技术人职场混的差赚不到大钱的 5 个真相！

见字如面，我是军哥！

最近陪跑呀，给读者做职业规划，聊了几十位程序员和产品经理，发现职场混的差或者赚不到什么大钱本质都是以下  5 个原因。

我相信今天这篇文章，对程序员、产品等都会有非常大的启发和思考～

文章不长，请你看完，必有收获！

1、频繁换方向

具体到程序员案例，干两年这个行业开发不爽，换一家又是一个新的行业，再干几年又换了，换了几家之后还是大头兵，工资很难上去了。

再比如，测试干两年，转后端开发，然后又转产品，但是都是小厂，看起来工作快 10 年，但是能力还不到 P7，前途一片渺茫。

2、不会学习

我认为真正的学习不只是工作的 8 小时，不是刷视频，不是看各种自媒体，而是工作外除了睡觉的的时间你都在做啥。

是不是系统在学习工作上用到的？未来跳槽需要的？自己的短板？

当然，输出是提升自己的最快的方式，没有之一，你如果在公司有过分享你应该明白我说的。

比如，一个技术点/产品话题，感觉自己会和写出来是两码事，如果可以在 10 人以上的场合分享，并回复大家的提问那更是进步神速啦。

3、不会和领导沟通

和领导沟通达成短期和中长期的目标，并达成非常重要，在执行的过程中遇到问题也及时求助，让领导知道你在忙啥，按时高质量完成领导交代的事，如果还可以给领导提供一定情绪价值就更好了。

当然，你如果发现领导有一些焦虑，然后私下问一句，领导我这边工作问题不大了，你有什么其他事可以让我来做的吗？我可以给你多分忧。

不要在意你多做又不会多发工资，记住延迟满足，你做的事领导都知道，他不会亏待你，就算金钱亏待你，你自己成长加速了，并不亏。

4、不会借势

一个人要变强，要成功，就要善于借势，比如你在大厂就是借平台的势。

再比如，借你身边厉害同事的势，你刚工作技术不咋的，你就多请教比你厉害的同事，多请人家吃饭，人家能不和教你吗？

再者，现在互联网这么发达，你想多点啥，找个人付费就好，真的不难。

不要一个人在那里捣鼓半天，没什么进展，世界上 99 %的事都有标准答案，找个牛逼点的同事/前辈问问就好了呀。

再者，现在还有 AI 的势，大家的起跑线差不多，就看看如何借到呢？

5、没有长期主义，全是短期主义

比如，感觉跑步三天就想要瘦十斤。

比如，看几天书，就想技术提升一个档次。

比如，做事没有目标没有闭环，随便做，就想要结果。

比如，想稍微努力一下，几年之后就年薪百万。

比如，想赚钱，但是从来都是想而不行动。

比如，工作上没有同事努力，业绩也一般，年底想要好绩效。

比如，不了解复利，从不深入思考，从来都是非常自私自利，没有双赢思维。

好了，以上 5 条，不要再犯，共勉！

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关于我：一个 IT 从业 20 年的互联网老兵，1 号店架构师/前饿了么/贝壳找房技术总监，我叫程军，百度可查，目前一人企业，自由职业者，全网粉丝 20 万 +。

一个灵魂非常有趣的人～

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