小团队抓好5个事情就可以了
一 关注人 ---------------抓好招聘和面试
二 关注团队----扁平化团队，抓好跨部门团队沟通
三 重视制度---工作制度，使用各类先进的工具（技术和管理），培养人
四 薪酬福利考核---OKR
五 工作之外--重视团建
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