3、选择高效会议：实现会议价值最大化

选择高效会议：实现会议价值最大化

积极贡献的价值

在会议中，积极贡献是高效会议的核心要素。当参与者成为积极贡献者时，他们会对听到的内容进行处理，并向他人解释；会进行头脑风暴和评估；会提出自己的想法，并倾听他人的观点；还会积极思考台上演讲内容与自身工作和角色的关联，并与同行分享这些想法。

积极贡献者的定义

• 处理与解释 ：对听到的信息进行深入思考，并向他人清晰解释。
• 头脑风暴与评估 ：积极参与创意激发和方案评估。
• 提出与倾听想法 ：主动分享自己的见解，同时认真聆听他人的观点。
• 结合自身工作思考 ：将台上演讲内容与自己的工作实际相结合，并与他人交流。

小团体对话的作用

小团体对话是实现积极参与角色的有效途径。当小组人数在三到八人时，每个人都能自然地积极参与。在小团体中，每个人都能表达自己的观点，探讨不同观点之间的差异和相似之处，并开始构思能兼顾各方观点和经验的新解决方案。这种小团体对话就像是“微分组讨论”，比通常的分组讨论规模更小，持续时间在五到二十分钟之间，且在会议期间频繁进行。由于讨论就在会议现场的桌子旁进行，参与者无需花费时间前往或返回讨论地点，小组规模也确保了每个人在整个对话过程中都能积极参与。讨论结果通过综合过程进行汇报，并能迅速反馈给整个团队。

积极贡献的实际表现

在一场大型会议中，假设有五十张桌子，每张桌子坐六位参与者。会议现场热闹非