本文分享了职场中为人处世和高效做事的一些原则，包括保持职业化，避免过于讨好他人，学会与领导沟通，正确处理人际关系，以及提升自我能力的重要性。同时强调了职场成就取决于解决问题的能力，遇到不同观点时要思考问题的本质，并懂得及时止损。
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第「150」篇原创，产品经理程序员，职场、架构、产品、商业、管理、认知、提升赚钱能力请关注军哥。
见字如面，我是军哥。
最近和几位大佬线下喝茶聊天，一方面是联络联络感情，一方面是从他们经验看看有没有好的职场规则。这样，天聊好了，我也收集好了素材了：）
那我废话不多说，直接进入今天的主题吧！
1.为人
1、不要对谁都好，也不要对谁都不好，看菜下饭，这很重要，不然有的你苦吃。
2、工作中请职业化一点，不要带着情绪，大家谁也不欠谁的，好好的，上班就该上班的样子，做个成熟的人。
3、你做不到人人都喜欢你的，你不是人民币！跟身边同事、领导还有公司外的大佬搞好关系，说不定什么背调啊、找工作啥的，人家拉一把，但是你得自己做事靠谱先，这很重要！
4、遇到比自己段位低的同事意见不一致，没必要说服他，现实会教他做人。
5、为人现实点，我们去上班就是为了多赚点钱的，但是要记住赚钱的多少取决我们解决问题的大小。
2.做事
1、那些重复没啥难度的活，偶尔干干就好了，别一直干，否则你迟早得废掉。
2、职场之路的前8年左右，一定是先走专业路线，在横向发展寻求突破。
3、程序员朋友学点产品思维、商业思维，你的未来职场之路才够宽；产品经理学点技术思维，才不会被程序员忽悠，这社会需要这种全面的人才，也叫π型人才。
4、一件事重复做一遍没什么，如果重复两次或以上，那就看看能不能开发一个工具。另外都说干活方法论很重要，自己提炼的才是好的方法论，别人说的只是别人的方法论而已。
5、如果发现别人的观点跟自己老不一样，你得去思考别人到底是针对我们还是我们的观点，这差别可大了去了。
3.和领导、同事相关
1、和领导请示工作，永远给领导做选择题，别弄啥填空题，找准自己的位置我们是来解决问题的，而不是制造问题的，当然最后可以走心的说一句，领导你还有其他建议么？
2、不要和领导去对抗，这注定没什么好果子吃，和他统一目标，遇到一时搞不定的事，找领导，记住领导其实也我们的资源，用好他。
3、官高一级压死人，这条规则从古至今一直奏效，所以有时候认怂也是一种战术，没啥丢人的。
4、离职了，和同事的关系并不用刻意去维系，我们和大多数人以后不会有交集，有交集的再维系也不迟。
5、离职了，如果遇见同事把你微信删除了，别玻璃心，因为这个世界除了我们自己和父母，其他人真的不会那么看重我们。
4.其他
1、那些说等有空见面请你吃饭的话，听听就好了，别太在意，大家都挺忙的，如有必要他们早就立马确定见面时间了，否则都是扯淡！
2、功劳和苦劳就像二进制，一个是1，一个是0，再多的苦劳也就是0，别想不通，这是客观事实！
3、谁的职场不遇到几个恶心的人，遇到了就果断离开，及时止损，这很重要！
4、当我们刚入职场或进入一家新公司还很弱小的时候，我们主动去讨好别人，这没什么丢脸的，总有一天我们也会牛逼，这就像多年的媳妇熬成婆。
5、搞清楚我们取得的职场成就，运气和努力的比例，这样我们就有了自知之明，也知道下份工作努力的基准线了，我认识太多阿里等大厂出来创业失败的，在家待业的。
写在最后
以上，是今天讨论主题的全部。
希望我写20条规则，让你有所收获、有所受益，也祝愿看到今天的文章的你职场一路狂飙！
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