年薪超 50 W！揭秘 2022 年 AI 人才最想去的 3 家公司……

整理 | 朱珂欣   

出品 | 优快云程序人生（ID：coder_life）

近年来，职场打工人的就业环境、发展前景等话题总是备受关注。尤其是大公司裁员事件频频爆出，职场之下的打工人该向何处发展，成了萦绕在人们心头的困惑。

前几日，脉脉人才智库发布《抢滩数字时代·人才迁徙报告 2023 》。回顾 2022 年，该报告开篇就提及了几个重要的现象 —— 互联网收缩，新兴行业招聘扩张、人工智能成为 2022 年最缺人的行业 。

其中，人工智能的人才紧缺指数（人才需求量/人才投递量）为 0.83 。同时，报告中还坦言， 2022 年离开互联网的职场人，去向最多的行业是人工智能。

不禁让人思索，“人工智能”为何会成为近年来互联网人才流向的“风口”？作为普通职场人该如何抓住了未来的机遇呢？

人工智能领域：“圈外流入”+“圈内循环”

众所周知，近年来正处于人工智能行业的迅速扩张期，对人才的多元化的需求越来越大。同时，薪资水平、行业前景、自身发展等也成为职场人选择“入局”的重要因素。

报告中提及，2022 年离开互联网的职场人，去向最多的行业是人工智能。在互联网人才净流出的趋势下，新兴“风口”行业正在成为互联网人的热门转行目标。

第一，互联网平均薪资处于较高水平。技术研发岗位薪资尤其突出。根据美世咨询数据， 2022 年“机器学习研发（高科技）”平均年度总现金报酬为 602047 元，“算法开发工程（高科技）”岗位平均年度总现金报酬为 641916 元。

第二，新兴行业之间存在人才频繁流动。例如新能源汽车人才的第一去处是人工智能。同时，电子商务和新教培，也走向人工智能。

第三，人工智能领域存在许多高薪岗位。算法开发工程师（⾼科技）在人工智能领域仍是⾼薪岗位，平均年度总现⾦报酬为 525052 。除此之外，“计算机视觉研发（⾼科技）”薪资⽔平也较⾼，平均年度总现⾦报酬为 508816 。

最后，提及来了人工智能人才流入量 TOP3 企业分别是：海康威视、科大讯飞和商汤科技。人工智能领域大量流入人才来自于互联网，呈现“圈外流入”特征；离开人工智能公司的人才，大多仍在人工智能行业内跳槽，呈现“圈内循环”特点。

更多的人迈入新科技行业

报告中，还统计出 2022 年职场人的几大求职特征：

• 职场人工作“不确定性”增加；

• 跳槽机会少，求职卷；

• 职场上的年轻一代，渴望上岸；

• 35 岁可能成为瓶颈期，也可能成为转折点；

• 越来越多的人进入新科技行业；

• 中高端人才在职场社区活跃度高于传统招聘平台。

值得关注的是，基于对职业发展前景的期待，驱使越来越多人才进入新科技行业。

同时，相较于 2021 年， 2022 年人工智能的求职热度攀升明显。伴随着大家求职理念的变迁，更多的人关注人工智能行业的发展潜力，以及看到它的前景价值。

此外，在城市岗位分布方面，北京成为人工智能岗位城市分布 TOP 1，上海、杭州、深圳、广州等紧随其后。

或许，在过去的 10 年移动互联网为经济增长和人才培养带来的无限的动力，但下一个十年“人工智能”等领域会迸发出怎样的潜力，需要我们拭目以待。

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资料来源：《抢滩数字时代·人才迁徙报告2023》，链接：https://maimai.cn/jobs/collect_user_infos?articleId=45&fr=&from=

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