博客讨论了一名金蝶软件公司的优秀程序员获得特殊待遇，在家办公的现象。作者认为这可能会给团队带来负面影响，并强调团队管理中规则的重要性。
昨天晚上吃饭，Kingdee某部门经理说：他部门某个程序员XXX现在已经向袁宏岗那样在家办公了。
同桌的另外一个从kingdee出来的卓望产品经理说：XXX是属于非常有想法和能力的程序员。
我听了后默认，想说什么，最后还是没有怎么说。心中却俺思量：这种人的这种做法不能被接受啊。
在我现在看来，绝对不能放任那些所谓的优秀的技术人员，不能也不应该给他们特权。给了他们特权是不是向大家暗示一个信息：你也有本事，你也可以这样？
没有规矩，不成方圆。人是社会环境的动物，放任某些人的行为必定对其他人造成延误的影响。
很多人认知：我有本事，我完全可以自由自在。
这些年来，到底是谁在放纵他们？给他们特权？
他们聊天，俺当听众：腾讯有kingdee的多少人，阿里巴巴有kingdee的多少人，kingdee和microsoft有怎样的XX关系... ...
一件搞笑的事情是卓望的产品经理转述说：阿里巴巴的B对腾讯的A说‘A,你看中了kingdee那个人一定要提前通知啊，免得招人打架.'
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