中国软件外包与研发:城市调研与案例剖析
1. 城市软件外包调研
1.1 调研概况
商务部为特定需求对中国 11 个城市的软件和技术园区管理部门进行了独家调查。此次调查旨在了解软件和技术园区管理者对推动技术应用、吸引国内外科技企业投资的规划,以及他们在软件外包行业面临的问题和应对策略。
1.2 城市面临的问题及应对策略
| 城市 | 面临问题 | 应对策略 |
|---|---|---|
| 北京 | 员工流动率高 | 不同公司有自身文化,提供培训资源、开展国际发展与合作 |
| 成都 | 薪资上涨、员工流动率高 | 开展资源教育,加强企业文化培训,培养优秀人才,拓展市场 |
| 大连 | 薪资上涨、员工流动率高 | 吸引技术人才,改善福利、生活和工作环境,政府为高级人才提供税收补偿,发布促进外包发展政策 |
| 广州 | 薪资上涨、员工流动率高 | 吸引技术人才,依靠行业规则、协会限制和政府奖励,培养人才、拓展市场、提供技术支持 |
| 杭州 | 无 | 提供政策 |
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