见字如面，我是军哥！
还记得我写的这篇文章《那些 35 岁以上的程序员都去哪了？》吗？
对的，就是这个群的群友，在我的号召下于上海搞了一个 35 岁左右 IT 老炮线下交流会。
加我共 15 位朋友参加，除了有 4 位 30 左右的朋友，其他都是老家伙（大于等于 35）。
他们目前有还在公司做架构的、做测试负责人、运维负责人、产品高管的，还有全职副业的，还有一些创业当老板的。
我记得当天结束后还发了一个朋友圈，朋友们都很好奇聊了些什么？并询问下次若有这样的活动可以报名参加么？
于是我总结了一下，把其中有价值的讨论和思考写下来，与你分享！
1、30 岁左右时挺焦虑，如今 35 或更大了并不焦虑。
与会的 15 人中，我观察到一个现象，当你真正 35 了也没啥好焦虑的。他们都活的挺好。打工的打工、当高管的当高管、创业的创业，每个人都能找到自己的位置，有事做有钱赚，一点都不焦虑，反而是那些 30 左右的人很焦虑。
这或许是对未来不确定性的恐惧吧。
2、焦虑的本质是什么？
大家都知道，35 岁了需要照顾孩子学习、家人已经年老，还需要为了生活不停的加班。再者加班真的不如当年小年轻时，那时通宵加班休息几小时就能恢复，如今真的需要昏睡一整天才行。
我觉得焦虑的本质主要体现在如下两方面：
a、随着年龄的增长，收入并没有增长，反而呈下降趋势。通俗地说，就是赚钱的能力并没有提升。
b、很多人的年龄和拥有的能力并不匹配。
怎么讲？
以程序员为例，刚工作前 5 年，大家都是 CRUD boy，但随着时间的逝去，有的人成长为架构师，有的人成长为技术经理或更高的职位。
技术是程序员朋友们的立身之本，但不是全部，还需要不断把技术做深或者培养自己的第二个能力（比如业务、管理、沟通能力等）。
很多人从不这么想，更不会这么做，也就导致最终的年龄和拥有的“能力”不匹配。这个时候你去找工作，面试官大多以性价比不高而委婉拒绝。
3、正确理解人脉。
通过大家讨论，我发现很多人对于人脉的理解是不对的。
人脉并不是你认识多位行业大佬，然后祈求别人拉你一马带带你，事实上人家可能连消息都不会回你。
人脉是你在某方面积累了一定的能力或资源之后，你可以给别人带来价值，然后相互合作（可能是职场合作也可能业务往来），整体价值的最大化。
要强调的是，职场是我们积累人脉最好的方式，比如你做事靠谱、某方面专业能力过硬、有合作精神。毕竟当你 30 岁之后，去招聘网站找工作是一种效率非常低且风险很大的事。
4、赚钱是结果，做有价值的事才能拿到结果。
这次交流的过程中，有几位年轻人很有激情，我看到他们现在的状态——就是搞钱，据说靠副业就月入 5w 以上了。
我觉得能赚钱挺好，并且这个世界很多人副业赚钱的方法是层出不穷的。
对于别人的赚钱方法，我们可以先了解一下，再结合自身优势和认知，不必眼红。必须在了解其最大的风险的情况下再选择入行， 不然最终的结果是可想而知的。
最后， 我建议盯着事，做对更多人有价值的事，而不是盯着钱，否则大概率不长久或被割韭菜。
5、自己搞副业和职场有什么不同？
职场里，我们只是完成一个产品整个商业环节中一环，比如程序员只需根据需求按时按质生产产品就可以，完全不需要考虑如何销售，也不需要考虑效益不好带来的损失。
很多人职场如鱼得水本质上是依赖公司的平台而已。
而假如你要自己搞副业——这事实是一个小生意。对于这个生意你需要找到有共性需求的用户，然后把尽可能标准化产品卖给他形成交易，最终还要做好售后，你才可能赚到钱。
这与职场最大的不同，你的能力需要闭环并且多元化，而不是具备一项或两项技能就够了。
6、再聊聊以终为始。
以终为始这个词，我第一次是从《高效能人士七个习惯》一书中看到的，你或许早有耳闻。它的含义就是站到未来看今天。也就是明确了目标之后，我们思考如何选择更好的路径到达就好。
可是大部分人，都是走一步算一步的，这明显就是一个巨大的 bug。
我建议各位在充分的了解自己的优势、不足之后，以 10 年为期，定好明确的目标然后坚持，坚持干好这一件事就够了。
以我为例，我花了 10 年时间从普通程序做到大厂总监，是按着计划一步一步走出来的。而对于我的未来 10 年，我非常坚定地走出了职场，从这小小的公号做起，未来必定走向创业这条路，请一直关注我哈。
我始终相信，我们在充分地了解自己之后，接着明确方向，小步快跑就一定可以达到终点。
最后，欢迎那些 30左右的 IT 从业人员加我微信，说不定这种活动会在你的城市搞起！
写在最后
今天的文章我写完了，对于你有啥思考或者问题，欢迎留言区告诉我。
关于我：军哥—真名程军，前饿了么、贝壳技术总监，乐于结交朋友，也欢迎加我微信与我做朋友（公号输入框回复“w”即可），空位不多，朋友圈做个点头之交！
另外军哥写了一些，关于个人如何快速成长、深度思考、程序员或产品经理能力模型、架构、OKR干货，技术管理等电子书资料，公号后台回复 “9”获取，不谢。
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