见字如面，我是军哥！
最近和几位朋友聊天，发现今年找工作还是那么困难，如果再不注意面试的中那些坑，那就更难找到合适的工作了了。
关于今天要聊的坑，踩中一个会给面试官带来减分的印象，踩中两个你就和面试的这家公司基本无缘了。
今天分享的 3 个都是大坑，文章不长，都是血泪教训，你一定要看完（文末还有今天晚上关于面试干货直播，预约起来）～
1、不看岗位职责和岗位要求
岗位职责告诉了我们面试准备需要的知识维度，岗位要求则告诉我们面试准备的知识主线。知识维度与知识线条的结合，就是我们面试准备内容的大纲。
如果不去看岗位职责和岗位要求，没有形成精准的面试纲要，大概率造成面试准备茫无目的，白白耗费很多时间最终效果还是不好。
这是第一个大坑！
2、不重视自我介绍环节
很多人不重视自我介绍，想到哪里说到这里，就像流水账，面试官听了就想睡觉，而好的自我介绍环节时间尽量控制在 1 到 2 分钟，充分展现自己的各种「技术软硬实力」和「项目实战经验」以及和应聘岗位的「匹配性」，并且最好有相关数据证明，这就让人信服和有兴趣多了！
3、不回顾和总结自己在项目中的职责和贡献
这是最大的坑，这种疏忽会让你在和面试官讨论自己的真实项目经历时，沟通不那么顺畅与准确，总感觉要么这个项目真实性有问题，要么你的参与度不够，从而影响面试的最终结果。
所以，我建议你面试前好好思考你待过的公司，特别是最近两家公司你做过的每个项目，你对「项目业务」的深刻理解，你对「项目的技术特点」的总结，你对「项目中技术问题」的反思。
评论区，也可以说说你在面试时遇到过的坑～
最后，我猜最近开始看机会面试的同学比较多，今天晚上21:15，我准备开一场直播：《深入聊聊技术人面试的那些事！》也欢迎你带着其他问题来直播间提问～
「关于作者：军哥，前饿了么、贝壳技术总监，目前是一名自由职业者兼公司顾问，乐于结交朋友，也欢迎加我微信与我做朋友（公号输入框回复“w”即可），朋友圈做个点头之交！
另外军哥写了一些，关于个人如何快速成长、深度思考、程序员或产品经理能力模型、架构，OKR干货，技术管理等电子书资料，公号后台回复 “9”获取，不谢。」
以往热文推荐：
更多精彩，关注我公号，一起学习、成长
扫一扫
被折叠的 条评论
为什么被折叠?
到【灌水乐园】发言
