我是如何从总监到找不到工作的?

Android开发太卷了!技术总监出来求职,竟然都找不到工作…… 就在昨天下午,一个去年我来深圳认识的朋友肖总,之前交流过一些技术问题。问我最近有没有坑,肖总最近在找工作,相当不顺利,到处碰壁。 一、大厂出来后,没有一天不焦虑 肖总是做移动端出身。之前在oppo呆过3年,后来去平安呆过2年,再后来出来去创业公司做了个小管理,由于后来技术总监跑路了,公司找不到合适的人,让他上去顶位了,title也变成了肖总。早几年,公司发展还不错,那时就打算等公司上市,卖掉期权,就可以实现财富自由了。但是一切并没有那么顺利,从大厂出来后,他说他没有一天不焦虑的,公司的产品主要是秀场直播,盈 阅读详情

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见字如面,我是军哥!

今天要分享是我的一个总监读者,从研发总监到找不到工作的的真实故事,我觉得非常有价值,也很有意义,推荐各位看完并结合自己的情况思考。

下午的文章以我的读者的口吻,第一人称来写~

1、我是如何做到总监的?

我从事 IT 相关工作已 16 年了。此前很长一段时间在外企任职,且所供职的外企较为有名,它叫 eBay。

大概 10 年前,我跳槽至国内一家知名电商公司京东,担任架构师一职。当然跳槽就成为架构师,是因为我在 ebay 工作 6 年多,业务比较核心,我自己也比较努力,然后领导比较器重我,所以成长比较快。

在京东工作 6 年,一路晋升至业务架构部高级经理。然而,随着发展,我察觉到在大型公司内部晋升存在诸多困难,而且薪资涨幅太低了,于是选择离开。

此后,也就是 4 年前,我加入了一家名为 “某某买菜” 的电商公司,名字蛮有名的,我就不说具体名字了,我担任研发总监,负责前端、后端、部分产品以及移动端的事务,带领着一支约 60 人的团队,我们团队在公司内部的交付成果与技术实力都处于较为优秀的水平,且我们负责的业务是公司最核心的电商业务中的交易板块。

回顾我这 16 年的职业生涯,我的和职位和薪资也在稳步增长。我是如何从一个普通程序员晋升到总监,我认为主要有以下 3 点原因:

第一,我的教育背景和工作背景较为出色。我毕业于上海交通大学,曾任职于易贝等知名外企,且后续工作经历也主要集中在电商领域,工作方向具有连贯性和一致性。

第二,我做事态度认真,在工作中积极进取。即便面对暂时无法达成的目标,我也会努力去尝试。领导也看到了我的积极态度,从而给予我更多的机会和成长空间,使我得以快速晋升。

从京东到后续的两家公司,我逐渐成长研发总监。虽然在京东时我主要负责后端开发与后端技术架构,带领的团队规模也相对较小。但在进入新公司后,面对规模更大、种类更繁多的团队成员,我依然能够较好地胜任工作,并且获得了公司 CTO 的高度评价。

第三、我的沟通能力还不错,自认为比一般的程序员强一些,我善于从对方的角度去思考问题,做事追求双赢,哪怕偶尔吃点亏也没啥,所以职场也走的比较稳和快。

2、去年 11 月公司裁员,我失业到现在

从去年 11 月份起,公司业务调整致我的团队被合并,之后来了新的领导,他也带来好多亲信,我随之离职。

在休息一个多月后,我便投入到求职中,至今已近 5 月。我内心坚信凭借 16 年在外企/二线互联网公司积累的研发与团队管理经验,以及在业务、技术、管理方面的能力,定能找到合适岗位,然而目前仍未如愿,期间面试了 10 多家公司,得到的反馈主要有以下三种情况:

其一,部分公司认为我所要求的 offer 薪资过高,按照市场普遍认知,像我这样经验丰富的候选人年薪往往百万起,而我确实也期望薪资能达到这一水平,所以在薪资匹配度上与这类公司存在差距。

其二,我曾面试字节/阿里等大公司,得到的反馈是能力尚可,但未达他们所谓的 P9 水准,仅处于 P8 左右,他们认为我的年龄与能力在大公司体系内不够契合,致使我没有合适的 offer。

其三,在面试一些小公司时,老板们虽认可我的能力,但希望我能具备更全面的技能,比如除产品研发外,还要有产品设计、产品运营等多方面经验,而我的能力圈主要集中在研发与管理,对于产品设计和运营虽有懂一点但不够精通,优势不突出,且这类公司开出的薪资相对较低,对我吸引力不足,我易燃放弃了。

3、创业不敢去,自媒体尝试效果也不怎么样

我想通过创业来尝试一些新方向,找到自己的事业,比如开发小程序或 APP。

不过,在与投资界的朋友交流后,他们说当前融资环境非常糟糕,创业初期要先做出产品并验证商业模式,比如保证每月的用户增长率或销售额增长。

可是我没有这些资源和条件,融资难度极大,所以我暂时放弃了这个想法。

我还尝试做过自媒体,包括视频号和抖音,但即便内容干货满满,粉丝量也少得可怜,也就 100 个左右 ,更别提变现了,发了七八个视频后,就因效果不怎么样就戛然而止了。

如今,我处于一种“躺平”状态,对未来感到迷茫。这是我现在的真实想法,也希望能借此机会梳理一下自己的思路和看看后面如何破局?

欢迎各位,留言给我一些建议。

4、复盘总结

一共 3 条:

第一、以前觉得打工很稳定,现在才发现最不稳定是打工,所以,我建议各种在职多做一些探索,看看能否找到赚钱的第二条路子。

第二、在职场里,不管你多牛逼,技术多强,产品设计多牛逼,离开公司这个平台,都无法把技术变成钱,为什么呢?没有人来买单啊或者说找到人来买单真的很难。

第三、35 岁危机,30 规划,人无远虑必有近忧,我现在 40 多了,突然迎来断崖式下跌,是我始料未及的。

希望,我的分享和经验对你有思考,有触动,那就够了!

回见~若觉得不错,请点赞或分享,分享给你身边需要的朋友们~

关于我:一个 IT 从业 20 年的互联网老兵,1 号店架构师/前饿了么/贝壳找房技术总监,我叫程军,百度可查,目前一人企业,自由职业者,全网粉丝 20 万 +。

一个灵魂非常有趣,敢于折腾的男人~

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两路半桥LLC谐振变换器软开关Simulink仿真(模拟谐振参数不同、分裂电容) 内容概要:本文介绍了“两路半桥LLC谐振变换器软开关Simulink仿真”资源包,重点在于基于Simulink平台对两路半桥LLC谐振变换器进行高精度建模与动态仿真,特别考虑了谐振参数不一致及分裂电容等非理想工况对系统性能的影响。该仿真模型不仅涵盖了主电路拓扑、软开关实现机制与谐振网络设计,还深入分析了不同参数配置下系统的启动特性、稳态效率、动态响应及软开关条件的满足情况。通过参数扫描与对比仿真,帮助用户掌握LLC变换器的关键设计要素与优化方法,具备较强的工程指导价值和科研教学意义。; 适合人群:电力电子、电气工程及其自动化等相关专业的高校师生,以及从事高频开关电源、新能源变换器、车载充电机等领域的研发工程师和技术人员。; 使用场景及目标:① 掌握两路并联半桥LLC谐振变换器的建模与仿真方法;② 理解软开关技术在提升变换器效率与降低EMI方面的关键作用;③ 分析谐振参数偏差与分裂电容结构对系统均流特性、增益曲线及软开关范围的影响;④ 支持科研项目中的拓扑验证、控制策略开发与故障工况分析; 阅读建议:建议结合Simulink仿真模型与配套说明文档进行学习,重点关注谐振腔参数设置、驱动时序设计及软开关波形观测;可通过调整谐振电感、电容值或引入参数失配,观察系统行为变化,深入理解LLC变换器的稳定边界与优化设计原则。 立即下载

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