一、定义
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国家统一招生的高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年)未落实工作单位,其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生,也按照应届高校毕业生对待。
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通俗来说就是能够参加校园招聘的同学。例如,小Y是
2023年6月 毕业,所以小Y就是应届生参加的秋招和春招分别对应的时间是2022年的秋天和2023年的春天。而当小Y毕业之后(2023年7月),那么2024年毕业的同学就会成为新的应届生。 -
企业基本会说明,大陆地区以毕业证为准,非大陆地区以学位证为准。
二、分类
- 当年应届生
- 择业应届生
- 国家规定高校毕业生在毕业后有两年的择业期,在择业期内可以选择单位改派等信息。
- 需要满足以下条件
- 拿到毕业证;
- 档案、组织关系仍然保留在毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)或者人才市场;
- 在择业期间没有跟任何单位签订劳务合同,未缴纳社保;
应届生身份在求职、国考/省考、落户和福利方面具有诸多优势。毕业生在两年择业期内未就业且档案保留,视为应届生。企业招聘时倾向于当年应届生,而学校则关注就业率。应届生身份有助于考取限制职位,享受城市补贴,保障签约权益。
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