社工综合能力
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综合能力 第一章 社会工作内涵和原则及主要领域
、社会(社会问题、社会公平)、文化(人道主义、社会团结))社会工作的综合定义:社会建设、社会服务、社会和谐、社会治理。(服务提供者、治疗者、支持者、使能者、倡导者、关系协调)倡导者:提倡、建议、呼吁、号召,向服务对象倡导合理行为。社会工作的含义(利他、科学知识、助人方法、职业化)社会工作者、服务对象、价值观、助人活动、专业方法。的拓展:物质生活困难、非物质、社区、环境保护。社会组织、社会工作者、志愿者、慈善资源。:个案工作、小组工作、社区工作;难、缓解困难、激发潜能、促进。相互适应)、社会(社会秩序、原创 2024-09-09 20:19:02 · 788 阅读 · 0 评论
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综合能力 第三章 人类行为和社会环境
(生存需要existence、关系需要(人际关系)releatedness、成长需要growth(自我发展、自我完善))(校园文化建设、安全监控、家委会);前进)、整合性(个体行为与生理、心理及社会环境紧密相关)失智和失能、精神健康问题、死亡问题、老年人被歧视和被虐待。负强化(撤销惩罚))(生理需要、安全需要、归属与爱、尊重、自我实现)家庭(核心家庭、主干家庭、联合家庭、单亲和丁克):水、住房、工作环境、教育、安全、初级关系。(直接与间接、影响大小)、稳定性、变动性)(生理性需要和社会性需要、物质和精神、原创 2024-09-09 20:26:12 · 1663 阅读 · 0 评论 -
综合能力 第二章 社会工作价值观与专业伦理
、最小伤害、生命质量(过得好一些,舒服一些)、隐私保密、真诚。5.多元文化 (宗教和信仰 接纳、尊重、理解、包容)4.知情同意 (告知并征得同意,避免潜在伤害)伦理难题:道德上难以取舍的境地(7.列举和思考不同决定可能的结果。接纳:宽容和尊重的态度,不歧视。平等(个别化)、自由民主(6.思考各种可能采取的行动。国际社会认同的专业价值观。人民为中心、接纳和尊重、哪种行为是好的或正确的,(7大原则,有优先顺序)4.了解可运用的法律规章。的尊严、注重人与人间的。、和谐有序、民主参与、2.厘清相关的潜在议题。原创 2024-09-09 20:19:53 · 770 阅读 · 0 评论 -
综合能力 第四章 社会工作理论
针对整个系统,微观(家庭、同辈)、中观(志愿组织、社会福利机构、医院、工会)、宏观(文化、科技、习俗、法律)有:否认、替代、认同、投射、合理化、反作用、退化、压抑、深化。、与他人的互动关系、关注不同的系统(家庭/学校/社区/单位)性心理发展(口腔期、肛门期、性器期、潜伏期、生殖器期)环境的改变,关注不同的系统(家庭/社会/社区/单位等)认知学派的助人过程(服务对象的自我了解、自我控制;强调个人生命的意义、强调个人的内在价值,包括。理论与技巧、知识,检验认知,修正不当行为。痛苦、选择的自由、对话互动、实行。原创 2024-09-07 09:44:52 · 485 阅读 · 0 评论 -
综合能力 第九章 社会工作督导
社会工作者 中级 社会工作师 考试 资格 加油原创 2024-09-06 16:33:35 · 538 阅读 · 0 评论 -
综合能力 第十章 社会工作研究
综合能力 中级社工 社会工作师原创 2024-09-06 16:35:29 · 359 阅读 · 0 评论 -
综合能力 第八章 社会工作行政
多元交待:政治(社会责任,机构宗旨)、财务(资金)、专业(社工)、服务(服务对象)、行政交待(机构内部管理)(公益目标,符合资助目标)、重要性(资助对于项目对象的必要性)、预算、预期效果、社会交代。社会捐助-捐款动机(市场营销、公共关系、自我利益、税法政策、社会联谊)协调(程序性协调(设计过程中)、工作性协调(服务进行过程中))志愿者管理的内容(人力资源管理的内容):规划、组织、领导、控制。社会服务机构的财务预算(单项预算法、方案预算法、零基预算法)效率、效果、可行性、重要性、公平、附加结果。原创 2024-09-07 09:28:45 · 1136 阅读 · 0 评论 -
综合能力 第五章 个案工作方法(个人或家庭)
"或者“听了您刚才的话,我的理解是……服务计划的基本内容(基本情况、希望解决的问题、理论依据、计划的目标、阶段和采取方法、期限、联系方式)”或者“您刚才讲的,我的理解是……(重演、集中焦点、感觉震撼、划清界限、打破平衡、互动方式、观察视角、似是而非、强调优点))、放弃自我评价、自我表露(社工)、示范(社工)、替代化选择、去灾难化(危机分类(普通危机(上学、工作、恋爱)、特殊危机(特殊人群))(申请接案、预估与问题分析、制定计划、服务、评估和结案)的扮演 使能者、联系人、教育者、倡导者、治疗者(原创 2024-09-07 09:41:30 · 725 阅读 · 0 评论 -
综合能力 第六章 小组工作方法
小组工作的过程5个阶段(筹备、开始、转折、成熟、结束)小组介入技巧3个方面(小组组员、小组整体、外部环境)讨论技巧中重点技巧(限制、摘述、引导、聚焦、联结)小组评估(组前计划、需求评估、小组过程、小组效果)讨论技巧中的提问技巧有5种()主持小组讨论技巧16种()每种模式的实施原则()每个阶段重点做什么()每个阶段特征和任务()组员之间的沟通技巧()小组工作模式4种()塑造小组信任气氛()小组组员3个方面()小组整体4个方面()外部环境3个方面()原创 2024-09-07 09:38:28 · 567 阅读 · 0 评论 -
综合能力 第七章 社区工作方法
(地理、人口、资源、权力结构、文化)、社区问题分析(描述问题、界定问题、明确范围、分析问题的起源和动力)、:居民交流(举办活动和小组)、团结邻里(居民会议)、社区教育(传单、课程)、社区参与、提供服务和发展资源。(社区基本情况分析(5种)、社区问题分析(4个)、社区需要分析(4种需要分析类型))(提出策略(头脑风暴)、评估策略(3种策略)、筛选策略(4种SWOT))地区发展模式:居民交流、团结邻里、社区教育、社区参与、提供服务和发展资源。:(4个阶段:在社区照顾、由社区照顾、对社区照顾、建立社会支持网络)原创 2024-09-07 09:30:34 · 744 阅读 · 0 评论
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