博主分享了自己在劳动仲裁过程中的经历。起初希望通过协商解决问题，并最终与公司达成协议，但公司只同意支付一半的赔偿金。虽然并非理想结果，但考虑到时间和精力成本，博主接受了这一解决方案。
今天劳动仲裁员,问我是否可以进行协商解决, 这个也是我最初的想法,所以我答应了. 后来他也和公司进行了调解,最终我们达成了协议,公司只答应给我赔偿一半了. 能有的赔偿, 也了确了自己的心事, 也就算了吧.
这仲裁的也真的会忽悠人. 说公司有监控录像可以说明我有自动辞职的主动;说公司有很多人可以证明是我主动提出辞职的; 说离职通知书上的辞退二字不是同一个人写的.还说什么加班费的追讨已经过期了.说了很多很多,其实现在我有最有力的证据就是人事经理答应给我赔偿的录音,足以证明公司已经答应给赔偿了,公司存在过错.
仲裁的说,如果公司上诉,那么到时一拖再拖就是一两年,为了这点破事还真的要折腾那么久,也就不想弄了.总算有个了断了.
这仲裁的也真的会忽悠人. 说公司有监控录像可以说明我有自动辞职的主动;说公司有很多人可以证明是我主动提出辞职的; 说离职通知书上的辞退二字不是同一个人写的.还说什么加班费的追讨已经过期了.说了很多很多,其实现在我有最有力的证据就是人事经理答应给我赔偿的录音,足以证明公司已经答应给赔偿了,公司存在过错.
仲裁的说,如果公司上诉,那么到时一拖再拖就是一两年,为了这点破事还真的要折腾那么久,也就不想弄了.总算有个了断了.
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