成长方程：构建测试人员的能力体系

作为测试人员，我们是否过于关注在行业知识和测试技能了？为了在将来的工作中不断提升自身的竞争力，是时候改变观念、改变自己了，除了继续巩固我们的行业领域知识和相关的测试知识外，关注点更多放在人的能力提升上：驱动能力、思维能力、学习能力、解决问题能力、沟通能力等：

测试人员的成长方程 = [（行业知识）*（测试技能）] * 思维能力 * 学习能力 * （1 + 驱动能力）^n

1. 三流测试：关注在“行业知识”；

2. 二流测试：关注在“行业知识”和“测试技能”；

3. 一流测试：关注在“行业知识”和“测试技能”外，更关注在“人的能力”！

===构建测试人员的成长方程 - 主要文章汇总：===

1. 00关注成长 - 构建测试人员的能力体系
2. 01费曼技巧 - 助你快速掌握软件测试知识
3. 测试技能01：如何开展自动化测试
4. 测试技能02：测试分析与设计中的思维能力应用
5. 测试技能03：发散性思维在测试执行中的应用
6. 测试成长方程01：费曼技巧</