基于SpingBoot+Vue的职工管理系统--毕设附源码04391

目录

摘  要

Abstract

第一章 绪  论

1.1 研究背景及意义

1.2 国内外研究现状

1.3 论文组织结构

第二章 关键技术

2.1 MySQL简介

2.2 Java语言

2.3 Spring Boot框架

2.4 Vue

2.5 B/S模式

第三章 职工管理系统 系统分析

3.1 系统可行性分析

3.1.1 技术可行性

3.1.2 经济可行性

3.1.3 社会可行性

3.1.4 操作可行性

3.2 系统功能分析

3.2.1 功能性分析

3.2.2 非功能性分析

3.3 系统用例分析

3.4 系统总体流程设计

3.4.1 数据开发流程

3.4.2 用户登录流程

3.4.3 系统操作流程

3.4.4 添加信息流程

3.4.5 修改信息流程

3.4.6 删除信息流程

第四章 基于SpingBoot+Vue的职工管理系统 总体设计

4.1 系统架构设计

4.2 系统模块设计

4.3 数据库设计

4.3.1 数据库概念结构设计

4.3.2 数据库逻辑结构设计

第五章 职工管理系统 详细设计与实现

5.1 用户注册模块

5.2 登录模块

5.3 员工用户功能模块

5.3.1 考勤信息管理模块

5.3.2 奖励信息管理模块

5.3.3 惩罚信息管理模块

5.3.4 合同信息管理模块

5.4 管理员功能模块

5.4.1 系统用户模块

5.4.2 部门信息管理模块

5.4.3 员工信息管理模块

5.4.4 惩罚信息管理模块

第六章 系统测试

6.1 系统测试的目的

6.2 测试用例

6.2.1 部门信息测试

6.2.2 创建数据测试 

6.2.3 修改数据测试 

6.2.4 查询数据测试 

6.3 测试结果

结  论

参考文献

致  谢

摘  要

本职工管理系统基于SpringBoot与Vue技术架构，旨在提供高效、便捷的员工信息管理、考勤跟踪、奖励惩罚记录等功能。系统充分利用SpringBoot的强大处理能力与Vue的交互特性，为管理员和员工提供了一个功能全面、界面友好的管理平台。管理员可以通过管理界面查看、编辑、删除员工信息，处理考勤、奖励、惩罚等数据，同时维护部门信息与合同资料。员工也可以通过个人账户查看自己的工作信息，包括考勤记录、奖励惩罚情况及合同详情，便于对自身工作进行有效管理与反馈。

该系统的设计优化了人力资源管理流程，提升了信息的透明度与准确性，帮助企业更好地管理员工数据，确保各项人事管理工作的高效运行。通过信息化手段，系统减少了人工操作，提升了工作效率，推动了企业管理模式的现代化。总体而言，本系统为企业提供了一个智能、便捷的职工管理平台，适用于不同规模的企业使用。

关键词：职工管理系统；SpringBoot框架；Vue

Abstract

The employee management system is based on SpringBoot and Vue technology architecture, which aims to provide efficient and convenient employee information management, attendance tracking, reward and punishment records and other functions. The system makes full use of the powerful processing ability of SpringBoot and the interaction characteristics of Vue, and provides a comprehensive and user-friendly management platform for administrators and employees. Administrators can view, edit and delete employee information through the management interface, process attendance, rewards, punishments and other data, and maintain department information and contract information. Employees can also view their work information through personal accounts, including attendance records, rewards and punishments, and contract details, so as to facilitate effective management and feedback on their work.

The design of the system optimizes the human resource management process, improves the transparency and accuracy of information, helps enterprises better manage employee data, and ensures the efficient operation of personnel management. By means of information technology, the system reduces manual operation, improves work efficiency, and promotes the modernization of enterprise management mode. In general, this system provides an intelligent and convenient staff management platform for enterprises, which is suitable for enterprises of different sizes.

Keywords : employee management system ; springBoot framework ; web

第一章 绪  论

1.1研究背景及意义

随着信息技术的迅速发展，企业和机构在职工管理方面的需求逐步向智能化和自动化转型，尤其是在考勤管理领域，传统人工操作方式已显得过于繁琐，无法满足高效管理的需求。多项研究表明，信息化考勤管理系统在提高工作效率和数据准确性方面发挥了重要作用[1]。例如，某研究探讨了医院领域的人事考勤管理系统应用，强调了信息化技术在医疗行业中的广泛应用及其带来的效率提升[2]。另外，一些行业通过引入基于平台的考勤管理工具，优化了员工出勤记录的跟踪和管理方式，使得考勤管理更加灵活与便捷[3]。与此同时，JavaWeb技术的使用也使得医院及其他行业的人事管理系统更加稳定和高效[4]。这些研究成果不仅表明了信息技术在管理中的重要性，也为进一步探索智能化职工管理系统提供了技术支持。

本研究的目的是设计一个基于SpringBoot和Vue技术架构的职工管理系统，结合现代信息技术，解决传统管理方式中的诸多问题，如数据处理不及时、信息分散等，通过智能化、自动化的管理手段提升企业职工管理效率，优化人力资源管理流程。

1.2国内外研究现状

国内外在职工管理系统，尤其是智能考勤系统的研究与应用均取得了显著进展。随着人脸识别和活体检测技术的发展，国内研究者已将这些新兴技术应用于考勤管理领域。例如，基于人脸活体检测的智能考勤系统有效提高了考勤数据的准确性和安全性，避免了传统考勤方法中的作弊问题[5]。此外，基于人脸识别技术的课堂考勤管理系统广泛应用于教育领域，实现了无纸化考勤，简化了传统手动签到的繁琐步骤，提升了管理的便捷性[6]。这些研究成果不仅为国内企业和教育机构提供了可行的技术方案，也推动了考勤管理的智能化与自动化进程。

在国外，智能考勤系统的研究同样取得了显著成果，尤其是在高精度考勤管理和智能化流程优化方面。许多企业和研究机构已采用基于人脸识别的考勤管理系统，例如，某些铁路系统和会议室管理领域，通过引入人脸识别技术，能够实现高效且精准的出勤记录[7]。这些系统不仅提高了考勤的准确度，还减少了人工干预，提升了工作效率。国外高校和体育领域也在智能考勤方面进行了积极探索，研究表明，智能考勤系统在高校体育课程中的应用具有很高价值，能够更好地记录学生的出勤情况并进行实时监控[8]。这些研究为全球范围内智能考勤系统的建设提供了宝贵的技术参考与经验。

1.3论文组织结构

本论文共分为七个主要章节，具体结构如下：

1. 绪论：介绍研究背景与意义，回顾国内外研究现状，并概述论文的组织结构。

  2. 相关技术介绍：详细介绍与本研究相关的技术，包括java语言、B/S框架、SpringBoot框架和MySQL数据库。

3. 需求分析：对系统的功能需求和非功能需求进行分析，明确用户和管理员的需求，并进行可行性分析，包括技术、操作和经济可行性。

4. 系统设计：涵盖系统架构设计、系统模块设计，并进行数据库的概念设计与表设计。

5. 系统实现：具体描述各个功能模块的实现过程，展示系统如何根据需求进行开发。

6. 系统测试：阐述测试的目的，分析测试结果并得出结论，以验证系统的稳定性和功能完整性。

7. 总结：总结研究的主要成果和贡献，指出存在的不足及未来的研究方向。

第二章 关键技术

2.1MySQL简介

MySQL是一个关系型数据库管理系统（RDBMS），由瑞典的MySQL AB公司开发，现在属于Oracle公司旗下产品。它使用结构化查询语言（SQL）进行数据库管理。MySQL是最流行的关系型数据库管理系统之一，尤其在WEB应用方面表现出色。

MySQL的主要特点包括：

1.关系型数据库：它使用表格来存储数据，每个表格都有行和列，行代表记录，列代表字段。这种结构使得数据的管理和查询变得非常高效。

2.SQL语言：MySQL使用SQL语言进行数据操作，这是一种非常强大且通用的语言，可以用于创建、修改、查询和删除数据库中的数据。

3.开源和免费：MySQL是开源的，意味着任何人都可以查看、修改和分发其源代码。此外，社区版是免费的，适合中小型网站的开发。

4.高效和稳定：MySQL的设计注重性能和稳定性，即使在处理大量数据时也能保持高效的性能。

5.支持多种平台：MySQL可以在多种操作系统上运行，包括Windows、Linux、Mac OS等。

6.可扩展性：MySQL支持各种扩展功能，如复制、分区、集群等，使得数据库可以适应不同的应用场景。

总的来说，MySQL是一个功能强大、易于使用且高度灵活的数据库管理系统，广泛应用于各种类型的网站和应用中。

2.2Java语言

基于SpingBoot+Vue的职工管理系统采用了Java语言作为后端开发的核心技术。Java语言因其跨平台特性和高度灵活性而备受青睐，使系统能够在不同操作系统上稳定运行，并为未来功能的拓展提供可靠的技术支持。同时，采用Spring Boot框架简化了配置，提升了开发效率和系统的稳定性。Java的选择确保了平台具有良好的可扩展性和稳定性，在为职工管理系统提供技术支持的同时，也为用户提供畅顺的体验。

2.3Spring Boot框架

SpringBoot，作为Spring生态系统中一颗璀璨的明星，以其“约定优于配置”的核心理念，极大地简化了Java应用的开发、部署与管理流程。它并非是对Spring框架的颠覆，而是在其基础上进行了深度封装与优化，旨在快速搭建独立的、生产级别的Spring应用。Spring Boot通过自动配置功能，减少了大量繁琐的配置工作，让开发者能够更加专注于业务逻辑的实现。同时，它集成了众多常用库，如数据库连接池、缓存、消息队列等，为系统开发提供了一站式的解决方案。此外，SpringBoot还支持多种部署方式，无论是传统的WAR包部署，还是现代的容器化部署，都能轻松应对。因此，选择Spring Boot作为职工管理系统系统的开发框架，不仅能够提升开发效率，还能确保系统的稳定性和可维护性。

2.4Vue

Vue作为一款风靡前端的JavaScript框架，以其渐进式、组件化的设计理念，为开发者构建高效、灵活的Web界面提供了强大支持。Vue不仅轻量且易于上手，其核心库专注于视图层，使得开发者能够轻松地将Vue集成到现有项目中，实现现代Web应用开发。其响应式的数据绑定和组件系统，让开发者能够高效地管理界面状态和用户交互，同时Vue丰富的生态系统也提供了众多插件和工具，进一步提升了开发效率和应用的性能。在职工管理系统中引入Vue作为前端框架，不仅可以优化用户界面的渲染和交互体验，还能通过架构提升系统的可维护性和可扩展性，是构建现代、高效职工管理系统的理想选择。

2.5B/S模式

B/S模式，全称为Browser/Server（浏览器/服务器模式），也被称为B/S结构，是WEB兴起后的一种网络结构模式。

B/S模式统一了客户端，将系统功能实现的核心部分集中到服务器上，简化了系统的开发、维护和使用。在这种模式中，客户机上只需要安装一个浏览器，如Chrome、Safari、Microsoft Edge、Netscape Navigator或Internet Explorer等，而服务器则安装SQL Server、Oracle、MYSQL等数据库。浏览器通过Web Server同数据库进行数据交互。

此外，B/S模式是一种基于浏览器和服务器的应用程序架构，也被称为Web应用程序开发模式。该模式将应用程序的业务逻辑和数据处理都放在服务器端完成，而客户端只需要通过浏览器来访问服务器。这种模式实现了跨平台、跨操作系统和分布式计算等特点，主要依赖于Web技术，如HTML、CSS、PythonScript等，以及Web服务器、数据库等后端技术。

与传统的C/S（Client/Server）开发模式相比，B/S开发模式可以减少客户端的安装和维护工作，提高了应用程序的可移植性和易用性，适合于大规模企业级应用的开发。

第三章 职工管理系统 系统分析

3.1系统可行性分析

3.1.1技术可行性

现代软件开发技术已经相当成熟，SpringBoot作为一种轻量级、模块化的开发框架，具有高度的可扩展性和灵活性，能够满足各种复杂业务需求。SpringBoot基于Java语言，具有良好的跨平台特性，能够有效实现系统的模块化管理，并且通过自动配置和简化开发流程，提升了开发效率。结合Spring Data JPA等技术，可以高效地与MySQL等关系型数据库进行数据交互，满足系统对数据存储和查询的需求。SpringBoot的生态系统也支持各种常用技术，如安全框架Spring Security、消息队列等，可以方便地进行扩展和集成。因此，从技术层面来看，基于SpringBoot的职工管理系统具有较强的可行性。

3.1.2经济可行性

系统的开发成本相对较低，SpringBoot作为一个开源框架，完全免费，且拥有丰富的社区支持和成熟的第三方工具，可以有效降低开发成本。SpringBoot的模块化设计使得开发过程更加高效，减少了重复工作，从而进一步节省了开发时间和人力资源。此外，SpringBoot与Vue.js结合使用，有助于提升开发效率，降低系统后期的维护难度。系统的运行和维护成本也较低，SpringBoot的高性能和易于部署的特性，使得系统在上线后能够高效稳定运行。通过自动化部署工具，如Docker、Kubernetes等，可以简化系统的运维流程，降低人工干预，进一步节省成本。基于这些因素，从经济角度来看，开发基于SpringBoot的职工管理系统是完全可行的。

3.1.3社会可行性

在当今社会，随着企业管理需求的不断提升，职工管理系统的需求逐渐增多。基于SpringBoot+Vue的职工管理系统可以有效满足这一需求，提供更加透明和规范的人力资源管理流程。该系统不仅提升了企业人力资源部门的工作效率，也为职工提供了更加便捷的考勤查询、在线请假和绩效管理服务。通过优化用户体验，系统有助于提升企业的整体管理水平，同时推动企业人力资源管理的数字化转型。基于SpringBoot的系统架构稳定、扩展性强，可以随着企业需求的变化进行灵活调整，进一步推动职工管理工作的高效开展。因此，从社会角度来看，开发基于SpringBoot的职工管理系统是完全可行的。

3.1.4操作可行性

系统的操作界面简洁直观，用户能够轻松理解并使用系统功能。基于SpringBoot的系统架构清晰，分离设计提升了用户交互体验，同时使得界面设计更加灵活。系统提供了详细的操作指南和帮助文档，帮助用户快速上手。对于操作失误，系统内置了容错机制和实时提示，确保用户在遇到问题时能获得及时的反馈和正确的操作指导。得益于SpringBoot的强大支持，系统具备高效的处理能力和稳定性，确保用户在操作过程中的流畅体验。因此，从操作层面来看，基于SpringBoot的职工管理系统具有高度可行性。

3.2系统功能分析

3.2.1功能性分析

基于pingBoot+Vue的职工管理系统我划分为了管理员和员工用户。

员工用户功能：

1. 注册登陆：用户可以通过注册功能创建一个新账户，输入必要的信息如用户名、密码、邮箱等。登录功能允许用户输入已注册的凭证来访问他们的个人账户。系统会提供忘记密码和密码重置的选项，以帮助用户恢复账户访问权限。
2. 首页：员工登录后，会进入后台首页。首页展示与员工个人相关的核心信息，诸如个人基本资料、考勤记录、奖励与惩罚信息等，帮助员工清楚了解自己的工作情况。
3. 员工信息管理:员工可以查看个人的详细信息，包括姓名、职位、联系方式等。这一功能确保员工能够随时了解自己的基本信息和工作状态。
4. 考勤信息管理:员工用户能够查看自己的考勤记录，包括出勤情况、请假记录等。此功能帮助员工随时监控自己的出勤情况，以便及时发现问题并进行调整。
5. 奖励信息管理:员工可以查看自己获得的各类奖励信息，了解自己在工作中表现的优秀之处及所获得的激励。这一功能有助于员工了解自己在团队中的贡献。
6. 惩罚信息管理:员工可以查看自己是否有任何惩罚记录，并了解惩罚的具体内容。此功能帮助员工认识到自身存在的问题，并改进工作行为。
7. 合同信息管理:员工用户可以查看与自己相关的合同信息，包括合同的签订情况、期限、薪资等重要条款。此功能确保员工对合同条款有清晰的了解，避免出现误解或纠纷。

管理员功能：

1. 登录：管理员通过输入用户名和密码进入后端管理系统，系统提供安全验证以确保只有授权的管理员可以访问。
2. 后台首页:管理员登录后，进入后台首页，首页展示管理者所需的各类信息，包括员工信息、考勤记录、奖励惩罚情况、部门信息等。管理员可以在此快速浏览、操作和管理各项数据。
3. 系统用户管理:管理员能够管理系统中的用户，包括两类：管理员和员工用户。管理员有权限对系统中的用户进行管理、查看和操作，确保系统正常运行。
4. 部门信息管理:管理员可以查看、删除或添加部门信息。管理员能够实时查看各部门的相关数据，确保每个部门的信息是准确和更新的。当有新的部门需要添加时，管理员可以在系统中进行创建，确保公司组织架构的完整性。
5. 员工信息管理:管理员可以查看、删除或添加员工信息。通过此功能，管理员可以随时管理公司员工的基本信息，包括姓名、职位、联系方式等。管理员还可以删除已离职或不再需要的员工信息，确保员工数据库的准确性和更新。
6. 考勤信息管理:管理员可以查看、删除或添加员工的考勤记录。管理员有权限添加考勤状态，如出勤、迟到、请假等。通过此功能，管理员可以实时跟踪员工的考勤状况，对异常情况进行及时处理。
7. 奖励信息管理:管理员可以查看、删除或添加员工的奖励信息。管理员通过此功能，能够为表现优秀的员工添加奖励，或删除不再适用的奖励记录。此功能有助于管理员及时进行员工激励，并记录相关信息。
8. 惩罚信息管理:管理员可以查看、删除或添加员工的惩罚信息。管理员通过此功能，能够对不遵守公司规章制度的员工进行惩罚，并记录相关惩罚信息，确保公司的纪律管理能够有效实施。
9. 合同信息管理:管理员可以添加员工的合同信息。管理员负责维护员工的合同条款，包括合同的签订、变更以及到期等情况。此功能确保每位员工的合同信息都得到有效的管理和更新。

3.2.2非功能性分析

基于SpingBoot+Vue的职工管理系统的非功能性需求比如基于SpingBoot+Vue的职工管理系统的安全性怎么样，可靠性怎么样，性能怎么样，可拓展性怎么样等，具体可以表示在如下3-1表格中：

表3-1基于SpingBoot+Vue的职工管理系统非功能需求表

安全性	主要指基于SpingBoot+Vue的职工管理系统数据库的安装，数据库的使用和密码的设定必须合乎规范。
可靠性	可靠性是指基于SpingBoot+Vue的职工管理系统能够安装用户的指示进行操作，经过测试，可靠性90%以上。
性能	性能是影响基于SpingBoot+Vue的职工管理系统占据市场的必要条件，所以性能最好要佳才好。
可扩展性	比如数据库预留多个属性，比如接口的使用等确保了系统的非功能性需求。
易用性	用户只要跟着基于SpingBoot+Vue的职工管理系统的页面展示内容进行操作，就可以了。
可维护性	基于SpingBoot+Vue的职工管理系统开发的可维护性是非常重要的，经过测试，可维护性没有问题

3.3系统用例分析

基于SpingBoot+Vue的职工管理系统的完整UML用例图分别是图3-1、3-2。

员工用户角色用例如图3-1所示。

图 3-1基于SpingBoot+Vue的职工管理系统员工用户角色用例图

管理员角色用例如图3-2所示。

图 3-2基于SpingBoot+Vue的职工管理系统管理员角色用例图

3.4系统总体流程设计

3.4.1数据开发流程

系统开发流程的主要步骤，从需求分析到系统完成的全过程。流程包括需求分析、总体设计（结构、功能、数据）、详细设计（模块、编码）、模块整合与调用，以及测试、扩展和完善，最终完成系统的开发。本系统的开发流程如图3-3所示

图 3-3系统开发流程图

3.4.2用户登录流程

用户输入用户名和密码后，系统先检查输入是否为空，再验证用户名是否存在，若存在则通过用户名获取密码并校验。若密码正确则登录成功，否则提示密码错误。若用户名不存在或无法登录，提示用户操作无效。如图3-4所示。

图 3-4登录流程图

3.4.3系统操作流程

用户首先进入系统登录界面，输入用户名和密码后，系统验证信息是否正确。若验证失败，返回登录界面重新输入，若验证成功，则进入功能界面，执行相应功能处理后结束操作流程。操作流程如图3-5所示。

图 3-5系统操作流程图

3.4.4添加信息流程

管理员可以添加信息，用户添加可以自己权限内的信息，输入信息后，要想利用这个软件来进行系统的安全管理，首先需要登录到该软件中。添加信息流程如图3-6所示。

图 3-6 添加信息流程图

3.4.5修改信息流程

用户首先选择需要修改的记录，输入修改后的数据，系统判断输入数据是否合法。若数据不合法，提示重新输入，若数据合法，则将修改后的数据写入数据库，完成操作后流程结束。修改信息流程图如图3-7所示。

图 3-7修改信息流程图

3.4.6删除信息流程

用户选择需要删除的记录后，系统判断是否确认删除。若未确认，返回选择环节，若确认删除，则更新数据库，删除对应记录，完成操作后流程结束。删除信息流程图如图3-8所示。

图 3-8删除信息流程图

第四章 基于SpingBoot+Vue的职工管理系统 总体设计

本章主要讨论的内容包括基于SpingBoot+Vue的职工管理系统的功能模块设计、数据库系统设计。

4.1系统架构设计

本基于SpingBoot+Vue的职工管理系统从架构上分为三层：表现层（UI）、业务逻辑层（BLL）以及数据层（DL）。

图 4-1基于SpingBoot+Vue的职工管理系统架构设计图

表现层（UI）：也称为用户界面层，它负责与用户进行直接的交互。一个优秀的UI设计能够显著提升用户的体验，确保用户在使用基于SpingBoot+Vue的职工管理系统时感到舒适和便捷。为了确保良好的兼容性，UI界面设计需要适应不同版本的平台和各种屏幕尺寸的分辨率。此外，UI交互功能必须合理设计，确保用户的操作能够得到相应的反馈和结果，这要求表现层与业务逻辑层之间保持良好的通信和协同工作。

业务逻辑层（BLL）：这一层主要处理基于SpingBoot+Vue的职工管理系统的数据和业务逻辑。当用户通过表现层提交数据时，业务逻辑层会接收这些数据，进行处理，并将结果传递给数据层进行存储或查询。同时，当系统需要从数据层读取数据时，业务逻辑层会处理这些数据，并将其传递给表现层进行展示。

数据层（DL）：虽然本基于SpingBoot+Vue的职工管理系统的数据存储在服务端的MySQL数据库中，但数据层仍然作为一个独立的部分存在。它的主要功能是存储和管理基于SpingBoot+Vue的职工管理系统的数据。数据层与MySQL数据库进行交互，执行数据的增、删、改、查等操作，确保数据的完整性和安全性。

这三个层次相互独立但又紧密协作，共同构成了基于SpingBoot+Vue的职工管理系统的完整架构。通过合理的分层设计，可以提高系统的可维护性、可扩展性和可重用性，为用户提供更好的服务和体验。

4.2系统模块设计

在上一章节中主要对系统的功能性需求和非功能性需求进行分析，并且根据需求分析了本基于SpingBoot+Vue的职工管理系统中的用例。那么接下来就要开始对本基于SpingBoot+Vue的职工管理系统的架构、主要功能和数据库开始进行设计。基于SpingBoot+Vue的职工管理系统根据前面章节的需求分析得出，基于SpingBoot+Vue的职工管理系统的功能模块图如下图所示。

图 4-2基于SpingBoot+Vue的职工管理系统功能模块图

4.3数据库设计

数据库设计一般包括需求分析、概念模型设计、数据库表建立三大过程，其中需求分析前面章节已经阐述，概念模型设计有概念模型和逻辑结构设计两部分。

4.3.1数据库概念结构设计

下面是整个基于SpingBoot+Vue的职工管理系统中主要的数据库表总E-R实体关系图。

图 4-3基于SpingBoot+Vue的职工管理系统总E-R关系图

4.3.2数据库逻辑结构设计

通过上一小节中基于SpingBoot+Vue的职工管理系统中总E-R关系图上得出一共需要创建多个数据表。在此主要罗列几个主要的数据库表结构设计。

表 4-1-access_token（登陆访问时长）

编号	字段名	类型	长度	是否非空	是否主键	注释
1	token_id	int		是	是	临时访问牌ID
2	token	varchar	64	否	否	临时访问牌
3	info	text	65535	否	否	信息
4	maxage	int		是	否	最大寿命：默认2小时
5	create_time	timestamp		是	否	创建时间
6	update_time	timestamp		是	否	更新时间
7	user_id	int		是	否	用户编号

表 4-2-attendance_information（考勤信息）

编号	字段名	类型	长度	是否非空	是否主键	注释
1	attendance_information_id	int		是	是	考勤信息ID
2	employee_users	int		否	否	员工用户
3	employee_name	varchar	64	否	否	员工姓名
4	attendance_month	varchar	64	否	否	考勤月份
5	attendance_title	varchar	64	否	否	考勤标题
6	attendance_status	varchar	64	否	否	考勤状态
7	attendance_content	text	65535	否	否	考勤内容
8	create_time	datetime		是	否	创建时间
9	update_time	timestamp		是	否	更新时间

表 4-3-auth（用户权限管理）

编号	字段名	类型	长度	是否非空	是否主键	注释
1	auth_id	int		是	是	授权ID
2	user_group	varchar	64	否	否	用户组
3	mod_name	varchar	64	否	否	模块名
4	table_name	varchar	64	否	否	表名
5	page_title	varchar	255	否	否	页面标题
6	path	varchar	255	否	否	路由路径
7	parent	varchar	64	否	否	父级菜单
8	parent_sort	int		是	否	父级菜单排序
9	position	varchar	32	否	否	位置
10	mode	varchar	32	是	否	跳转方式
11	add	tinyint		是	否	是否可增加
12	del	tinyint		是	否	是否可删除
13	set	tinyint		是	否	是否可修改
14	get	tinyint		是	否	是否可查看
15	field_add	text	65535	否	否	添加字段
16	field_set	text	65535	否	否	修改字段
17	field_get	text	65535	否	否	查询字段
18	table_nav_name	varchar	500	否	否	跨表导航名称
19	table_nav	varchar	500	否	否	跨表导航
20	option	text	65535	否	否	配置
21	create_time	timestamp		是	否	创建时间
22	update_time	timestamp		是	否	更新时间

表 4-4-code_token（验证码）

编号	字段名	类型	长度	是否非空	是否主键	注释
1	code_token_id	int		是	是	验证码ID
2	token	varchar	255	否	否	令牌
3	code	varchar	255	否	否	验证码
4	expire_time	timestamp		是	否	失效时间
5	create_time	timestamp		是	否	创建时间
6	update_time	timestamp		是	否	更新时间

表 4-5-contract_information（合同信息）

编号	字段名	类型	长度	是否非空	是否主键	注释
1	contract_information_id	int		是	是	合同信息ID
2	employee_users	int		否	否	员工用户
3	employee_name	varchar	64	否	否	员工姓名
4	employee_age	varchar	64	否	否	员工年龄
5	contract_title	varchar	64	否	否	合同标题
6	signing_time	datetime		否	否	签订时间
7	contract_content	text	65535	否	否	合同内容
8	create_time	datetime		是	否	创建时间
9	update_time	timestamp		是	否	更新时间

表 4-6-department_information（部门信息）

编号	字段名	类型	长度	是否非空	是否主键	注释
1	department_information_id	int		是	是	部门信息ID
2	corporate_name	varchar	64	否	否	公司名称
3	department_name	varchar	64	否	否	部门名称
4	departmental_positions	varchar	64	否	否	部门岗位
5	department_number	varchar	64	否	否	部门序号
6	responsible_leader	varchar	64	否	否	分管领导
7	superior_leaders	varchar	64	否	否	上级领导
8	department_information	text	65535	否	否	部门信息
9	create_time	datetime		是	否	创建时间
10	update_time	timestamp		是	否	更新时间

表 4-7-employee_information（员工信息）

编号	字段名	类型	长度	是否非空	是否主键	注释
1	employee_information_id	int		是	是	员工信息ID
2	employee_users	int		否	否	员工用户
3	employee_name	varchar	64	否	否	员工姓名
4	employee_age	varchar	64	否	否	员工年龄
5	employee_gender	varchar	64	否	否	员工性别
6	contact_number	varchar	16	否	否	联系电话
7	home_address	varchar	64	否	否	家庭住址
8	information_remarks	text	65535	否	否	信息备注
9	create_time	datetime		是	否	创建时间
10	update_time	timestamp		是	否	更新时间

表 4-8-employee_users（员工用户）

编号	字段名	类型	长度	是否非空	是否主键	注释
1	employee_users_id	int		是	是	员工用户ID
2	employee_name	varchar	64	否	否	员工姓名
3	employee_age	varchar	64	否	否	员工年龄
4	employee_gender	varchar	64	否	否	员工性别
5	contact_number	varchar	16	否	否	联系电话
6	examine_state	varchar	16	是	否	审核状态
7	user_id	int		是	否	用户ID
8	create_time	datetime		是	否	创建时间
9	update_time	timestamp		是	否	更新时间

表 4-9-hits（用户点击）

编号	字段名	类型	长度	是否非空	是否主键	注释
1	hits_id	int		是	是	点赞ID
2	user_id	int		是	否	点赞人
3	create_time	timestamp		是	否	创建时间
4	update_time	timestamp		是	否	更新时间
5	source_table	varchar	255	否	否	来源表
6	source_field	varchar	255	否	否	来源字段
7	source_id	int		是	否	来源ID

表 4-10-punishment_information（惩罚信息）

编号	字段名	类型	长度	是否非空	是否主键	注释
1	punishment_information_id	int		是	是	惩罚信息ID
2	employee_users	int		否	否	员工用户
3	employee_name	varchar	64	否	否	员工姓名
4	punishment_title	varchar	64	否	否	惩罚标题
5	reason_for_punishment	varchar	64	否	否	惩罚原因
6	submission_time	datetime		否	否	提交时间
7	punishment_content	text	65535	否	否	惩罚内容
8	create_time	datetime		是	否	创建时间
9	update_time	timestamp		是	否	更新时间

表 4-11-reward_information（奖励信息）

编号	字段名	类型	长度	是否非空	是否主键	注释
1	reward_information_id	int		是	是	奖励信息ID
2	employee_users	int		否	否	员工用户
3	employee_name	varchar	64	否	否	员工姓名
4	reward_title	varchar	64	否	否	奖励标题
5	reason_for_reward	varchar	64	否	否	奖励原因
6	reward_time	datetime		否	否	奖励时间
7	reward_content	text	65535	否	否	奖励内容
8	create_time	datetime		是	否	创建时间
9	update_time	timestamp		是	否	更新时间

表 4-12-schedule（日程管理）

编号	字段名	类型	长度	是否非空	是否主键	注释
1	schedule_id	smallint		是	是	日程ID
2	content	varchar	255	否	否	日程内容
3	scheduled_time	datetime		否	否	计划时间
4	user_id	int		是	否	用户ID
5	create_time	datetime		否	否	创建时间
6	update_time	datetime		否	否	更新时间

表 4-13-score（评分）

编号	字段名	类型	长度	是否非空	是否主键	注释
1	score_id	int		是	是	评分ID
2	user_id	int		是	否	评分人
3	nickname	varchar	64	否	否	昵称
4	score_num	double		是	否	评分
5	create_time	timestamp		是	否	创建时间
6	update_time	timestamp		是	否	更新时间
7	source_table	varchar	255	否	否	来源表
8	source_field	varchar	255	否	否	来源字段
9	source_id	int		是	否	来源ID

表 4-14-upload（文件上传）

编号	字段名	类型	长度	是否非空	是否主键	注释
1	upload_id	int		是	是	上传ID
2	name	varchar	64	否	否	文件名
3	path	varchar	255	否	否	访问路径
4	file	varchar	255	否	否	文件路径
5	display	varchar	255	否	否	显示顺序
6	father_id	int		否	否	父级ID
7	dir	varchar	255	否	否	文件夹
8	type	varchar	32	否	否	文件类型

表 4-15-user（用户账户）

编号	字段名	类型	长度	是否非空	是否主键	注释
1	user_id	int		是	是	用户ID
2	state	smallint		是	否	账户状态：(1可用|2异常|3已冻结|4已注销)
3	user_group	varchar	32	否	否	所在用户组
4	login_time	timestamp		是	否	上次登录时间
5	phone	varchar	11	否	否	手机号码
6	phone_state	smallint		是	否	手机认证：(0未认证|1审核中|2已认证)
7	username	varchar	16	是	否	用户名
8	nickname	varchar	16	否	否	昵称
9	password	varchar	64	是	否	密码
10	email	varchar	64	否	否	邮箱
11	email_state	smallint		是	否	邮箱认证：(0未认证|1审核中|2已认证)
12	avatar	varchar	255	否	否	头像地址
13	open_id	varchar	255	否	否	针对获取用户信息字段
14	create_time	timestamp		是	否	创建时间

表 4-16-user_group（用户组）

编号	字段名	类型	长度	是否非空	是否主键	注释
1	group_id	mediumint		是	是	用户组ID
2	display	smallint		是	否	显示顺序
3	name	varchar	16	是	否	名称
4	description	varchar	255	否	否	描述
5	source_table	varchar	255	否	否	来源表
6	source_field	varchar	255	否	否	来源字段
7	source_id	int		是	否	来源ID
8	register	smallint		否	否	注册位置
9	create_time	timestamp		是	否	创建时间
10	update_time	timestamp		是	否	更新时间

第五章 职工管理系统 详细设计与实现

基于SpingBoot+Vue的职工管理系统的详细设计与实现主要是根据前面的基于SpingBoot+Vue的职工管理系统的需求分析和基于SpingBoot+Vue的职工管理系统的总体设计来设计页面并实现业务逻辑。主要从基于SpingBoot+Vue的职工管理系统界面实现、业务逻辑实现这两部分进行介绍。

5.1用户注册模块

不是基于SpingBoot+Vue的职工管理系统中正式用户的是可以在线进行注册的，当填写上自己的账号+设置密码+确认密码+昵称+邮箱+手机号+身份+用户姓名+用户性别等信息后再点击“注册”按钮后将会先验证输入的有没有空数据，再次验证密码和确认密码是否是一样的，最后验证输入的账户名和数据库表中已经注册的账户名是否重复，只有都验证没问题后即可用户注册成功。其用户注册模块展示如下图所示。

图 5-1注册模块图

5.2登录模块

基于SpingBoot+Vue的职工管理系统中的前台上注册后的用户是可以通过自己的用户名+密码进行登录的，当用户输入完整的自己的用户名+密码信息并点击“登录”按钮后，将会首先验证输入的有没有空数据，再次验证输入的用户名+密码和数据库中当前保存的用户信息是否一致，只有在一致后将会登录成功并自动跳转到基于SpingBoot+Vue的职工管理系统的首页中，否则将会提示相应错误信息，登录模块如下图所示。

图 5-2登录模块图

5.3员工用户功能模块

5.3.1考勤信息管理模块

员工用户可以查看自己的详细考勤记录，了解每天的出勤情况、迟到早退记录、请假与加班情况等。员工还可以通过系统申请请假，查看请假记录以及假期余额等信息。此功能使员工能够实时掌握自己的考勤状况，避免考勤数据遗漏或误差，并能及时调整自己的工作安排，确保符合公司规定。考勤信息管理模块如下图所示：

图 5-3考勤信息管理模块图

5.3.2奖励信息管理模块

员工能够查看自己在工作中的表现以及所获得的各类奖励信息，包括年度绩效奖金、优秀员工奖励、特殊贡献奖等。员工可以清晰地了解自己在公司内的贡献，激励自己更加努力工作。这一功能还可以帮助员工查看奖励的发放日期和奖励标准，确保奖励过程的透明性和公正性。奖励信息管理模块如下图所示。

图 5-4奖励信息管理模块图

5.3.3惩罚信息管理模块

员工可以查看自己是否有任何惩罚记录，并了解惩罚的具体内容，如迟到、未按时完成任务、违反公司规定等情况。员工能够通过该功能清楚了解到自己在纪律方面的不足，帮助其认识到改进的方向，并在未来的工作中加强自律，避免类似情况的发生。惩罚信息管理详情模块如下图所示。

图 5-5惩罚信息管理详情模块图

5.3.4合同信息管理模块

员工可以查看与自己相关的合同信息，包括合同的签订时间、合同期限、薪资待遇、工作职责等。该功能让员工对自己的劳动合同有全面了解，避免因合同条款不清晰或误解产生争议。同时，员工可以随时查看合同的变更或续签情况，确保与公司之间的劳动关系透明、公正。合同信息管理详情模块如下图所示。

图 5-6合同信息管理详情模块图

5.4管理员功能模块

5.4.1系统用户模块

系统用户管理功能允许管理员对系统中的用户进行全面管理。管理员可以添加用户、修改用户信息、设定用户角色以及处理用户账号的停用或删除。这一功能确保了系统用户信息的准确性和安全性，也方便管理员根据实际需要调整用户权限。用户管理流程图如下所示。

图 5-7用户管理流程图

系统用户模块如下图所示。

图 5-8系统用户模块图

5.4.2部门信息管理模块

管理员可以在此模块添加、删除和查询房屋分类，以及查看分类的详细信息，确保房屋信息的有序分类和管理。部门信息管理添加模块如下图所示。

图 5-9部门信息管理添加模块图

5.4.3员工信息管理模块

管理员可以查看、编辑、删除系统中的员工信息。管理员有权添加新员工的基本信息，并且能对员工的职位变动、联系方式等进行修改。管理员也可以删除不再需要的员工信息，如已离职员工，确保员工数据库的及时更新与准确性。管理员还可以查看员工的历史记录，如入职时间、岗位变动等，帮助公司进行人力资源规划。员工信息管理模块如下图所示。

图 5-10员工信息管理模块图

5.4.4惩罚信息管理模块

管理员可以查看、添加、删除员工的惩罚记录。管理员负责记录员工在工作中的违规行为，如迟到、早退、违反公司规章制度等，并进行相应的惩罚处理。这一功能能够帮助管理员有效进行纪律管理，确保公司规章制度得到执行。管理员也能根据惩罚记录做出相应的调整或改进措施，提升公司整体的管理水平。惩罚信息管理模块如下图所示。

图 5-11惩罚信息管理模块图

第六章 系统测试

在系统开发的流程中，员工用户、管理员以及数据库的建设只是整个项目的基础构建部分，完成了这些仅仅意味着系统框架的搭建告一段落。然而，一个系统的真正成熟与稳定，关键在于其是否能经受住严格的测试。测试是系统开发流程中不可或缺的一环，它对于确保系统质量至关重要。

6.1系统测试的目的

一个系统测试的目的就是检验系统在真正的工作环境和条件下是不是能够正常运行，各种功能能不能符合设计的要求，通过测试发现系统当中存在的一些潜在的错误，然后对系统进行改进，使得系统最终以完美的形式展现给用户，提高用户使用过程中的体验度，真正达到项目的实际使用目的。

6.2测试用例

6.2.1部门信息测试

部门信息测试用例如表6-1 所示。

表6-1 部门信息测试用例

测试用例编号	YL_03
测试用例名称	系统使用者进行提交部门信息
测试用例描述	使用者输入部门信息
系统入口	浏览器
步骤	预期结果	实际结果
输入完整的部门信息	点击“提交”，并进入系统	预期结果
不输入部门信息	提示“请输入完整”	预期结果

6.2.2创建数据测试 

在系统中，创建功能也是基础功能之一，因此创建功能的测试很有代表性。在此章节主要列举在创建时各种情况下系统结果的测试。由于系统涉及创建功能操作过多，因此将多处统称创建功能。

创建数据用例如表6-2 所示。

表6-2 创建数据测试用例

测试用例编号	YL_05
测试用例名称	系统使用者进行创建数据
测试用例描述	使用者输入要创建的数据
系统入口	浏览器
步骤	预期结果	实际结果
输入完整并且格式正确的数据	提示“创建成功”，并显示所有数据	预期结果
核心位置数据但非必要位置不输入数据	提示“创建成功”，并显示所有数据	预期结果
核心数据位置不输入数据	提示“创建失败”	预期结果

6.2.3修改数据测试 

在系统中，修改功能是系统主要实现功能，因此修改功能的测试很有代表性。在此章节主要列举在修改时各种情况下系统结果的测试。由于系统涉及修改功能操作过多，因此将多处数据表记录修改和状态修改统称修改功能。

修改数据用例如表6-3所示。

表6-3 修改数据测试用例

测试用例编号	YL_06
测试用例名称	系统使用者进行修改数据
测试用例描述	使用者对可修改的数据项进行修改
系统入口	浏览器
步骤	预期结果	实际结果
将现有数据修改成正确的数据	提示“修改成功”，并显示所有数据	预期结果
将现有数据修改成错误的数据	提示“修改失败”	预期结果

6.2.4查询数据测试 

在系统中，查询功能是使用系统使用最多也是最基础的功能，因此查询功能的测试很有代表性。在此章节主要列举在查询时各种情况下系统结果的测试。

查询数据用例如表6-4所示。

表6-4 查询数据测试用例

测试用例编号	YL_05
测试用例名称	系统使用者进行查询数据
测试用例描述	全部查询以及输入关键词查询
系统入口	浏览器
步骤	预期结果	实际结果
界面自动查询全部	显示对应所有记录	预期结果
输入已存在且能匹配成功的关键字	显示所查询到的数据	预期结果
输入不存在的关键字	显示数据界面为空	预期结果

6.3测试结果

在本次测试的过程主要针对所有功能下的添加操作，修改操作和删除操作，并以真实数据一一进行相关功能项目的输入，最终能够保证每个项目涉及的功能都能够正常运行，因此能够保证本次设计的，已实现的功能能够正常运行并且相关数据库的信息也同样保证正确。

结  论

基于Spring Boot和Vue的职工管理系统提供了一种高效、便捷的解决方案，旨在提升企业的人力资源管理效率。通过使用Spring Boot作为开发框架，系统在处理业务逻辑和数据交互时表现出了高稳定性与高性能。Vue则帮助开发者构建了简洁、直观的用户界面，使得系统操作更加便捷和友好。

系统能够实现对员工信息的全面管理，包括个人档案、考勤记录、绩效评估等重要数据，并提供了清晰的权限控制，确保不同用户根据角色的需求进行相应的操作。通过这一平台，管理员可以快速查看和更新员工数据，生成报表，以及进行数据分析，从而更好地支持人力资源决策。

该系统的灵活性和扩展性也使其适应了不同规模企业的需求，能够根据企业的发展进行功能拓展，而不会影响原有的稳定性和性能。总的来说，这种系统有效地提升了企业管理的效率，减少了人工操作和错误，推动了管理流程的数字化转型。

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致  谢

基于SpingBoot+Vue的职工管理系统设计与实现工作已结束，虽然过程中充满挑战，但内心充满自豪和满足。感谢大学四年间教导我的所有老师，他们的专业知识与人生智慧让我成长为能独立完成系统的学生。特别感谢指导老师，他耐心解答疑惑，引导我解决问题，提升自主解决能力。室友和同学们的宝贵建议和支持也让我取得长足进步。未来，我将继续努力追求卓越，不辜负所学所悟和老师期望。坚信坚定信念和不懈努力，未来定能取得更辉煌成就。期待更美好未来！

此外，基于SpingBoot+Vue的职工管理系统设计与实现不仅是技术挑战，挫折和困难是成长的垫脚石，让我更深入理解问题，精确找到解决方案。每次解决问题，都感到满足和自豪。

对于未来，我充满期待和信心。无论道路多崎岖，只要保持坚定信念，持续努力，定能取得更大成就。期待将知识和技能运用到实际中，为社会做出更大贡献。

最后，感谢所有帮助和支持我的人。你们的教诲、鼓励和支持让我有今天的成就。我会继续努力，不辜负期望，为实现更美好的未来而奋斗。

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