【职场好习惯】工作中常画“句号”，少画“逗号”

      对于企业而言，“画句号”式的管理可以让企业拥有坚固无比的“地基”，所有的政策与制度都能“修成正果”；而“画逗号”式的管理则会让企业像建在沙滩上的大厦一样，随时有可能坍塌。

      对于个人而言，“画句号”式的工作可以自己在职场生涯的道路上不断夯实基础，让自己不断成长，成为“至关重要”的人；而“画逗号”式的工作则会让自己成为一个没有责任感、得过且过的“可有可无”的人

      在做事情时，一定要养成一个“刨根问底儿”的习惯，就是说，要养成一个“画句号”式的做事风格。

      以下就是几种典型的“画逗号”的方式及其后果。

      1.本来是想着一门心思做某件事儿来着，但做着做着别的事儿又来了，只好把这件事儿放下，又去干那件事儿。结果干着干着也就把这件事儿忘了——这是典型的“狗熊掰棒子”式的方式，结果就是辛辛苦苦忙活半天，都瞎忙活了。自己都犯晕，不知道都忙了点什么，是为“忙乱”。

      2.压根就没想着好好办这件事儿，草草画个“逗号”了事。别人问起，就胡乱找个借口搪塞过去——这种人一辈子都会在“逗号”中度过的，因此一辈子都干不成几件“完整”的事儿，整个儿是“废人”一个。

      3.本来是想一门心思干成一件事儿的，但是中间遇到了挫折（阻碍或干扰）而露了怯，只好中途放弃掉了——这种人也并不比上两种人强。充其量也仅仅是个“银样蜡枪头”，中看不中用，难成大器。

      ……

      但不管是哪种情况，频繁“画逗号”的结果是既有“喜剧色彩”又有“悲剧色彩”。

      “喜剧色彩”说的是往往天天“画逗号”的人会有一种苦闷，很多事儿总是“绕了一大圈儿又回到原点”——明明努力过很多次，费了半天劲儿，怎么还是那样儿，一点儿都没起色？

      “悲剧色彩”说的是往往这种人办事并不一定“偷懒儿”，甚至有可能是勤勤恳恳、兢兢业业的主儿，可到头来却“两手空空”，落得个“有苦劳没功劳”的下场，令人唏嘘不已。产生的结果：

      1. 对公司没有产生工作价值或者合理的工作价值；

      2. 对个人的工作绩效起到负面或消极左右，影响职业进展；

      ...

这样的结果是难以产生工作价值，对工作难以做到

      所以，你干的事儿不一定要多，但一定要“干完”。

      要把那件事儿干到“最终结果”出来那一刻才能停止，是为“画句号”式的工作方式。宁可少干几件事儿，但只要干就干到“画上句号”为止，捞不着“苦劳”，捞个“功劳”才是聪明人。

      反之，只要扎扎实实地积累你的“句号”，就算做事速度比那些一分钟就能画上十个“逗号”的人慢得多，时间长了，收获也会远远超过他的。

      “乌龟与兔子赛跑”的故事总比“狗熊掰棒子”的故事好听。

      参考：《给你一个公司，看你怎么管》