团队中的烟火气

        小时候姥姥家做饭用的是一个烧柴火的大灶，我很喜欢的一个任务就是坐在灶台边往里面送柴火，随着柴火的燃尽，玉米粥的香味就夹杂着柴火烟味弥漫整个厨房间，往往这个时候，全村各家各户都会升起炊烟，远远望去充满烟火气。
        烟火气代表生机，代表祥和，代表世俗，代表民生，一个充满烟火气的国家是繁荣昌盛的，一个充满烟火气的家庭是轻松快乐的，中国人眼中的烟火气充满着对幸福生活向往。然而这种烟火气，是需要珍惜和守护的。
        俄乌冲突、巴以冲突中残酷的场景，让我们切身体会到“我们只是生活在一个安全的国家”，她是由百万子弟兵镇守边疆换来的，是由无数科研工作者呕心沥血换来的，是由我们自己在工作岗位上辛勤付出换来的，是所有人一定程度放弃享受这份“烟火气”换来的。
        要想守护这份“烟火气”，需要没有“烟火气”的团体。比如军队，要想“召之即来、来之能战、战则必胜”，绝对不能沾染“烟火气”，军人只有在放下作为军人的职责时，才能享受这份“烟火气”。
        你会发现用“烟火气”形容一个组织，通常是贬义的。当然，军队是最极端的例子，在一般的组织机构中，会掺杂一些烟火气，这样人与人之间的沟通协作通常会更顺利，这就是为什么机构里有联谊、企业中有团建等，都是让人与人之间有“家”的感觉，中国人常说的“水至清则无鱼”也是这个道理。但是这种烟火气一定要控制好度，适当的放松与随和更利于发展，一旦“浑浊”就会降低池塘的产量。企业中如果大家把家里的烟火气都带到公司里，彼此之间就会护短，问题就会不了了之，事情就会得过且过，这样的企业就会走下坡路，最终让员工没有安全感，担忧前途。如此一来我们在企业中享受多少烟火气，在家里就会少更多的烟火气。我们在工作岗位上就要更加严谨，更加努力，严于律己，遵守组织的规章制度，向着组织目标努力，这样才能在一天下班后，与家人安心的享受天伦之乐。
        我愿用自己的能力，换人间更多烟火。