我和前饿了么资深架构师吃了顿饭，真相了！

见字如面，我是军哥！

上周末和前公司一位资深架构师（目前已离职，在饿了么待了 6 年，技术团队大概 2000 人，他是总架构师）吃了顿饭。

我离开前公司后，基本每年和他吃一顿饭，聊聊近况，聊聊工作，聊聊生活，很放松也很有收获。

我把其中一些有价值的内容，总结一下，与你分享：

1、那些发展快，赚大钱的公司都是靠趋势。

很多大公司的成功都归为趋势，这句话是雷军说的。

以饿了么为例，很多人评价当时饿了么的成功是进入外卖这个行业最早，是饿了么CEO 和创始团队牛逼，是公司招了很多高管，是公司融资了很多钱。

事实上，主要原因并不是这些，而是是移动互联网（智能手机）的红利，是这个趋势造就了当时饿了么的成功。

作为打工人，最好的办法就是发现趋势，然后去这样高速发展的公司打工，才有可能成长更快，最后分一杯羹。

那你可能会问，现在什么行业是朝阳行业，未来会比较有前景？

我认为是机器人相关、AI相关应用、大健康行业、直播电商和视频相关等行业是非常值得看好的。

2、技术人靠纯工资想财务自由都是痴心妄想。

我们聊了很多同事从饿了么离开之后都去了哪里，去的比较多的是 PDD、运满满、途虎、叮咚买菜、腾讯、字节、小红书等公司。

还得出一个结论是，靠工资你别想财务自由！

怎么说呢？

比如给你一个 P8 或者总监，一年税后最多最多也就 100 万，可是你能干几年？

因为到这个年龄都要 32 岁左右了，再干个 3/4 年就 35 岁了，你的职场生涯还有机会再选择（跳槽）一次。

但是如果只有现金收入，没有期权或股票长期收益。想在一线城市财务自由是痴心妄想，所以建议各位到这个级别了不要只盯着现金收入。

3、有些公司技术就是支撑，技术想主导或者有话语权想想就好了。

很多互联网公司出来的人，进到一家不那么互联网的公司，企图用技术改变这里，改变世界。

大多数真的算是痴心妄想，有些公司的成功压根就不是靠技术，技术在他们体系里就是支撑的，老板认为搞技术的人就是工具人，不行就换，换了一波又一波。

所以，互联网的人去非互联网的公司，能干到一年的都是少数。

为什么？因为你改变不了这里的文化、改变不了这里组织架构、改变不了老板的思想。你能改变的只有你自己而已。

4、有些公司技术基础设施很多山头，说实话是老板 hold 不住。

吃饭之间聊到，某同事（中间件大佬）去了 TMD 其中一家公司，非常不适应。

为什么呢？

因为这里，老板也不知道什么是好的基础架构中间件？你们哪个团队有能力就去干吧，到时候屁股决定脑袋，谁牛逼谁胜出，可是为什么不换一个角度想想，明明可以节省的人力、物力、沟通、组织成本为什么不节省呢？

因为有钱，因为老板自己也不懂，就是这么豪横！

5、全面拥抱 AI

不管是日常的开发之中还是生活中，把 AI 用起来并且用好它，我们相信它，但是不太迷信。

据他说，现在他了解的很多公司那是大搞AI Coding，要求代码全部 AI 生成，产品形态全部转 Agent，虽然有点夸张也肯定带来一些问题，但是这个可能未来趋势。

6、很多 40 多岁的大佬，现在的重心都放在孩子身上了。

最后一个话题比较生活化了，比如很多基本财务自由的老同事都干嘛去了，我们盘了一下，有多位其实重心已经不在工作上了。

他们放在自己的孩子教育上，比如上某知名学校，参加某校外培训班。

另外，他们自己的时间现在做点自己感兴趣的事，比如有某大佬喜欢研究历史，某大佬喜欢研究数学，总之，就是自己开心就好。

这或许是生活应该有的样子吧！

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关于我：一个 IT 从业 20 年的互联网老兵，1 号店架构师/前饿了么/贝壳找房技术总监，我叫程军，百度可查，目前一人企业，自由职业者。

一个灵魂非常有趣的人～

需要付费修改简历或者 1 对 1 陪跑请联系我或咨询职业规划或提升技术管理能力可以私信我。

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