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华为OD介绍
目前华为OD面向的是13级-17级软件开发类岗位的社会招聘,主要是常见的前端开发、后端开发、软件测试、算法、大数据等。华为OD是华为提出的一种新的用工方式,其全称是Outsourcing Dispacth,也可以简写为ODP,是华为和北京外企德科人力资源服务上海有限公司联合招聘的简称。华为OD岗位属于华为外包员工的一种,仅限于软件研发类岗位,类似于事业单位的劳务派遣的岗位性质,属于非正式编制员工。华为OD模式也是华为提出的一种新的用工形式,属于华为储备人才,每年都会从OD项目挑选优秀员工转为正编。原创 2024-05-11 18:17:37 · 13149 阅读 · 0 评论 -
BRD、MRD 和 PRD 之间的区别--学习记录
BRD 商业需求文档 Business Requirement DocumentMRD 市场需求文档 Market Requirement DocumentPRD 产品需求文档 Product Requirement DocumentBRD是产品的head、MRD是产品的body、PRD是产品的Heart,有了Head、Body、Heart这就是一个完整的产品了!作者:THE TAO链接:https://www.zhihu.com/question/19655491/answer/49122402原创 2021-06-22 14:36:06 · 720 阅读 · 0 评论 -
客户需求沟通的黄金四问:不问不知道,客户好奇妙!
我们常说,销售在产品推销模式下更多关注的是“我们有什么”,而在顾问式销售模式下更多关注的是“客户要什么”。在心理学中也有一个鲜明观点:要想在对方的头脑中植入新知,必须先要了解和激活对方已有的旧知。由此可见,在客户拜访沟通过程中,对于客户现状与需求的探询是何等的重要。通过提问帮助客户厘清需求,通过提问建立客户信任,通过提问走进客户的内心世界,这才是真正的“提问高手”。无论是B2B的大客户销售领域,还是在B2C的复杂性产品销售领域,“BANT黄金四问法“都是帮助我们进行客户现状需求信息探询的最高效方转载 2021-06-21 10:04:13 · 664 阅读 · 0 评论