2024互联网暑期实习面经和流程记录分享

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面试经验和流程

因为敏感信息的原因,这里涉及到公司名字的全部进行打码
具体有包括算法和开发岗,下面的公司一律用字母代替。
O公司,开发,免笔试+1技术+1主管+hr面 已offer
M公司,算法,1笔试+1技术+1主管+1hr面 已offer
T公司,开发,1笔试+2技术 挂
B公司, 算法,1技术 挂
MM公司,算法与开发1笔试+1技术+1主管 已offer
P公司,算法与开发,1笔试+2技术+1主管+hr面 已offer
A公司,开发,1笔试+1技术 挂
AA公司,算法,1笔试 挂
K公司,开发 1笔试+1技术 挂

本来这一part是要在5,6月的时候就发布分享完毕的,由于笔者的懒惰,遂一直拖到现在。现在马上进入秋招,赶紧总结一下,然后准备好,快马加鞭进入下一场风浪中~
因为是第一次找实习和去实习,对于基础知识和专业知识的复盘,简历修改,面试技巧,自身定位,岗位选择上面,都是从0-1逐渐摸索过来,这

### 华为暑期实习经验总结 #### 技术试部分 华为的技术试通常注重考察候选人的基础知识和技术能力。根据以往的经验,技术试可能会涉及一些具体的编程题目以及对候选人项目的深入探讨[^1]。值得注意的是,尽管准备了许多知识点可能并不会全部被提问到,但扎实的基础仍然是成功的关键。 对于算法类岗位,试官更倾向于通过实际案例来评估应聘者的逻辑思维能力和解决问题的能力[^3]。因此,在对复杂问题时能够清晰表达自己的解题思路显得尤为重要。此外,针对不同类型的开发岗(如Android应用开发),除了基础技能外还需要展现出对该领域最新趋势的理解程度及其应用场景的认识水平[^2]。 #### 综合素质考核环节 在第二轮即所谓的“综合”阶段,则更加侧重于对应聘者整体形象和个人特质方的考量。此过程中往往会再次提及之前讨论过的项目经历,并进一步挖掘细节信息;同时也会询问关于职业规划等相关话题以便更好地判断其是否适合加入团队长期发展计划之中。另外需要注意自我陈述环节的时间把控技巧——既不可过于简短以至于无法充分展现自身优势,也不宜过分冗长以免影响交流效率。 #### 复活机制与备考建议 如果初次尝试未能获得理想成绩也不要气馁,因为存在复活机会可以重新证明自己实力的机会[^4]。为了提高成功率,可以从以下几个方着手准备:一是加强理论学习巩固专业知识体系结构;二是积极参与各类实践活动积累实战经验从而提升动手操作能力;三是关注行业动态保持敏感度随时调整方向迎合市场需求变化特点。 ```python def prepare_for_huawei_internship(): knowledge_base = ["data structures", "algorithms", "operating systems"] project_experience = {"web development": True, "mobile app creation": False} if not project_experience["mobile app creation"]: create_mobile_app() optimize_resume_and_self_intro() prepare_for_huawei_internship() ```
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