作为40岁+的IT行业老兵，给年轻人的 6 条建议！

见字如面，我是军哥！

最近有位程序员老粉丝问我，说最近 IT 行业不太好混，有什么好的建议或者忠告给他。

我想了想，这是一个不错问题，今天写上一篇分享给各位～

1、身体是第一位的

保护好身体，身体永远第一，尽量少加无谓的班，特别是通宵的那种。

程序员经常久坐，运动少，所以很多人脂肪或者颈椎有毛病，这些毛病年纪大了就会要你老命，年轻的时候无所谓。

我们始终要明白，打工就是打工，不是卖命，不是为了透支自己未来的身体。

2、跟对领导

多花点时间了解公司人事架构，分析核心人物，跟对领导！

我想强调的是，在公司里跟对人是最最最重要的，否则无论你怎么努力想出人头地都难，我相信如果你待过几家公司应该明白这条的含金量了哈～

3、维护好上下级关系

维护好上下级关系，了解自己的定位，总结领导的行为模式，用他的方式想问题，来博弈自己的利益。

关于维护上下级关系，并不是说用请客送礼这种维护。关系的基础是“利益”。就是你对他有利，你的能力他需要。

人都是趋利的，领导的利益点在哪，摸清楚，找准他现阶段的主要矛盾（核心难题），你帮他解决，他自然就视你为心腹。

这个世界越来越复杂，领导一个人不可能解决所有问题，因此他必须依赖下属。当你能解决他的核心问题，他的资源自然就是你的资源。

这就是“深耕”的意义！

4、不要乱跳槽、瞎跳槽

不要跳来跳去瞎折腾，你折腾下来大概率发现，还不如不折腾。越折腾死的越快。

比如，我发现身边很多人为了工资高几千块就跳了，在公司一时干的不爽不去解决问题就跳了，老领导去新公司打个招呼就跳了，也不打听清楚等等，后面发现不是没几个月被裁员就是越跳跳差。

所以，跳槽是非常谨慎的事，多权衡利弊没错，自己无法确定，找身边高知的问问再做决定。

5、“技术”一定是最重要的

技术一定是重要的，但很多人对技术的理解比较「狭隘」。这个问题要展开来讲三言两语说不清楚。

比如，现实工作中，其实很多问题与困难恰恰来源于技术不足，注意，并非只有编码技术才叫技术；

再比如，与人沟通的技术也是技术，分析需求的技术也同样是技术，工期的推算是技术，风险的防范也是技术，做 PPT 汇报的技术是技术，带领团队鼓舞士气的技术是技术，保存证据准备甩锅的技术还是技术，等等等等。

不要对技术的理解过于狭隘。当你轻视技术的时候，技术就会反噬你的未来。

6、别乱花钱，加太高的杠杆

别觉得自己工资高就跑过去贷了三十年贷款，买了一所谓的大 house。你根本不明白三十年贷款意味着啥，那是狗脖子上的项圈，是你的所有自由，是你不能昂起头来做人的软肋。

回见～若觉得不错，请点赞或分享，分享给你身边需要的朋友们～

关于我：一个 IT 从业 20 年的互联网老兵，1 号店架构师/前饿了么/贝壳找房技术总监，我叫程军，百度可查，目前一人企业，自由职业者。

一个灵魂非常有趣的人～

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