本文探讨了接受互联网公司期权的权衡，指出期权兑现的困难和风险，并通过实例说明了老板可能设置的障碍。作者建议考虑公司前景和个人需求，谨慎对待期权，将其视为现代版的「南柯一梦」。
见字如面，我是军哥！
有个读者付费向我请教关于期权一事，因为他最近拿了一家小公司（A轮）的期权，目前有两种方案可选，其一是工资占 80% ，期权占 20% ，另外一种是工资占 60% ，期权占 40% ，总包不变，问我如何选择？
听完之后，我笑了一笑，我明天写篇文章，你看完就知道了，这付费就不用了。
1、期权，要还是不要，是一个问题
先说说期权的定义，期权就是比如现在给你 20% 的期权，需要一定的条件才能转化为股权，例如未来的 4 年达到某种业绩指标。所以，期权并不是直接给你股票，还有很多限制条件（坑），很多人并不知道。
当你面临期权选择时，既兴奋又紧张，仿佛四年之后，自己就财富自由了，人生赢家了，可现实没那么美好。
首先，要说一个事实，你拿到期权要有变现有三种途径，要么公司回购你的期权/要么公司被收购/要么公司上市。可是 99% 的公司的期权，最后都沦为你上厕所都嫌弃的废纸——还被嫌弃太硬。
很多聪明人会说，我相信公司前景可以的，未来可是行业独角兽呢～
若你目前也不怎么缺钱，也愿意赌一把拿青春换明天，喜欢那句鸡汤，先相信才能看见！可以选择工资占 60%，期权占 40% 这种方案，还有另外一种不想冒险，其实你想全要现金，可是公司不愿意啊，只能勉强同意工资占 80%，期权占 20%这种方案。
这两种人互相骂对方 sb ，谁也看不上谁，互相嫌弃对方目光短浅，哈哈。
2、老板想耍手段，有一百种办法
其实，我想和各位说，就算你在一家公司工作四年，勤勤恳恳，以为四年之后，就算公司还没上市，我离职了可以把期权带走呀。
然后等公司上市或被收购，我还是可以稳赚一笔。
我想说，兄弟你太年轻了，如果你的老板不靠谱不厚道，他有一百种办法让你一分钱也拿不到，很多人不信。
我说一个案例，一位朋友拿了公司四年期权，离职了，然后在自己离职三年后，公司宣布要上市了，他找到公司HR，HR 和他说你之前公司有两次绩效是 D（A、B、C、D、E五等），所以你的期权不能兑现。
这。。。。。各位懂了吧？所以老板靠谱且有能力把公司弄到上市，你的期权才有价值，否则又是白纸一张，上厕所都嫌弃太硬。。。
3、如今的期权，就当做一个梦吧
我在互联网行业从业 17 年，确实也见过有同事因为拿了期权而财务自由的，比如我前领导—前饿了么 CTO ，除此之外，我还没见到过。
我给各位做一个形象的比喻，2015 年你兑现了期权可以买上海市区的一套房子，2017 年可以买崇明一套房子，2019 年可以买市区的一个厕所，到了今天你可以买房子付一下税：）
如今，时代变了，很多事也变了，可是还是有人因为期权做着个梦的，我把这个梦叫做现代版的「南柯一梦」！
好了，今天的话题就写到这了，我相信这位读者应该知道怎么选择了！
各位你呢？
最后，本周末，因为人在上海（钱在股市）被封闭太苦闷，继续直播吧，主题如下，直接点击就可以预约哈～
「关于作者：军哥，前饿了么、贝壳技术总监，目前是一名自由职业者兼公司顾问，乐于结交朋友，也欢迎加我微信与我做朋友（公号输入框回复“w”即可），朋友圈做个点头之交！
另外军哥写了一些，关于个人如何快速成长、深度思考、程序员或产品经理能力模型、架构，OKR干货，技术管理等电子书资料，公号后台回复 “9”获取，不谢。」
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