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RSS订阅转载 小米SU7高速爆燃事故深度追问
据了解，事故发生前车辆处于NOA智能辅助驾驶状态，以116km/h时速持续行驶，事发路段因施工改道，车辆检测到障碍物后发出提醒并减速，随后驾驶员接管进入人驾状态，最终仍未能避免碰撞悲剧的发生。公司第一时间成立专项小组，3月30日赶赴铜陵，配合警方调查取证，3月31日晚提交车辆行驶数据及系统运行信息，后续会继续配合并遵循调查结果处理事件，也会协助家属善后。在避障和降速功能上，事故发生前1秒进入人驾状态时，制动踏板开度仅31%，未达全力刹车，最终碰撞时速97km/h，远超通常要求的60km/h以下的安全阈值。
2025-04-02 08:19:50
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转载 字节给开85W，我犹豫了。。
年轻时可能会为涨幅冲动，但前提是"涨幅40%以上才考虑"。除非这20万真能改变人生（比如凑首付、还债），否则为这点钱重新适应文化、证明自己、甚至搭上健康，怎么看都像亏本买卖。有人直言"字节太卷，去了会短命"；有人算了一笔账：税前多20万，税后实际到手可能只多几万块，但。最近看到一位同行纠结：现在年薪65万，字节给开到85万，纠结要不要跳槽。毕竟资本家从不做慈善，多给的每一分钱，早就标好了你要付出的代价。钱多事少离家近，是打工人的终极梦想，但现实往往是"，但面对20万的涨幅，还是心动了。
2025-03-31 08:16:23
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转载 DeepSeek的胡编滥造，正在杀死中文互联网
这些文章主题五花八门，从“震惊！DeepSeek给出的答案洋洋洒洒，文风生动、案例丰富，看上去很像那么回事，但当总编辑把这篇AI写成的文章，传给朋友本人看的时候，却遭到对方的全盘否认，因为文章中关于朋友的案例，没有一个是对的。结果，DeepSeek给出的答案中，论文作者是错的，年份是错的，出版社同样是错的。这反过来提醒我们，在面对各种信息时，哪怕它包装的很“权威”，我们也不能盲目轻信，而是要保有独立思考、批判性思考的习惯和能力，学会通过多渠道验证、逻辑分析等方式，辨别信息的真伪，和结论的可靠性。
2025-03-28 08:22:17
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转载 腾讯，人均年薪102w。。
事情是这样的，腾讯最新财报显示，2024年总薪酬成本1128亿，除以11万员工，算出了这个让人眼红的数字。身边在腾讯的朋友，确实有人拿百万年薪，但更多的是三四十万的普通打工人。而且，薪资高低还得看部门——游戏、微信这些核心部门，和边缘部门的收入差距能有多大，懂的都懂。更多人在较真：用人成本不等于实际工资，五险一金、外包人员都算进去了，还有人说中位数才靠谱。现在终于明白为什么每次大厂招聘都像高考放榜，毕竟这薪资水平，搁谁都想搏一搏啊。看到这个数字，我第一反应是摸了摸自己的工资卡，果然又拖后腿了。
2025-03-26 08:19:35
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转载 为什么IT外包永远在招人？
二是居高临下的感觉，甲方哪怕一个实习生，都可以破口大骂乙方的资深工程师，甲方项目经理跟乙方员工的关系，简直就像是巡抚和小民，甲方可以犯错，多大都可以，乙方来弥补，乙方如果犯个错，哪怕很小，无限放大，捅到乙方老板、销售那里，销售亲自上门赔罪，甚至要求公司出正式函说明情况。所以说外包就是给甲方的开发挡子弹的。如果派出去做，那你就只是一个苦力，在甲方眼里你就是来干活的，把活给你干就好了，其他的都别想接触，而乙方呢（你签合约的公司） 只是负责卖人头，反正人不在他的办公区，根本不需要他管理，定期给你发工资就好了。
2025-03-21 08:19:47
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转载 “部门绩效很差要降薪，就我TM跟傻子一样举手同意了，结果发工资才发现，全部门只有我的工资降了 20%，我就是个笑柄!”
部门绩效很差要降薪，就我TM跟傻子一样举手同意了，结果发工资才发现，全部门只有我的工资降了 20%，我就是个笑柄!确实是个笑柄，面对部门绩效不佳的消息，我们这位兄弟挺身而出，成为了唯一一个举手同意降薪的"勇敢者"。跟公司的核心部门成员搞好关系，建立自己的职场情报网，了解公司真实动向，避免成为信息不对称的受害者。当然，对这位被降薪的哥们儿，与其纠结于这20%的损失，不如把它当作一次昂贵的职场课程学费。那些从不轻易表态的同事，此刻正默默地保住了自己的工资，没准还在心里笑这位仁兄的"热心"。
2025-03-17 12:18:20
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转载 小米汽车某员工：高高兴兴申请退税，结果。。
最近，小米汽车的热度随着销量狂飙持续升温。自去年3月首款车型SU7上市以来，11个月累计销量已突破32万辆，交付量超18万辆，而今年2月新推出的高性能电动轿跑SU7 Ultra更是以52.99万元的“超预期”定价引爆市场。但今天，咱们不谈车的性能、配置，而是聊聊一位小米汽车员工的 “小插曲”，这事儿还跟咱们每个人的钱包息息相关 —— 个税申报。一位小米汽车员工，本想着高高兴兴去申请退税，说不定还能...
2025-03-12 10:55:33
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转载 55 岁程序员预感被裁，提前在服务器埋雷，被裁当天数千员工集体掉线…最绝的是他给检方送了一堆证据...
大家好，小编来啦。今天给大家带来一个震惊美国俄州克利夫兰法院的狠案子！有个程序员老哥，被公司开除后，竟然用自己精心编写的“自毁程序”把老东家整得瘫痪了，现在可能面临长达十年的牢狱之灾。这老哥名叫Davis Lu（咱们就亲切地叫他卢神吧），今年已经55岁了，来自得州的休斯顿。从2007年到2019年，他一直在伊顿公司（Eaton Corporation）效力，一干就是12年。小编特意查了一下，伊顿公...
2025-03-10 08:33:58
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转载 同事离职后，去干保安了。。
前几年，大家可能还在讨论“互联网裁员潮”会不会波及自己，结果没多久，现实就给出了答案。这不，一位90后程序员，毕业于双非工科大学，工作几年后被裁，如今入职保安，月薪6K。说起这位前程序员，之前的工作是做内部管理系统，工资在1万出头，并不算高，但也能过上相对体面的生活。被辞退后，找了好一阵工作，发现行情不太乐观，最后决定考个消控证，入职监控室当保安。这份工作虽然工资不算高，但胜在稳定，压力小，不用加...
2025-03-07 08:32:06
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转载 微信终于瘦身了，只需一步，网友实测有效！
微信终于瘦身了！近日，微信iOS版和安卓版均出现了热更新。此次更新使得清理变得更细致，释放出更多的存储空间。打开手机微信APP界面，在“我-设置-通用-存储空间”界面中，可看到缓存区域下方新增一行小字：包括聊天记录中的 XX MB 的原图、原视频。据页面显示，在选项上方，有一排小字：清理原图、原视频可以节省存储空间。清理后，你仍可在聊天中看到普通画质的图片、视频。点击选项，会弹出“按文件大小查看”...
2025-03-05 08:20:05
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转载 重磅：蚂蚁集团调整薪酬发放政策
大家好，我是互联网架构师！蚂蚁集团发布全员信，对薪资结构进行两大调整，以提升员工薪酬收入的流动性和激励即时性。一是对于17级及以下员工，13薪由年底一次性发放改为并入到每月基本工资中发放，增加月度现金流。对于18级及以上的员工，13薪并入年度奖金，与绩效激励挂钩，自CY25绩效年度起，基于年度考核增加1个月的月薪作为奖金基数。二是绩效股权激励由按年归属变为按季度归属。自2025年4月1日起，新授予...
2025-03-03 08:20:01
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转载 凌晨五点，通知裁员。。。
最近，科技巨头Meta（原Facebook）掀起了一场裁员风暴，瞬间让全球数千名员工陷入焦虑。2月10日凌晨五点，美国、亚洲、欧洲的员工陆续收到解雇通知，随后一小时内，他们的公司系统访问权限被迅速关闭。这场裁员不仅来得突然，而且毫无预兆，仿佛一场“职场地震”，让许多人彻夜难眠，甚至那些“期待被裁”的人也难以安睡。根据后续报道，Meta此次裁掉了绩效垫底的5%，大约有3000多人受到影响。虽然Met...
2025-02-26 08:59:18
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转载 无意间发现，外包工资比我高。。
近日，一位网友在社交平台上分享了自己的“意外发现”：公司里的外包人员工资竟然比自己还要高。这一话题迅速引发了热烈讨论，评论区的观点可谓五花八门。有网友戏谑地建议：“那你申请转去外包吧。”也有人调侃道：“每天吃100元零食，不就把差额补回来了？”面对这样的说法，不少网友纷纷加入，甚至有人提议：“雇辆大卡车，把零食拉到公司楼下。”不过，调侃归调侃，关于正式员工与外包员工待遇的讨论，却折射出了当下职场中...
2025-02-24 08:27:22
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转载 奇葩！某公司规定员工只能在固定时间上厕所，每次不能超过2分钟，特殊情况需向HR报备。。...
最近，一则奇葩的公司规定在网上炸开了锅。一份名为《如厕管理规范》的文件流出，该公司居然对员工的上厕所时间进行了严格管控：一天只能在六个固定时间段上厕所，其他时间如厕需控制在2分钟内，特殊情况还需向人力资源申请“无薪如厕”，否则罚款100元。文件一出，网友们的愤怒值直接拉满。大家上班打工，不是坐牢，更不是卖身，连上厕所都要被精准计时？有网友调侃：“怎么不直接给我们配上成人纸尿裤？”更有脾气火爆的直接...
2025-02-21 08:23:49
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转载 饺子当年要是参加这档导演选秀，会被淘汰吗？
当年，制片人龙丹妮决定打造《我要拍电影》时立下豪言壮语，要将其打造成《超女》一样的长寿节目。就像她在接受采访时所说的一样——“中国导演太没有表现机会和平台了，（选秀）对个人来说多了个机会，说白了，他通过选秀赢得粉丝，每人给他一块钱，电影就拍成了。”多给年轻人一些机会，是芒果在十几年前给予行业的忠告。这对于因2025春节档而起死回生的中国电影来说，显得尤其重要。作者| 笑嘻嘻编辑｜小白...
2025-02-17 08:19:45
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转载 Deepseek来袭，数据分析师会失业吗？
今年春节Deepseek大火，让人们见识到了更智能更好用的人工智能，很多人担心数据分析师的工作会被取代吗？最近CDA数据科学研究院的教学副总监徐杨老师做了学习数据分析技能的直播，首先上结论：徐老师讲数据分析师不会被人工智能取代。原因有以下3点：1、信息差与公开信息尽管DeepSeek可以处理大量的公开信息并进行自动化分析，但在实际工作中，很多关键信息并不公开，且需要深入理解和背景知识才能有效利用。...
2025-02-14 11:33:56
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转载 比裁员更侮辱人的事情发生了！
前几天跟一位朋友聊起来。说她在大厂工作接近5年，业绩也不错，本想着再熬几年就回老家发展。没想到，今年公司大幅裁员，项目组直接被连锅端。本以为不会轮到她了，上午被叫去办公室谈话，签字，办手续，一气呵成，当天就得走。也很能理解他们，勤勤恳恳工作了几年甚至十几年，如今却被淘汰。不可否认大环境很糟糕，外部的不确定性加大了求职的难度，使得许多人感到焦虑。但除了怨天尤人，职场上相当一部分人，估计至少80%以上...
2025-02-10 08:31:36
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转载 DeepSeek的薪资。。
DeepSeek，最近可是火炸了，热度直接碾压 ChatGPT！1 月份发布的 DeepSeek - R1 模型，在数学、代码、自然语言推理等任务上，性能比肩 OpenAI o1 正式版，在国外大模型排名 Arena 上，基准测试升至全类别大模型第三，在风格控制类模型分类中与 OpenAI o1 并列第一，实力相当能打。据报道，DeepSeek仅花费约600万美元完成了R1模型的训练，而OpenA...
2025-02-07 08:18:41
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转载 张雪峰公司今年的年终奖...
时间过得好快，又到发年终奖的日子了，来盘点几家发钱盛况。一、峰学未来说峰学未来，估计没几个人知道是什么公司。说张雪峰老师，大家应该都很熟悉。张雪峰是教育机构"峰学未来"的创始人，他风趣幽默，“语出惊人”总上热搜。在一次直播中，张雪峰公开了公司的年终奖发放情况。公司约350名员工，除正常工资外，仅年终奖与绩效合计发放2000万元，人均接近6万元。在员工福利方面，张雪峰这个老板还是很为员工考虑的。公司...
2025-02-05 08:18:52
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转载 活久见！鼠标竟然自燃烧化了，这年头还有啥是安全的？
电源、手机起火大家都见惯不怪，但鼠标起火（还是有线鼠标）起火，真是活久见了。日前，Reddit网友lommelinn分享了一起技嘉M6880X游戏鼠标“自燃”的离奇案例。从该网友分享图片来看，该鼠标的上半部分已经烧焦，并融化了部分鼠标垫，在桌子上烧了个洞。“我的技嘉鼠标着火了，几乎烧毁了我的公寓”，该网友称。“今天一大早我闻到烟味，我冲进我的房间，发现我的鼠标燃烧着大火。黑烟弥漫了房间。我很快扑灭...
2025-01-24 08:20:21
53
转载 特朗普宣布：终止出生公民权
当地时间1月20日，美国总统特朗普在白宫签署行政令，非法移民或持临时签证者在美出生的子女将不再自动获得美国公民身份。该行政令将在发布30天后生效，适用于届时在美出生的相关人员。行政令内容指出，“根据行政令定义，下列两类人将不再自动享有美国公民身份的特权：母亲在美国非法居留且父亲在其出生时并非美国公民或合法永久居民的个人；母亲在美国的居留为合法但属临时性质（如通过免签计划或持学生、工作或旅游签证入境...
2025-01-22 08:56:44
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转载 刚刚！TikTok通知美国用户将暂停服务；特朗普最新表态；2天70多万美国网民“搬入新家”...
TikTok公司当地时间1月18日晚通知美国用户，由于美官方禁令19日起生效，TikTok软件将暂时对用户停止服务。TikTok向美国用户发送的通知通知内容显示：我们很遗憾，一项封禁TikTok的美国法律将于1月19日生效，并迫使我们暂时停止提供服务。我们正尽快努力在美国恢复我们的服务，我们感谢各位的支持。请保持关注。当地时间1月17日，美国最高法院裁定支持短视频社交媒体平台TikTok在美禁令。...
2025-01-20 09:35:59
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转载 Python这样接入DeepSeek，一般电脑也能很快跑，确实可以封神了！
今天这篇教程介绍个人电脑，接入大模型的搭建方法。1为什么要这么做？有哪些好处？首先，这种搭建方法在本地电脑也能流畅流行，因为使用了专家微调后的大模型，专门针对编程的，所以参数规模和计算资源消耗，都降到最小，一般电脑也能流畅的运行。如下图所示，我推荐的deepseek-coder编程大模型，参数尺寸只有776M，相比于通用大模型如qwen:7b和llama3:8b都有近5G的参数规模，可以说已经轻...
2025-01-15 09:03:57
968
转载 【分享】阿里P8大佬：2025年数据分析师还有前途吗？
点击蓝字 关注我们随着技术的飞速发展与行业的持续变革，不少人心中都存有疑问：到了 2025 年，数据分析师还有前途吗？给你分享一篇阿里P8大佬最近的文章。前景依然璀璨2023世界经济论坛发布的《未来就业报告》，预测了未来五年内增长最快的十大岗位，其中就包括了数据分析师和科学家、数字化转型人员。随着各行各业的数字化转型，未来数年全球数据总量将继续保持高速增长态势。如此庞大的数据海洋，若没有专业的数据...
2025-01-08 11:14:00
404
转载 某大厂女员工自曝：被裁当天得知自己怀孕了，HR知道后，立马将我从裁员名单中去除！本来要被裁了，现在却留下来，是不是应该感谢宝宝呢...
看到一个大厂女员工发帖称：不知道高兴还是可悲，裁员遇到了怀孕。我原本已经在裁员名单上了，但HR知道我怀孕的消息后，竟然将我的名字从名单中划去了！这次是意外怀孕，是不是应该感谢宝宝呢？这个话题岳哥深有感触，原本跟我老婆打算结完婚就要个宝宝，但是因为老婆刚去新公司不久，担心影响她以后的工作，于是一推就是4年。看到这位女员工说道："他们说因为我怀孕了，所以可以留下。"岳哥觉得这是整个职场对女性价值的扭曲...
2025-01-06 08:50:22
48
转载 2024年前10高薪岗位及应聘分析。
2024年就要和我们说再见了！2024年，注定是很不平凡的一年！相信过去这一年，关注我的诸位又多了很多好故事跟别人说。2024年最后一篇文章想跟大家聊聊，2024年十个高薪岗位，2025年如何准备才能胜任这些岗位。AI已深入人心回望过去这一年，通用人工智能突飞猛进，生成式大模型能力不断增强，多模态与推理技术实现了新的突破，智能体与检索增强生成（RAG）进一步发展，为实际应用带来了更广阔的前景。AI...
2025-01-02 08:19:11
179
转载 上海微软大裁员，赔偿达N+8，12年老员工感叹：拿20个月工资走人，每月3000失业补助，也是种幸福...
我之前写文章，有读者给我留言说，国内最遵守劳动法的一定是外企，听起来挺扎心但确实是事实。外企就连裁员也是超规格的。这不，微软又开始恶意裁员了，直接给员工 N+8 赔偿，工作12年的老员工，直接拿 20 个月的工资走人。大家知道，一般研发的工作还蛮高，也就说有人可以拿几十万甚至上百万的赔偿金。确实有点香，哪怕被离职了，拿了这么多钱心里也多少踏实一点点。一般来讲，按照法律规定，裁员会给到N、N+1或2...
2024-12-30 08:42:53
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转载 2024年 值得去的50家互联网公司名单。。。
2024再有一个月就要和我们说再见了。相信大家这一年又多了一些好的故事跟别人说，祝福关注我的读者朋友们，未来一切顺利。2024注定是不平凡的一年，AI继续突飞猛进的发展，目前国内互联网公司也都在着力应用AI迭代业务，继续降本增效。今天这篇文章，盘点2024年最新的互联网科技公司，给未来找工作的朋友多一些参考。其中可能有些疏漏，若发现后欢迎留言补充。我主要按照三大类（一线、二线、中小厂），排名不分先...
2024-12-27 08:18:13
261
转载 刘强东，提前发年终奖！最高 8 倍月薪！
京东这两年一直挺喜欢刷存在感的，但不过都是好事情，不是加薪就是提前发年终奖什么的。这不。昨天京东宣布，O序列员工将于1月26日(腊月二十七)收到年终奖，P序列员工将于2月27日收到年终奖。说实话，我觉得也没咋提前，但很多时候就是怕被同行衬托。很多互联网公司是年后发年终奖，甚至有的为了害怕员工离职，到第二年年中发年终奖。其实在今年9月的时候，京东当时就宣布给员工加薪，当时是这样说的：继2024年初和...
2024-12-25 11:11:45
49
转载 马化腾发文章了，马云也回来了，肯定不是偶然现象
这两天，很多人看了我这篇文章：《87年，37岁，脱下孔乙己的长衫，我开了家一人公司。》问了我一个问题，现在创业更难了还是更容易了，对大环境来说确实是越来越难了。创业最好的年代，就是马云天天出来吹牛逼的年代，多少年轻人都是受到这些大佬的影响出来创业的。而我们个人，都是被大的时代洪流裹挟着往前走的，只有大的环境变得宽松鼓励创业，我才能更容易拿到结果。众所周知的原因，过去的几年大环境很不好，很多大佬都不...
2024-12-16 08:55:10
54
转载 彻底爆了！阿里再次拿下第一！
最近，阿里的大模型被世界上最聪明的人夸了！就在第二届人工智能数学奥林匹克挑战赛，陶哲轩大神竟然站出来夸人了。在数学领域，陶哲轩那就是神一样的存在。夸的不是别人，正是中国开源大模型！陶哲轩盛赞，开源的阿里云通义推理大模型QwQ-32B表现优异，效果超出以往的任何开源模型！数学大神说强，那才是真的强。这段时间，中美的大模型都说自己的数学能力强、推理能力强，但实话说，强不强的得看谁说，自己说总差那么点意...
2024-12-13 08:32:55
33
转载 互联网大厂月薪分布揭示
一张广为流传的互联网大厂月薪分布图最近常常被刷屏。数据显示，约90%的互联网大厂员工月薪集中在2W-5W之间。很多人对照此表开始默默寻找着自己的挡位，还有一些互联网人开始质疑其真实性，以自己为例，进入大厂之后也并没有达到这样的薪资水平，感觉自己被平均了。那么互联网大厂真正的高薪被谁拿走了呢？互联网大厂的高薪主要被高技术人才和技术专家获得。具体来说，这些高薪职位主要集中在高级技术管理职位和关键技术研...
2024-12-09 09:32:59
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转载 小米16首发！高通最强CPU来了，史上最高频率
骁龙8至尊版刚刚铺货，第二代就曝光了。有开发者在小米澎湃OS代码中发现了高通骁龙8 Elite 2的踪迹，也就是第二代骁龙8至尊版。这颗芯片型号是SM8850，目前已在测试之中。据爆料，高通骁龙8 Elite 2仍然采用台积电3nm制程工艺，这次高通会使用台积电最新的第三代3nm制程N3P。按照惯例，小米16系列将会首发搭载高通骁龙8 Elite 2旗舰平台，新机预计会在明年10月份登场。CPU主...
2024-12-02 08:52:49
258
转载 字节起诉前实习生，索赔 800 万
01起诉前实习生，索赔 800 万据《南方都市报》27 日报道，字节跳动起诉前实习生田某某篡改代码攻击公司内部模型训练一案，已获北京市海淀区人民法院正式受理。字节跳动请求法院判令田某某赔偿公司侵权损失 800 万元及合理支出 2 万元，并公开赔礼道歉。报道称，田某某本科毕业于北京航空航天大学软件学院，研究生就读于北京大学，研究兴趣为深度学习的优化与算法。自2019年起，他在商汤和字节跳动实习研究...
2024-11-29 09:03:46
64
转载 张一鸣，成为中国首富
昨天朋友圈，这张图片刷屏了。2010 年，张一鸣还在微博上发帖，抱怨 Iphone4 太贵了，犹豫中；而到了 2024 年，他成为了中国首富。14 年的时间，让一个上班的程序员变成了中国首富，想一想这个时代，还是蛮疯狂的。而14年前的你我，当时在做什么？就在昨天，胡润百富榜公布了，张一鸣以 3500 亿元财富登顶中国首富，年龄仅仅 41 岁，对了，字节跳动还没有上市。中国的富豪前 10名，基本都是...
2024-11-25 09:06:15
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转载 字节2024年不同岗位的薪资表，差别蛮大。。。
随着秋招推进，目前已经拿到offer的，也在网上晒出了自己的薪资单。结合网友们已公布的数据，我来总结和分析下，使用文字+图表结合，让大家看起来更清楚一些，建议阅读参考。作为IT和互联网公司的翘楚，字节吸引了很多优秀的学生，这与本身他们薪资高、吸引人，是有一定关系的。下面表格列举了字节不同岗位，2024年校招的薪资表，这些薪资不完全统计，所以大家仅供参考：从上面表格，我从如下维度分析。第一，不同职位...
2024-11-18 08:38:56
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转载 宇宙第一罚单！俄罗斯对谷歌罚款 20000000000000000000000000000000000 美元
综合俄罗斯塔斯社、英国《每日电讯报》10月30日报道，俄罗斯政府对谷歌的罚款已达约20000000000000000000000000000000000（35位数字）美元，这一数字远超全球GDP总和（2023年为约110万亿美元，是一个15位数字）。据报道，谷歌2020年因其旗下视频平台YouTube封杀多个包括俄罗斯国营媒体RT、Sputnik等俄罗斯媒体频道，遭到封禁的几家媒体对谷歌发起了诉讼...
2024-11-15 08:27:14
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转载 字节跳动通报：辞退103人，11人被立案
中新经纬获悉，11月5日，字节跳动内部发布了年内第四份《企业纪律与职业道德委员会通报》。通报显示，103人因违法违规行为被辞退（含外包及实习生），其中11人因涉嫌构成刑事犯罪，被公安机关立案侦查。此外，通报中还披露了近期受到关注的实习生破坏模型训练事件。上述涉嫌构成刑事犯罪的11人中，从涉嫌罪名来看，其中1人涉嫌职务侵占罪，5人涉嫌非国家工作人员受贿罪，另有5人未披露具体涉嫌罪名。从涉及业务和部门...
2024-11-06 08:19:53
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转载 刚刚，阿里全球数学竞赛决赛结果公布，姜萍违反预选赛规则未获奖
刚刚，2024 阿里巴巴全球数学竞赛决赛结果正式公布！共有86名选手获奖，其中金奖5名，银奖10名，铜奖20名，优秀奖51名。与初赛不分方向不同，决赛设有代数与数论、几何与拓扑、分析与方程、组合与概率、计算与应用数学五个赛道，每个赛道评出金奖 1 名、银奖 2 名、铜奖 4 名以及优秀奖 10 名，先前备受关注的江苏17岁中专生姜萍无缘奖项。2024 阿里巴巴全球数学竞赛决赛完整的获奖名单5 位金...
2024-11-04 08:19:33
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转载 某电力公司招聘潜规则曝光，句句扎心。。。
最近某电力公司去学校招聘，HR拿的招聘文件，被学生拍下来，传到网上，今天解读下这个招聘文件。此招聘注意事项，明确了三大块要求，看完真的让人扎心。第一块，录用专业范围非常明确，只招聘电工类：像其他专业，控制工程、计算机、财务等专业，一律不录取。但是这些专业的学生可以投递简历。好吧，你明明不录取这些专业，还让这些专业的学生过来投简历，这不是让人瞎耽误功夫吗，妥妥的戏耍。第二块，明确不录取的院校：不招专...
2024-10-30 11:18:33
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