工作28年被裁，实名举报！怒揭IBM高层黑幕

最近，科技巨头IBM可不太平。前些天我的一篇文章提到IBM 进行『秘密裁员』：年薪100+万，50+岁是裁员目标。最近执行过程中出现的大瓜

这位28年老员工就是IBM的裁员目标。用这位老员工的话，她是“一个深爱IBM的IBM中国普通员工李红焰”。网络资料显示，李红焰是IBM大中华区原数据、人工智能与自动化业务（DAA）的总经理，是一名加入IBM已有28年的老员工

被裁后，她直接写了一封长达15页的举报信，把公司大中华区的董事长陈旭东给告了！这封信在网上疯传，把IBM给推上了风口浪尖。

这位老员工可不简单，网络资料显示，李红焰是IBM大中华区原数据、人工智能与自动化业务（DAA）的总经理，是一名加入IBM已有28年的老员工。她在信里指控董事长陈旭东犯了“七宗罪”：收受贿赂、泄露公司机密、决策失误、拉帮结派等等。最严重的是，他还说董事长为了打击报复自己，故意找了个借口把他给开除了。

IBM方面当然坐不住了，赶紧出来回应说要“彻查”。但网友们可不买账，纷纷表示：这可是28年的老员工啊，爆料出来的东西肯定有几分真。

其实，IBM的这次事件，也给我们敲响了警钟。 职场如战场，尤其是AI的快速发展随时都可能代替你，我们不能把所有的鸡蛋都放在一个篮子里。所以，我们要拥抱AI，让自己变得更“硬核”。只有这样，才能在激烈的竞争中立于不败之地。当然，可以尝试发展副业，增加收入来源。万一哪天公司不景气，我们也不至于措手不及。

最后，我们要做好随时离开的准备。不要对任何一家公司产生过度的依赖。

IBM的这次事件，告诉我们，职场没有绝对的稳定，只有不断地提升自己，才能在变幻莫测的职场中找到属于自己的位置。

所以，兄弟姐妹们，咱们得未雨绸缪，不能等事情发生时才后悔莫及。

你觉得呢？

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七宗罪

15页完整版举报信