外包也是一个不错的选择

[size=small]一谈到去外包公司，大家一定很不愿意，似乎有一种寄人篱下的感觉，很不自在；被人家公司的人看不起，似乎低人一等。
由于公司的IT是一个服务部门，负责开发的就那么4个人，公司那么多的项目要运行，业务也在不断的发展变化。每个人要负责新项目的开展，还要应对生产系统的运维以及新的业务功能的增加修改。有些同事都成了劳模了，任劳任怨，业务来一个需求，就答应一个，把自己累得像老黄牛一样。
公司肯定也会想到从软件公司外包一些工程师来协助我们工作，比如完成相关的开发或运维工作。我经历的项目，经过了两次外包。两次也就是项目进行到不同阶段，他们也来自不同的公司。第一次外包了五个工程师，其中一个项目经理，来协助我完成项目的开发工作。五个工程师的工作态度、工作能力、心态都不一样，导致的结果也不一样。要说明的是他们是从北方来南方工作一呆就是大半年，南北方的文化差异以及气候差异，都会对他们有一定的影响，加上思乡心切。五个人可以分成三种工作类型的：第一种工作积极主动，工作能力强，认真负责；第二种推一下走一下型，吩咐的活我就做，没吩咐我就不做；第三种要使劲踹几脚才会做，甚至就是在混日子。第一种的我们最喜欢了，第二、三种就有点不乐意了。当然，最终的结果我们还是共同努力达到了预期的目标。
第二次外包的工程师，协助我完成业务部门新的业务需求，完善整个系统。我没有把他当外人，就把他当自己人。手把手的教他，不管是业务还是技术上面的，让他一直能够有一种宽松的氛围工作和学习。我能感觉到他的进步。
我另一个同事也外包了一位工程师。他的性格比较开朗，还挺会做人的，和其他同事比较合的来，相处的比较好。
另外一个项目也外包了工程师，一直都保持两到三人，他们专职呆在我们公司。其中一个最幸福了。系统上线期间，他去我们公司的下属分公司去培训。在培训过程中，有个海龟留学回来的漂亮MM看中了他，听说家境非常不错，他们一见钟情。很快他们就走到一起，步入了婚姻的殿堂。
我们公司没有排外的感觉，所有的活动，他们也照样可以参加，比如：篮球、足球，尤其是我们IT组织的活动。我们外出聚餐，他们肯定也会邀请去的。他们不但享受他们公司的待遇，也享受我们公司的一些待遇，比如：我们上下班时间比较宽松，上下班无需记录；我们放假他们也放假。工作并不是辛苦，同时也能学习到很多的东西，感受我们公司的企业文化，也可以学习IT项目管理、软件开发、业务知识，使他们不至于枯燥，觉得这工作没意思。
所以，我觉得外包不是完全不好，也应该结合所去的外包公司。还有一种好的情况是，工作能力强的会被我们公司聘请过来，因为还空闲了4个名额。外包去那，都是为了工作，为了生活，既然是这样，那么我们就要用心的去做好每一件事情，每一项工作，让自己的生活更精彩。[/size]