pony12的专栏

为什么成立J路会？自从进入IT行业，一直从事基于Java/Jsp/JavaScript语言的开发、设计、架构等，历经各个工种和角色，直到现在的需求分析和产品定义岗位。12多年，摸爬滚打，一路走来，有唏嘘、有辉煌。有时候我也在思考，为啥这么多年，走了某些不必要的弯路，导致成效来的比自己预期的慢呢？此间，经历了带领团队、圈子内的交流活动，终于想清楚了。造成这个现象的根本，虽然一个人的聪明才

为什么成立C路会？自从进入IT行业，一直从事基于C/C++语言的开发、设计、架构等，历经各个工种和角色，直到现在的需求分析和产品定义岗位。12多年，摸爬滚打，一路走来，有唏嘘、有辉煌。有时候我也在思考，为啥这么多年，走了某些不必要的弯路，导致成效来的比自己预期的慢呢？此间，经历了带领团队、圈子内的交流活动，终于想清楚了。造成这个现象的根本，虽然一个人的聪明才智是一个原因，但方法和丰富的

无论是计算机专业在读大学生，还是IT技术爱好者，和在职的IT企业员工一样，都是软件研发的参与人员。作为一个研发人员，就要对自己在这个行业中所处的位置，有清楚的了解，要关注过去、现在和未来。

对于初入职场的新人来说，企业的运行机制、人与人之间的交流规则，对他们来说是比较模糊的（有过实习经历的除外）。要想尽快、顺利地度过新人期，可从以下几个方面着手：

职业道路上，大都需要自己摸索而行，而这是对社会资源的极大浪费，因为别人曾经花费了巨大的时间、精力而蹴就的事情，在我们个人身上还得重新演绎。职场中，有这么一群人，他们经历了个人奋斗、团队磨合，获得了骄人的业绩，无论是在专业层面上还是在职业洞察力上，那些优秀的，愿意分享的人，就是我们称的导师（mentor）。 在我们每个人的职业历程中，mentor还是需要的，因为合适的mentor会产生优良的效果：

新人入职后，首先要接触的是自己的领导。与领导的交流和融洽程度，在一定程度上决定着你这份工作的氛围和你在这个项目组的发展前途。 首先我们要知道，领导不是神，有他自己的优点，也可能有他自己的缺陷，但这并不妨碍他成为你的领导，并在一段时间内决定着你的发展。

天下的职业千百万，只要是职业，无论是直冲云霄、鲜亮夺目的空姐还是号称“世界第一好工作”的澳洲大堡礁守护员，都存在职业平淡期。特别是入职3～5年、7～10年间，遇到职业平淡期的概率比较高。

现在，全球的每一个角落几乎都已经融入到市场经济环境中，到处充斥着交换（交易），这其中包括物物交换、货币交换、利益交换、权益交换等，职场中也不例外。 在企业里，职业从业者通过体力或脑力劳动来提供服务，老板则提供相应的报酬或激励给员工，这就是雇主和员工间的交换（交易）。一般来说，基于这种交换原则，老板和员工都各司其职、相安无事

对职业人而言，工作空间就是你演绎自我的舞台，你的快乐、自信和成绩，都充分地展示在大家面前，导演、观众分别会给你打出不同的分值。而导演给你打出的分值，决定着你在下一篇剧目中出演角色的重要程度。这个导演，就是你的领导，可能有一个或多个。要想获得较高的分值，需要我们自我营销，积极地经营、推销自我给大家。

“这山望着那山高zhè shān wàng zhe nà shān gāo”，汉典提供 【解释】：爬上这一座山，觉得那一座山更高。[never be satisfied where one is] 比喻对自己目前的工作或环境不满意，老认为别的工作、别的环境更好。 【出自】：清·李光庭《乡万解颐·地部》：“若这山看着那山高，畔援歆羡之词也。” 【语法】：复句式；作宾语、分句；含贬义 从字面来看，这句成语具有贬义的意味；但在职业道路上，我们应该反其道而行之，以它来