SAP HCM 信息类型增强&多表搜索开发

一、场景说明
SAP标准功能操作原因没有分类，不能满足人力资源实际管理的需要。需要客制化定义操作分类，甚至包含多级分类。
在最近负责的项目中，客户是一家区域性质行业领先的零售企业，需要将客户离职进行两级分类。首先是离职大类（主动离职、被动离职、其他原因），其次在大类的基础上，进行小分类。

二、分析说明
1.SAP标准功能包含离职事件代码和离职原因代码，不能区分离职类型和离职子类型。离职信息需要新增信息类型记录。
2.需要新增2个配置表，以记录离职类型（含子类型）和离职类型（含子类型）下的离职原因。
3.为保准数据一致性，配置表中的离职原因必须来自系统标准配置中的离职原因代码。

三、具体设计及步骤
1．新增配置表员工离职子类型（ZTHR_LZZLX）和离职原因表（ZTHR_LZYY）
离职子类型配置表

离职原因配置表

备注：因为不是专业ABAP开发人员，不知道管理相关名称表后，如何维护该表数据，所以增加离职子类型名称、操作原因名称2个冗余字段。主要是方便F4选择原因代码时，显示名称。

2．离职原理配置表维护时，选择离职子类型和离职原因。增加2个帮助搜索
离职类型搜索帮助

标准操作原因搜索帮助

自定义离职原因搜索帮助，是为了自定义信息类型需要预定义。

3．在搜索帮助自定义好后，需要与表相关字段关联。此处，只涉及自定义离职原因表（ZTHR_LZYY）。
首先，关联离职子类型字段。

其次，关联离职原因字段。只能关联离职类型，所以操作类型等于常量‘Y7’（离职人事事件）。

4．新增信息类型9902-离职补充信息
（1）配置信息类型结构及关联搜索帮助

关联字段搜索帮助


（2）生成信息类型

（3）信息类型增强：增加选择内容的值的名称显示
① 通过事务代码SE51修改程序2000屏幕

通过在屏幕界面按F6，从数据字典选择显示名称（也可以自定义变量）

② 修改屏幕逻辑处理（在上图中，选择“逻辑流”），双击P9902进行模块代码修改

若没有有效记录、则清空名称不显示。

5．前端验证
1）离职子类型可以选择的数据，已经根据离职类型过滤

2）离职原因已经根据离职子类型（离职类型）进行过滤

3）选择值名称可以正确显示

四、补充内容
1．前面离职原因表，为方便用户维护数据（主要是自己开发能力不够），设计包含了冗余的名称。
2．测试设计不包含冗余值，通过设计查询视图，可以增加显示名称：
（1）表内容

（2）视图内容


（3）查看视图内容

3．问题：
（1）这种设计，维护表内容时，如何显示可以显示名称？（我不是专业的ABAP开发，只是今年开始学习一点开发知识）。