71、军事训练评估与高铁司机安全绩效的研究洞察

军事训练评估与高铁司机安全绩效的研究洞察

在军事训练和高铁运营管理领域，都面临着复杂的决策和管理问题。军事训练评估需要综合考虑多种因素，而高铁司机的安全绩效则与领导风格等因素密切相关。下面将为大家详细介绍相关的研究成果和方法。

军事训练评估方法

军事训练评估是一个复杂的过程，涉及到综合评价和排序，需要考虑多个标准。由于评估过程中存在模糊或不明确的信息，传统方法可能难以满足需求。因此，提出了一种基于语言 2 - 元组表示的军事训练评估方法。

• 语言 2 - 元组表示模型 ：为了提高计算准确性并避免信息丢失，Herrera 在 2000 年提出了 2 - 元组语言模型。该模型通过添加一个名为符号转换的参数 α，扩展了传统的模糊语言方法。2 - 元组语言模型由一对值组成，即 $(s_i, α)$，其中 $s_i$ 是语言术语，$α$ 是数值，表示符号转换。
  • 定义 1 ：设 $S = {s_0, \cdots, s_g}$ 是一个语言术语集，$b \in [0, g]$ 表示等效信息，2 - 元组是支持符号聚合操作计算结果的值。
    • $D: [0, g] \to S$
    • $D(b) = (s_i, α)$；$s_i$，$i = round(b)$；$α = b - i$，$α \in [-0.5, 0.5)$
    • $D^{-1}: S \to [0, g]$
    • $D^{-1}(s_i, α) = i + α = b$