10、职业生涯微积分与微独立软件开发商产品创意探寻

职业生涯微积分与微独立软件开发商产品创意探寻

1. 职业生涯微积分

1.1 职业成功的公式

在职业发展中，有一个基本公式：$C = G + LT$。其中：
- $C$ 代表 “能力综合指数”（Cluefulness），是衡量你在软件开发领域的能力、专业知识、智慧和知识的整体指标，也是你对雇主的价值和职业成功的衡量标准，在职业图表中位于纵轴。
- $G$ 代表 “天赋指数”（Gifting），是你天生所具备的能力，对每个人来说是一个常量，但因人而异。
- $L$ 代表 “学习速率”（Learning），即你随着时间推移获得（或失去）能力的速率。
- $T$ 代表 “时间”（Time），在职业图表中位于横轴。

这个公式表明，职业成功由三个变量决定，但我们只能控制其中一个：
|变量|是否可控|原因|
|----|----|----|
|$T$|否|时间对每个人来说都无情地以相同的速度前进，无法控制。|
|$G$|否|有些人天生比你聪明，但天赋并非成功的唯一决定因素，有天赋的人可能职业发展不佳，天赋一般的人也可能非常成功。|
|$L$|是|我们每天的选择都会影响 $L$ 的值，无论我们是否意识到这一点。|

1.2 聚焦一阶导数

我们的自然倾向是关注 $C$ 本身，例如：
- 我们会疑惑为什么别人得到了晋升。
- 我们会想知道为什么老板似乎不像重视其他人那样重视我们的想法。
- 我们在申请工作时，会提交一份强调自己 $C$ 值有多高的文件。

然而，担心别人如何看待我们的 $C$ 值是浪费时间。伟大职业的关