几家所谓的大公司担任产品经理。还记得刚毕业的时候，我拿到的 offer 薪酬是7500元，当时特别激动，因为之前上学的时候我家里管的严，一个月生活费只有800块，我那时候还天真的想，是不是每个月能存下6700块了。开始上班之后发现，身边的女孩子谈论的都是名牌包包和护肤品，她们会问你用的是什么牌子的眼霜。当我和同事一起去逛街，她买了一条一千多的裙子的时候，不知道为什么我就突然也想要拥有一件那么贵的裙子。为了能融入她们，就要和她们

一、选择比能力重要结合自己的优势，选择有潜力的公司，肯提供核心岗位机会和相对匹配工资给自己的公司，然后好好做，拼命做出成绩。如果公司条件不符合，请尽量找相近的公司来打拼。千万别相信那些只肯跟你谈理想，但是不谈钱的公司。在这里特别强调，如果你不是特别牛，请不要去大公司，大公司竞争多，升迁的机会相对少，而且后面一直还有新人，花费的时间成本很高，尽可能去中小企业，并且有利于自己发展的企业，这些企业缺人才，会给你机会并且重用，很容易进入到企业的核心岗位，才有机会让你参与权力的游戏。二、努力并不一定会成功有时

1、不要讨好别人。不管是领导上司还是喜欢的人，千万不要去讨好别人！一旦做出这样的姿态，关系从刚开始就奠定了以后的悲剧。2、学会适当拒绝。你不是万能包子，哪里都有你的身影。你有自己的事情，对别人过分的请求一定要学会坚定的拒绝。3、切莫交浅言深。对刚开始不熟的人一定要管住自己的热情和嘴巴，适当有所保留和谨慎，尤其小心自来熟的人，他们很多只是出于习惯的热情，根本没有走心，转身就可能卖你。4、做人在哪都要低调，做事一定要高调。评价别人千万别从人品道德一刀切，做事要有自己的风格，建立自己口碑，不轻易动摇。别在背

一个女人决定了一个家族的未来。——比尔盖茨国难思良将，家贫思贤妻。人天生具备择优性，选择合适自己的最佳人选，至关重要。以下1-3是必选项，4-7则是加分项。找到1-3的，抓紧别放手。找到1-3的，还附赠4-7的，哥们估计你上辈子拯救了整个银河系，赶紧娶回家藏着掖着吧1、 基础条件一定是：三观一致且相爱的三观不合，彼此折磨，三观一致且相爱代表了你们有很多共同话题，相处也会很轻松自在，大大提高了幸福度，婚姻是两个人组成的利益共同体，虽然每个人对于人生对幸福的定义都不尽相同，但是相同的三观，会让你的

永远不要对自己做的20件事美国社会心理学家费斯汀格有一个很出名的行为理论，被人们称为“费斯汀格法则”：生活中的10％是由发生在你身上的事情组成，而另外的90％则是由你对所发生的事情如何反应所决定。换言之，倘若你做错1件事，你就可能需要做9件事去弥补它，追着错误跑你会越错越远。如果想要改变自己，就请永远不要对自己做以下20件事：不要和烂人烂事纠缠周国平说，人生要有不较劲的智慧。常与同好争高下，不与傻瓜论短长。和错的人纠缠，只会把你拖入污浊的泥淖。不要与烂人烂事纠缠，因为你的好时光值得浪费在一

1.事情没有做成之前，不要告诉任何人。2.世界不是善意的，收起你的天真。3.自己明确知道没有意义的事情，就不要去做，真正学会自控。4.毅力和自控力是很可怕的东西，因为99%的人根本不具备这种品质。拥有它你就比大多数人都要强。5.这些年我一直提醒自己一件事情，千万不要自己感动自己。大部分人看似的努力，不过是愚蠢导致的。6.人生，除了生老病死，其他都是小事，这世上最重要的是你的性命，在此基础...

1.说话永远只说5分，剩下的五分既是神秘感，又是保护自己的最好手段。2.永远不要把自己的真实收入告诉别人，除了父母和家人，其实没人希望你过得比他们好。3.职场上没有永远的朋友，也没有永远的敌人，切忌透露对同事的评价。4.离职也不要和东家闹翻，这个世界很小的，说不定你们以后还会遇到，别搞砸了自己的口碑。5.送礼也要讲究技巧，送错了没功劳还容易得罪人，要在办事前提前送，还要私下送，切记在公开场合送礼。6.能花钱解决的事情，就不要透支人情。7.关系是靠平时维系的，别等到求人帮忙才想起对方。8.点菜也

在我刚工作时，我的上司是个情商非常高的年轻女生，她常常跟我强调：要注意你的工作情商。记得有项工作任务，我有我的看法，在她面前决定坚持自己的决定，她同意了我的方案。未料，工作内容发布一小时后，CEO 从北京打电话过来把她骂了一顿，让她重做。一般领导遇到这种事，肯定把下属拎过来一顿骂，但是，你们知道她怎么做的吗？那时，我正在吃饭，她给我打了个电话，说：刚刚 CEO 给我打了个电话？你在吃饭吗？吃完饭快点回来吧。我问怎么了？她笑着说没啥等你回来再说。我回来后，她把事情原委告诉我，然后，陪我一起加班到深夜

还是让我来点辛辣的干货吧：1、任何人，其实是由两种构成：不变的和可变的。不变的部分，比如你的身高、眼睛颜色，打小就喜欢吃甜豆腐花不喜欢咸的，看到毛毛虫就发毛，这些根深蒂固很难改变的东西（注意：很难改变，当然是相对可变而言的不变，不是说百分百不能变）。可变的，就是其他一切所谓“性格、三观”，其实会随着时间、环境的不同而变化的部分（同样，这些也有相对难改变的）。识人，最重要是先分清别人身上这两大块，否则这种“识人术”一定不准。几乎所有人，其实都有个自己意识不到的大毛病，就是judgmental，对人喜欢下论

1、巴纳姆效应认清这个效应，可以避开很多很多套路，它指的是，当你面临一个非常模糊的人格描述时，你会不由自主地把自己代入进去。比如这句话：你看似一直在追求世间繁华，实际上你更喜欢的是旋转木马。是不是代入感很强？再比如周三那天，一个读者咨询我的意见：我稍微看了一下，这个课程的公司已经有各种报道说涉嫌诈骗了，但这个读者还是很想报课，很多人可能会觉得她傻，其实那种情景下，销售的话术一洗脑（巴纳姆效应是销售必学的哦），你去你也中招。负责销售的师兄师姐说了那么多，但实际上什么也没说，那些东西，放到谁身上都

大约08年，我在一家公司写了大约800行代码。这800行代码可以一劳永逸的替代他们已有的二三十万行满是缺陷的垃圾。事情是这样的：他们搞了个很复杂的系统，我不想讨论这个系统设计的有多烂了；总之，他们需要搞几百个不同的报文，在网络上传来传去。每个报文长短不一，有的可能只需三五个字段，有的得有三五十个甚至更多。由于设计水平问题，绝大多数报文字段数量都很大。C++数据结构是不能直接在网络上传输的；尤其这个系统有C++写的部分，也有java写的部分。因此必须先转换成网络报文，然后才能提交给网卡传输；等对方收到报文

做两件事，收，放。第一，收，全面收缩。停掉所有不是必须要做的事，把时间和精力收回来，宁可放空，也不要浑浑噩噩的学习，浑浑噩噩的娱乐。迷茫不是无事可做，而是所做的事没有意义。没有意义就停掉。空出时间，让身心恢复到正常状态。迷茫会让你焦虑，让你晚睡，让你吃更多，让你迫不及待的想要填满每一寸空闲，让你身心俱疲，让你对自己不满意，让你更焦虑，让你更迷茫。要打破循环，就要学会收缩，留出空闲，给自己喘息的机会。恢复状态并不困难，八个字，早睡早起，锻炼身体。坚持两个星期，身体和精神就都恢复了。第二，放，放开

我需要的是决策方式，而不是策略结果，更不是心灵鸡汤。第一个，抛硬币法，用于情感系列困难决策。实施过程就是，抛一枚硬币，硬币的正反面决定分还是不分，而且提前做好心理建设，一定要尊重上天的旨意。精髓：在你把硬币抛出来的那一刻，你好像已经知道了你想要的答案。知友补充，当你扔完一次，想扔下一次的时候，就知道了答案。第二个，边际问题边际价值才是决定你价值的地方。当两个商品差不多的时候，哪怕一方只是比你好一点点，那它也具有很强的优势。比如手机，每一个手机都是包含很多科技在里面的，但是你买手机你不会考虑他

读书永远学不来的能力，是放下书，走出去行动的能力。读书肯定是好事，但也容易令人产生这么一种幻觉：读过某些道理，便以为自己懂了。读过人心鬼蜮，云诡波谲，便以为自己世事洞明，觉得世上之事不过如此，自己只是没遇上而已。这是十分可怕的。知乎上有一个问题，叫「为什么知道了很多道理，却还是过不好这一生？」答案其实十分简单：我们的一生是由无数个选择构成的。而人在作出选择的时候，往往是非理性的。这就是人最大的弱点：人是受情感驱动的，因而也是脆弱的。你读了再多的书，学会了再多的道理，在你面对实际的困境的时候，往往

沉溺于「轻易获得高成就感」的事情：有意无意地寻求用很小付出获得很大「回报」的偏方，哪怕回报是虚拟的。这种行为会提升自己的「兴奋阈值」，让人越来越不容易拥有成就感，从而越来越依赖虚拟的成就感，陷入恶性循环。症状轻的：沉溺游戏（在虚拟世界中加快时间流逝的速度，使得「成功」来得更快）、种马小说（意淫人能轻易获得想要的东西）；症状重甚至犯法的：赌博（轻易获得「金钱」）、吸毒（轻易获得「爽」的感觉）等。只接收「低信息密度」的信息源：只愿意接收信息密度低的信息（如无需太多动脑的视频、图片，以及深度较浅的娱乐、八卦、.

12.1更新：-1 感情的中不存在离开谁，ta就活不下去的说法。 被甩了不要一直沉溺于悲痛中，伤身!你最初喜欢一个人开始可能因为他的颜值、身高等外在条件，后面被他的才华等等所吸引，最后被他的一些品质:诸如诚实、友善等等品质所折服。如果某一天，他甩了你，请不要过于伤心，更不要去做一只舔狗，就让他走。你爱的不是具体的某一个人，而是他背后的那些东西（才华、品质等）。只是你们的共同经历让感情升了温。他甩了你，也恰恰说明他不是你的Mrright。你只需耐心的等待或者是主动出击下一个。非你我就活不下去的爱情那

三种能力：用肉体操纵精神的能力；训练感官的能力；让自己突然变开心的能力；这三种能力同时满足：很重要，但是大多数人没有的要求，并且还是很多听起来不错的“能力”，比如自律、抗拖延、调节情绪……等等能力的基础。借个时髦的词儿，叫“元能力”吧。元能力一：用肉体操纵精神的能力大多数人做事的逻辑，无非是：我先弄好一个目标，然后想清楚我有什么资源，然后该按照什么计划来搞，再加上一点自我监督，按结果给自己一点奖励和惩罚。比如读书，我们今年的目标是50本，那么我们可以列出一个书单，和一个计划表，

喵~千呼万唤，小猫终于决定写一篇荐书的文章啦。这次推荐的书涉及管理学、心理学、经济管理，大部分是我读过两遍以上的，有的甚至在家里和办公室各放了一本，方便随时翻阅。1.《第五项修炼》这是一本管理学的经典著作，被《金融时报》称为有史以来最伟大的五部工商巨著之一。作者认为，“一个组织能够有长期竞争力的关键是学习能力”，并且提出了打造学习型组织的“五项修炼”——自我超越，心智模式，共同愿景，团队学习，系统思考。其中的“第五项修炼”也就是“系统思考”是其他四项修炼的基础，系统思考的水平也决定了最终的学习效果。可

1、警惕身边那种所有人都觉得他好的人。2、远离那些在追求你时把你捧上天，讨好的背后往往都是有目的的。3、和比自己聪明太多的人接触，要做好吃亏的准备。4、对方心情如何，你看他今天听了什么歌。5、那些坚强到让你不敢相信的人，背后也有着你不敢想象的故事。6、对自己严格的人，也常常对别人很挑剔。7、喜欢一个人，嘴可以硬，但眼神骗不了人。8、常说：“别人越炫耀什么，他就越缺少什么”其实，越觉得别人在炫耀什么，你就越缺少什么。9、笑起来暖心的人，一般都比较友善和真诚。10、张嘴闭嘴我朋友的人，往往单纯

1.不要轻易把自己的目标告诉他人。当你把未实现的目标告诉他人时，大脑会产生一种自己已经达成目标的错觉和满足感。尤其是朋友和他人的提前祝贺，会让你把空谈错认为实践。从而让你松懈努力，更难完成目标。很多研究证实了这一点，著名的是Peter·Gollwitzer(彼得·歌伍兹)的心理学实验。人们常有一种错觉，以为对外宣布目标，公开做出承诺，朋友会监督我们，父母会给我们打气，所以我们便会更加努力。但一个悲伤的事实是，没人在乎你的目标，除了你自己。解决问题的办法是把目标写下来（避免遗忘），制定一个合理详细的计

这是我工作的上一家公司。我手下有一个软件工程师，28岁，参加工作5年，挺聪明一小伙，但就是工作没“干劲”。领导交代的事情，虽然也能够按时完成，但如果领导没有交代，也绝不多干一分，用管理学的说法，就是特别缺乏“工作积极性”。早晨上班，小伙子基本踩点到，问起来总是说地铁人多，没办法。因为小伙挺聪明，我对他寄予厚望，也单独找他谈过几次，“晓之以利，动之于情”，告他要努力，要奋斗。当时小伙也答应的挺好，但事后总还是老样子。至于小伙是什么心态，为什么是这个样子，我一时也闹不明白，只得感慨“现在的年轻人，真是一

有的，比如 洗牌算法：这个算法真的很牛逼很经典，而且代码很少。先来思考一个问题：有一个大小为 100 的数组，里面的元素是从 1 到 100 按顺序排列，怎样随机的从里面选择 1 个数？最简单的方法是利用系统的方法 Math.random() * 100 ，这样就可以拿到一个 0 到 99 的随机数，然后去数组找对应的位置就即可。接下来在思考一个问题： 有一个大小为100的数组，里面的元素是从 1 到 100 按顺序排列，怎样随机的从里面选择 50 个数？注意数字不能重复！注意数字不能重复！注意

以我所见，工作这事，是违背人本性的——无论什么工作，只要是投入劳力与时间换取物质资料，都是如此。但在这个时代，工作又是人类最高效的自我满足手段——物质和精神，都是如此。现代文明的重大进步之一，是各类自然科学，消解了人类的神圣性。承认了人生于世，暂时是高级动物。按说，人类是脆弱的。会饿，会渴，会有多余的睾丸酮，需要满足性欲；冬天会冷，夏天会热。人类进化出了复杂的感受器官，提醒你这些感受，程度重了，还会丧命。所以人类就需要一些物质资料，来满足身体所需。鲁滨逊漂流到荒岛，就得自己驯化仆人、就地生产。人类的

1.切莫交浅言深很少有人能够感同身受，所以，不要和不熟的人掏心掏肺，一来可能你的真诚可能是别人眼里的笑话，二来你今天的掏心掏肺将来会成为别人攻击你的把柄。2.打疼总是欺负你的人，一次就够总欺负你的人，反抗一次，他就怕了，这就是人性，你越退缩，他就越过分，越发欺负你。但只需要一次奋起反抗，他就会把你当个人。3.你可以降，你不能叛两军对垒，我可以打败你们，你可以投降，加入我，我会信任你用你。如果你还没打，就背叛了你的阵营，我不会看得起你，我会利用完了你，再杀掉你。因为你也会以同样的方式对我。曹

看到这个问题的时候比较晚，仍忍不住来答一发，因为我有一些很“干”的心得想分享给大家。内容虽不短，却只有最精华的三条。一、 不要轻信，“有能力的人在哪儿都一样”这几天老有人在朋友圈分享一篇文章《我在部委这十年》，文章的作者在某部委工作，30岁不到提副处长，34岁成了正处长，非常激励人。晚上和一个中央国家机关的朋友吃饭时，正好聊到，他说：“那篇文章我也看过，她所在的部委是部级架构，但人不多，一...

国内码农界有股歪风，首先是轻技术。觉得技术人员没用，可能是求职者太多给管理人员造成了一个错觉，以为任何人都可以走，都只不过是螺丝钉，更有甚者，嗯对，其实不只是国内有这股子歪风，日企更甚，从企业制度设计上就希望『每个人随时可以被替换掉』，冠冕堂皇的理由是所谓的强调程序的『可维护性』，为此我经历过的一个企业居然可以丧心病狂到了三分之一的时间用于写文档，写文档时间甚至比写程序还多的地步。当然，这个与国内...

日本企业家稻盛和夫提出过一个公式：人生/工作的结果=思维方式×热情×能力。在稻盛和夫看来，拥有正确的思维方式，比拥有智商、体魄等其他能力更为重要。为什么听过很多道理，却依然过不好这一生？为什么明明已经拼尽全力，却还是不行？为什么有的人不聪明，却总能取得好成绩？具有不同思维模式的人，看待同一件事时，所得出的结论与所产生的行为，往往大相径庭。很多时候，一个人处理事情的逻辑和方法，才是决定...

思维模型会给你提供一种视角或思维框架，从而决定你观察事物和看待世界的视角。顶级的思维模型能提高你成功的可能性，并帮你避免失败。打造多元思维模型想法来自查理·芒格，而查理·芒格是沃伦·巴菲特的得力助手。Farnam Street曾这样描述思维模型：“思维模型是你大脑中用于做决策的工具箱。你拥有的工具箱越多，你就越能够做出正确的决策。”不管你是做一些重大决策、领导团队还是制定市场战略，思维模型都能...