前言
很多公司在招人这件事情上都会面临一个问题;
“我们的招聘要求又不高,能做项目就行,但为什么就是招不到人?”
很多公司还面临一个问题,招聘的时候这人各方面都不错,但上岗了就是不出活,绩效平平。
要解决上面的这两个问题,需要一个衡量人能力的标准,这个标准不仅适用于招聘,同样也适用于考核、职等评定等,我叫这种标准为技能树。
这里所说的技能树,不仅包含技术能力,还包括工作能力。我始终认为一个人的工作能力并不同等于他的技术能力,工作能力除技术本身外,还包括这个人的综合素质(合作交流、工作态度、自我实现欲望等)。很多人技术能力不错,但工作上仅仅是一个执行者,难当大任。
下面列出的Android应用开发人员的技能树仅为本人结合自身工作经验和感受的理解,无论对于一个团队还是个人,它不一定是标准,但具有一定的参考价值。
第二层
面试官对我的偷鸡取巧并不满意啊,他需要我提速,这个速度不行啊。
What??是有时间复杂度更低的吗?不不不,这是一道核心竟然是一道多线程的题目。
- 将10亿的数据分片,通过分治的思维对数据进行第一次处理。
- 开启多线程然后对其进行这些分片的数据进行优先级队列操作。
- 然后每个子线程筛选出其中最大的k个数
- 当所有线程执行完毕之后合并数据
我猜测的第三层
- 是不是考虑下多少个数据一分片,然后如何把效能提升到最高的问题?
- 构建多少个线程读取效率是最高的?
这个都是我没想到的,各位大佬有想法的可以聊一下啊。
题二:一篇文章内的单词数量
这题乍一看卧槽貌似不难,foreach循环碰到一个空格或者标点的情况下sum++,是不是就可以解决这个问题。
然而事情并没有想想的这么简单。面试被问到这种问题最难的是什么,可能是对于这题目真实的边界问题的思考。
- 如果这篇文章内容很大怎么办,会不会把内存吃光?
- 如何给单词去除重复?
是不是可以考虑逐行读取呢?
将其转化成IO流,逐行读取流,之后对这个输入内容进行一次计数操作,是不是就可以解决这个问题呢。
单词重复的问题
卧槽,这个真简单HashSet啊!!!!那么如果海量数据我是不是又炸了?
卧槽,死亡螺旋吗。或许我们可以考虑下用hash的方式来解决,只保留单词的hashcode,是不是可能可以解决呢。
同样的这个也可以使用多线程分片去优化
方式的话基本也和上面是完全一样的,只要把数据分片,之后多线程调度,然后合并结果就可以了。
总结
其实客户端开发的知识点就那么多,面试问来问去还是那么点东西。所以面试没有其他的诀窍,只看你对这些知识点准备的充分程度。so,出去面试时先看看自己复习到了哪个阶段就好。
然而Android架构学习进阶是一条漫长而艰苦的道路,不能靠一时激情,更不是熬几天几夜就能学好的,必须养成平时努力学习的习惯。所以:贵在坚持!
构学习进阶是一条漫长而艰苦的道路,不能靠一时激情,更不是熬几天几夜就能学好的,必须养成平时努力学习的习惯。所以:贵在坚持!