世界是一个巨大的草台班子

最近经历的三家公司在业内一个比一个知名，遇到的同事们大部分都很nice，但是接触的很多“领导”们却一个比一个奇葩。典型的代表就是，我的前领导，还有现在的部门领导。

在传统理工科观念里，管理能力强、技术好、一心做实事的人才能当上领导，带领团队创造价值，然而这么多年工作下来才发现，绝大多数当上领导的人，都不是因为“真实的才能”。

一命二运三风水，还有就是向上管理。个人能力在“当上领导”这件事情上所占的权重很低很低。

世界是一个巨大的草台班子。