好久不见，甚是想念。
上次给你解释的STAR法则还记得住不？
记不住的话就点我查看原文
划重点！今天要考！
今天这一篇文章会有一点枯燥
但看完的你一定会有一些。。。浪费时间的感觉
今天叫讲的是
“行为能力定义” 以及 “岗位四分图”
用于帮你在工作岗位当中找准自身定位
以及协助你寻求能力发展方向
话不多说，直接整活：
我给你摆10个能力，你看看自己能够占几条：
1、沟通能力
2、跟进能力
3、主动性
4、策划与组织能力和工作管理能力
5、品质导向/细心处事
6、责任心
7、影响力
知道了STAR法则，你会用他找自身岗位定位吗?
最新推荐文章于 2022-01-07 22:18:44 发布
本文介绍了如何使用STAR法则和行为能力定义来找到工作岗位中的自我定位。通过列举10项关键能力并分析其行为指标，读者可以评估自身具备的能力，并结合岗位四分图确定能力发展路径。文章提供了一套操作方法，强调STAR法则的客观性和行为指标的区分，帮助读者更好地理解和应用。
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