Android开发太卷了!技术总监出来求职,竟然都找不到工作……

本文讲述了技术总监肖总在Android开发领域的求职遭遇,从大厂到创业公司,面对行业变迁和资本寒冬,技术更新与管理角色之间的平衡成为关键问题。文章强调了保持技术更新、寻找合适平台以及考虑长远利益的重要性,提醒程序员们在职场发展中不断自我升值。

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就在昨天下午,一个去年我来深圳认识的朋友肖总,之前交流过一些技术问题。问我最近有没有坑,肖总最近在找工作,相当不顺利,到处碰壁。

一、大厂出来后,没有一天不焦虑

肖总是做移动端出身。之前在oppo呆过3年,后来去平安呆过2年,再后来出来去创业公司做了个小管理,由于后来技术总监跑路了,公司找不到合适的人,让他上去顶位了,title也变成了肖总。早几年,公司发展还不错,那时就打算等公司上市,卖掉期权,就可以实现财富自由了。但是一切并没有那么顺利,从大厂出来后,他说他没有一天不焦虑的,公司的产品主要是秀场直播,盈利模式主要是广告+主播分成。

在直播产品中,算第4、第5梯队。虽然日活不多。但是有土豪老板用他们产品,肖总说:每次土豪充钱都是10w,8w的,土豪的世界,我们不懂。14年,A轮融资后,就没有融资过,不是不想融,数据不好看,加上BAT投资了一些头部公司,一些资本不看好后来的直播公司了。公司这几年营收养活团队还是没有问题的。但是今年遭到资本寒冬和短视频的冲击,还有头部秀场直播公司(映客,花椒,奇秀)不断在扩大和抱团。

肖总他们公司势单力薄,每月服务器带宽费用,第三方SDK使用费。市场上大部分用户开始转向短视频领域,如抖音、快手。他们也做一些尝试,后来老板觉得没有收益。就放弃这个战略,转而不断推广他们直播产品,花了不少的钱,目的是为了拉新用户,但收效甚微。尽管土豪用户都是专人去电话联系和服务的,

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