GOOGLE SDE 电面面经

本文分享了一位应聘者在Google的面试经历,包括三轮电话面试的过程及遇到的问题,特别是算法题部分,希望能为后来者提供参考。

我在Google的这次面试持续了一个多月,虽然最后以失败告终,但是客观评价我觉得总体上面试难度不大,面试结束后我的自我感觉还不错,没想到最后挂掉了。可能因为一些其他的因素导致我落选了吧,我很想再打电话过去问问原因。

我进行了三轮电话面试,每轮的面试官都会出一道算法题。大部分人的电面都是2轮,但是因为我挂了一轮,HR给我加面了一轮电面。无奈最后还是挂掉了。

电面1

先是进行了自我介绍,然后对简历上的一些细节追问,还问了问为什么想来谷歌工作。谈的很泛泛,之后切入正题,开始coding

1.LintCode - 罗马数字转整数

题目链接:
http://www.lintcode.com/zh-cn/problem/3sum/

Solution链接:
http://www.jiuzhang.com/solutions/3sum/

电面2

上来就开始做题,没有寒暄。

1.LintCode - 罗马数字转整数

题目链接:
http://www.lintcode.com/zh-cn/problem/roman-to-integer/

Solution链接:
http://www.jiuzhang.com/solutions/roman-to-integer/

电面3

这一面出的算法题很常见,以前刷到过。

1.LintCode - 整数转罗马数字

题目链接:
http://www.lintcode.com/zh-cn/problem/integer-to-roman/

Solution链接:
http://www.jiuzhang.com/solutions/integer-to-roman/

希望我的面经能给大家带来一些帮助,我也能攒攒人品,下一次面试能一路到终面。

内容概要:本文是一份针对2025年中国企业品牌传播环境撰写的《全网媒体发稿白皮书》,聚焦企业媒体发稿的策略制定、渠道选择与效果评估难题。通过分析当前企业面临的资源分散、内容同质、效果难量化等核心痛点,系统性地介绍了新闻媒体、央媒、地方官媒和自媒体四大渠道的特点与适用场景,并深度融合“传声港”AI驱动的新媒体平台能力,提出“策略+工具+落地”的一体化解决方案。白皮书详细阐述了传声港在资源整合、AI智能匹配、舆情监测、合规审核及全链路效果追踪方面的技术优势,构建了涵盖曝光、互动、转化与品牌影响力的多维评估体系,并通过快消、科技、零售等行业的实战案例验证其有效性。最后,提出了按企业发展阶段和营销节点定制的媒体组合策略,强调本土化传播与政府关系协同的重要性,助力企业实现品牌声量与实际转化的双重增长。; 适合人群:企业市场部负责人、品牌方管理者、公关传播从业者及从事数字营销的相关人员,尤其适用于初创期至成熟期不同发展阶段的企业决策者。; 使用场景及目标:①帮助企业科学制定媒体发稿策略,优化预算分配;②解决渠道对接繁琐、投放不精准、效果不可衡量等问题;③指导企业在重大营销节点(如春节、双11)开展高效传播;④提升品牌权威性、区域渗透力与危机应对能力; 阅读建议:建议结合自身企业所处阶段和发展目标,参考文中提供的“传声港服务组合”与“预算分配建议”进行策略匹配,同时重视AI工具在投放、监测与优化中的实际应用,定期复盘数据以实现持续迭代。
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