面试所关注的方面

刚面试了一位快要毕业的同学。
我主要考察了这位同学如下几方面的内容：
[b]1）个人的性格和兴趣爱好。[/b]
俗话说：“性格决定命运；兴趣是最好的老师。”
[b] 考察他的综合素质[/b]
[b]2）在学校的表现情况[/b]。
学习情况，平时和同学们是怎样相处的，业余时间有什么课外活动。
作为学生干部组织班级活动的情况。
[b]考察他的组织能力，表达能力，协调能力[/b]
[b]3）计算机的基础知识[/b]
比如说：数据结构，j2se常用的知识,sql的基础知识。
基础知识牢固，学习其他的东西就会好些。
[b]考察他的功底[/b]
[b]4）实践项目中提问[/b]
他自己做了一个课题。我举出一些问题让他回答：比如说，决定一个项目
成败主要因素；由于你的改动，影响到了他同事所做的工作，同事冲你发脾气，
你怎么去协调；你觉得你设计的课题有那些缺陷，怎样优化它。
[b]考察他是否对软件开发有深刻的理解，团队协作精神怎样，工作态度[/b]
[b]5）关注业界[/b]
是否关注业界的一些动态。
[b]考察他是否获取一些额外的信息，获取信息的能力[/b]
[b] 6）学习能力[/b]
比如：通过那些途径能够学习到实践中要用到知识。
[b] 考察他获取知识的能力，解决问题的能力。[/b]

不知道各位是怎么面试的？还有那些应该关注的方面呢？

给各位刚毕业同学的[b]意见[/b]：
1）可以在网上看看那些招聘公司的要求，对照自己，重点学习那些平时要用的。
2）不要夸大其词。特别是那些技术上的问题，一定要如实回答，不要装懂。
3）注意回答面试中问题的核心，不要跑题。
4）自己多实践一些小的项目。
仅供参考。

[b]顺便小声的问一下[/b]:一般刚毕业没有工作经验的在广州某区某中心成长待遇一般是多少?怎么估算的?
很惭愧的是我们以前招的都是1.3K左右,我们整体的待遇都是偏低的.:(