【产品职场】产品经理的职责和要求

产品经理的职责，目前市面上没有统一的标准，根据各个公司要求不同而不同。在掌握基本技能(撰写文档、制作原型、协调沟通、用户体验)的同时，大多需要领域内或行业积累，例如社交产品经验、电商产品经验、教育产品经验等。在领域内浸淫的越深，对领域内的产品、用户、需求理解的越深，核心竞争力也就越大，上升的台阶也就越大。也有些公司的招聘要求中要有大型互联网公司的产品工作经验，招聘门槛提高了，收入也很可观，可见好的平台也能带来不错的竞争力。也有可能公司虽小，但是做出了个牛逼产品的。对于大部分处于打工状态的产品经理来说，行业经验、好的平台、好的作品这三个维度都是竞争力的来源。

产品经理按职能分为产品助理、产品经理、高级产品经理、资深产品经理和明星产品经理。大部分人处于产品助理、产品经理这两个阶段，已经掌握了产品的基本技能，能从需求分析、原型设计、编写文档、进度把控、测试上线、运营维护一直跟下来，这两个阶段是执行者的角色，接下来要继续成长就要看个人悟性、职业规划和运气了。高级产品经理和资深产品经理，能把握需求，对产品需求、产品设计等进行决策，能决定产品的走向，还会带团队，这类产品经理积累了丰富的产品经验，对领域内理解深刻，思维层次上升到了一定的高度，能从商业模式、产品规划、用户群等层面做思考和规划，能带队伍，提高产品团队战斗力。明星产品经理就是打造过明星产品的产品经理了，已经是真真正正的CEO、老板。

有些公司的产品经理职责还包括项目管理，这也是互联网公司项目经理的岗位比较少见的原因，产品经理的工作本身包括项目管理，进度把控。对于重视产品经理的公司，产品经理的权限更大，因为产品经理对产品自负盈亏，产品经理必须动用一切可以协调的资源使产品扩大市场，占有更多的用户量，创造更好的服务。

产品经理的门槛很低，因为人人都是产品经理，相对于技术和UI设计师，产品经理没有一项够硬的本领，但对综合能力要求比较高，要求知识面比较广，要求对用户体验、用户需求理解的深和透彻，所以不断的修炼是产品经理唯一的进阶之道。