开博大典

寄语：
我们可以并必须接受失望，因为它是有限的。但千万不可失去甚至忘记希望，因为他是无穷的！


[b]管理者为什么要高效工作？[/b]

不管在任何地方，作为管理者他首先必须要按时做完该做的事情——必须要有工作效率。

才华横溢的人往往工作效率低得令人咋舌。他们没有意识到：仅仅对问题能进行深入的观察是远远不够的。同时也没有意识到：从仅仅机敏的洞察力，到洞察，并高效的执行是必须经过艰苦、系统的训练才能真正达到的。

而那些高效的工作人员确一步一脚印的埋头苦干，看似慢吞吞，最终却成为最快速完成事情的人。

智力、想象力、和知识都是重要的资源，但管理者更需要的是富有成效工作，才能把这些重要资源转化为成果或目标。就实现目标而言，资源本身还是有一定局限性的，只能是实现目标的必要条件之一，而不是充分条件。