33、影响成功女性领导力的因素研究

影响成功女性领导力的因素研究

一、情绪智力与女性领导力

情绪智力在领导力中起着重要作用，对女性领导力的成功也有显著影响。情绪智力包含五个要素：
1. 自我意识 ：了解自己的情绪、优势和劣势。
2. 自我调节 ：控制和管理自己的情绪，包括抑制刺激、减少痛苦、有效引导负面情绪等。
3. 动机 ：内在的动力和目标导向。
4. 同理心 ：理解和感受他人的情绪。
5. 社交技能 ：与他人建立良好关系和有效沟通的能力。

此外，文献中还提到情绪智力的另一个方面与大五人格理论相关，包括信任、利他主义、自律、积极情绪和顺从等。外向性对管理和营销领域的成功有一定的预测作用。基于以往研究，提出假设H2：情绪智力与成功女性领导力存在关系。

二、政治差异与女性领导力

政治的概念源于希腊语“politics”，最初由亚里士多德在其《政治学》中使用。政治可分为国家政治和组织政治，本研究主要关注组织政治。

在组织中，政治差异会导致员工和领导者之间产生分歧，领导者的决策可能变得不理性，违背大多数员工的利益，这不仅伤害员工，也影响领导者的成功。不过，在组织政治中成功的人可能会被正面看待。基于以往研究，提出以下假设：
- H3：政治差异与成功女性领导力存在关系。
- H4：政治差异调节学习自主性与成功女性领导力之间的关系。
- H5：政治差异调节情绪智力与成功女性领导力之间的关系。

三、