汽车保险与招聘流程的数据分析应用
在当今数据驱动的时代,数据分析在多个领域都发挥着重要作用,尤其是在汽车保险和人才招聘领域。下面将详细介绍如何通过先进的分析技术对驾驶行为进行分类,以及如何利用数据分析提高人才招聘的效率和效果。
汽车保险:基于驾驶行为的分类分析
保险行业一直致力于为客户提供符合其特定需求的保险政策。保险公司希望根据客户的驾驶行为来调整保费,对危险驾驶行为的客户收取更高的保费,对安全驾驶的客户给予保费折扣。为了实现这一目标,保险公司通过物联网实时监控客户的车辆行驶情况,并借助先进的分析技术深入了解客户的驾驶模式。
分析目标
本次研究的目标是提供一种分析方法,将驾驶行为分为危险、潜在危险和安全三类,从而实现基于风险的保险保费定价。同时,对驾驶模式的研究也有助于保险公司在事故发生时快速确定责任,这是理赔的关键因素。
具体方法
- 数据收集 :通过连接到汽车的多个传感器收集车辆行驶信息,包括车辆运动、发动机状况、行驶速度、天气状况等23个特征,并记录时间戳。将每秒收集的数据聚合到分钟级别,对连续变量使用均值,对分类变量使用众数,以确保每分钟都有完整的23个特征信息。同时,进行数据预处理,包括去除异常值和数据归一化。
- 聚类分析 :由于收集到的数据没有标签,因此使用无监督机器学习技术中的K-means聚类方法来形成相似驾驶模式的同质组。通过肘部法则和层次聚类来确定聚类的数量,最终形成三个聚类(K=3)。
- 聚类标签 :使用决策树技术研究每个聚
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