世界500强，计算机校招月薪 1k ？

大家好，我是鸭鸭！

周末闲来无事，鸭鸭又来互联网冲浪了，没想到刷到这么一张图：

现在校招给计算机应届生开出的薪资只有 1～1k 了吗？鸭鸭很难不怀疑这是打错字了。

根据图里信息，这应该是不久前西安邮电大学 25 届校招双选会的现场。图里中国电信哈密分公司招的这个岗位是云平台技术支撑，专业要求是信息与计算科学，也算得上对口。但这个薪资，怎么看都是来搞笑的。

要不是鸭鸭刷到了多角度的海报，也看到评论区有西邮的同学出来作证，鸭鸭都要以为这是 P 图了。

不管企业给出低薪是因为迫于招聘任务来撑场子，还是招聘实习生，抑或只是打错字，这个行为都很败好感。1000 的月薪，在新疆哈密，甚至吃不了 30 天拉条子。

和电信这个薪资一比，深信服今年普通档的 offer 也在16～19k，还有年终。

应届的同学最重要的还是提升自己的竞争力和阅历。面试鸭现在已经有 200+ 题库、9000+ 题目，涵盖了 Java、python、C++、GO 等等主流编程方向的面试题。只有充分的准备，才能在求职中，把主动权握在自己手上。

求职准备就从今天的面试题开始吧！

Spring Cloud 的优缺点有哪些？

回答重点

Spring Cloud 的优点是：集成度高、生态丰富、可扩展性强、功能全面。

Spring Cloud 的缺点是：学习曲线陡峭、有一定的性能开销、组件迭代快版本多、管理复杂。

扩展知识

优点细化

• 集成度高：Spring Cloud 集成了多个成熟的微服务组件（如 Eureka、Zuul、Ribbon、Hystrix、Sleuth 等），与 Spring Boot 无缝结合，开发者可以快速上手并构建微服务架构。其组件化设计使得开发者可以根据需求选择合适的模块进行使用。
• 生态丰富：Spring Cloud 拥有一个庞大的开源生态系统和活跃的社区支持。无论是官方提供的组件还是社区扩展的库，都能够很好地满足不同的微服务需求。此外，Spring Cloud 还与 Kubernetes 等云原生技术紧密集成，适合云原生应用的开发和部署。
• 可扩展性强：Spring Cloud 提供了多种 SPI（Service Provider Interface）接口，开发者可以根据实际需求定制自己的服务发现、负载均衡和熔断策略，极大地增强了系统的灵活性和可扩展性。
• 功能全面：Spring Cloud 为微服务提供了全方位的支持，包括服务注册与发现（Eureka/Nacos）、负载均衡（Ribbon）、断路器（Hystrix/Resilience4j）、API 网关（Zuul/Spring Cloud Gateway）、链路追踪（Sleuth/Zipkin）等，减少了开发者选择和集成第三方组件的复杂性。

缺点细化

• 学习曲线陡峭：尽管 Spring Cloud 提供了丰富的功能，但其组件众多且配置较多，开发者需要掌握每个模块的配置和使用方式，对初学者来说，存在一定的学习难度。尤其是需要理解微服务架构的设计理念和各组件之间的交互。
• 性能开销：Spring Cloud 的部分组件（如 Zuul 1.x、Ribbon）在高并发场景下的性能表现一般，可能成为系统的瓶颈。此外，服务之间的调用通常是基于 HTTP 的 REST 调用，相较于传统的单体应用，网络开销和序列化/反序列化的性能开销会显著增加。
• 组件迭代快，管理复杂：Spring Cloud 的版本更新速度较快，且每个模块的版本管理有时不统一。开发者需要关注版本兼容性问题，不同版本之间的升级可能会引入兼容性问题，导致项目的升级和维护工作量较大。