90%测试人简历被刷真相：你的项目经历正在拖后腿！

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📝 职场经验干货：

软件测试工程师简历上如何编写个人信息（一周8个面试）

软件测试工程师简历上如何编写专业技能（一周8个面试）

软件测试工程师简历上如何编写项目经验（一周8个面试）

软件测试工程师简历上如何编写个人荣誉（一周8个面试）

软件测试行情分享（这些都不了解就别贸然冲了.）

软件测试面试重点，搞清楚这些轻松拿到年薪30W+

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"又一份垃圾简历..."某大厂HR总监Lisa快速滑动鼠标，3秒内就把简历扔进了回收站。"这已经是今天第20份了，连个像样的项目都写不明白！"她无奈地跟我吐槽。

最近三个月，我们访谈了13位一线互联网公司的HR和技术负责人，发现一个惊人的共同点：90%的测试工程师简历，在第一轮筛选就被淘汰，根本到不了技术面！不是项目太小众，就是写得像流水账，最要命的是——光说做了什么，不说做出了啥成绩。

你的简历是不是也这样？

❌ "负责XX系统测试，执行测试用例"

❌ "参与自动化测试框架搭建"

❌ "使用JMeter进行性能测试"

这些写法统统不及格！ 面试官看完只会觉得：

• 项目没难度

• 你没思考

• 可能简历造假

优秀项目经历的黄金公式：WHY + HOW

1. WHY - 为什么要做这个项目？

• 业务背景：解决什么问题？

• 技术挑战：遇到什么难点？

❌ 旧写法：

"参与电商平台测试"

✅ 新写法：

"为解决大促期间订单支付成功率下降30%的问题，主导支付系统全链路压测"

2. HOW - 怎么做的？

• 具体方案：用了什么技术？

• 个人贡献：是"参与"还是"负责"？

• 量化结果：数据说话！

❌ 旧写法：

"编写自动化测试脚本"

✅ 新写法：

"基于Python+Pytest搭建UI自动化框架，设计数据驱动测试方案，将回归测试时间从8小时缩短至1.5小时，缺陷发现率提升40%"

最后： 下方这份完整的软件测试视频教程已经整理上传完成，需要的朋友们可以自行领取【保证100%免费】

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