如何在动荡的社会里面保持淡定

最近一段时间，社会动荡不安，各大公司也开始蠢蠢欲动的进行向社会输出人才，当然，本人所在的公司也不例外，虽然一直也在招人，但进进出出才会显示公司的忙碌

正如一句话：铁打的公司，流水的打工人

但是今天不想谈论公司应该如何如何。。只想谈一些自己的看法，毕竟凡事第一靠自己才行，那些鼓吹在家靠父母，出门靠朋友的人，最后都会惊愕的发现，谁他么都靠不住！咱们吖，越好明白这个道理越好！

很多年以前，应该15年大二创业那会，有个大朋友，现在是我的老哥们了，跟我说过一句话，他说，在古代，咱们这些人都属于跑江湖的，对咱们来说，跑江湖你觉得什么最重要？一时间，没有回答上来，就说应该是能力吧，去到哪里没有一定的能力，怎么立足呢？但老哥却跟我说【识人】，识人不对，后面白费，你会遇到好人，也会遇到坏人，更会遇到一些笑里藏刀的人，不会识人看人！即使你能力再强，有个毛用！一时我无法反驳，因为我第一次尝试做小生意失败就是如此

时至今日，为何会突然想到这个呢，公司动荡也好，社会动荡也好，你我作为其中的一份子，理论上来说是没有话语权的，更别提决策权了，但我们却都有一个自主权，自主选择去留，自主选择为他人工作，还是为自己而活，就这一点心态的转变，其实就把人划分成了369等，当然工作嘛、归根到底还是赚钱，但工作的理想状态 不应该是有一份稍为体面的工作，同时能够获得差不多的收入吗？如果脱离了这个偏差，我个人认为工作不工作的每啥区别了。。

所以对那些在公司战战兢兢的人来说，也许是有一定的压力，也许背负了债务，但是如果在工作的每一天都战战兢兢的，那生活状态也不会好到哪去，与其这样，真的不如来一场说走就走的辞职旅行，换个心态，接纳真实的自己

当然如果从一开始进入一家公司就是战战兢兢的状态的话，只能怪自己识人不善，工作是一场双向的奔赴，即使公司选择咱们，也是咱们选择公司，如果进去工作的状态是 每天都是如履薄冰的，畏首畏尾，那么最终等待的结果一定是被优化！

在这里，我想分享一个选择公司，选择老板的一个方法，当然只能算是一个“奇淫技巧”，在面试的时候，问你的直接主管，你对我的期望是什么？就这一个问题即可，其实所谓的识人也不过如此，如果主管对你期望很高，那么恭喜你，跟对人了，后期做事情就不用那么畏惧，放手去干，找主管给你兜底，如果主管对你没啥期望，或者含糊不清的说辞，那么真的不好意思，去了也白搭，要么填坑，要么被埋，人都是为了期望奋斗着，【你的未来不仅仅取决于你的努力和能力，更重要的是主管对你的期望值多高】，所以如果能遇到一个对你期望很高的主管，就别轻易动了，跟对人做好份内事，玩命干就行，实际上我第一份工作就这么来的，众多offer之中选了一个对我期望值很高的主管，这个是关于职业规划的事情了，有机会下次再谈

最后，分享一下，识人之后的事情，自身能力和关系的排序，经历过裁员风波的人也许都知道，关系再好，能力不行，顶个屁用，关系不好，能力再强，就一打黑工的，如果非要排序的话，能力第一，关系第二，具体不细说了，但绝对不是厚黑学里面的那样

那么回到自身，如何在动荡的社会里面保持淡定呢？
“广积粮，筑高墙，缓称王”
好好学习不同的技能和知识，不断的提升自己的创造能力，尝试赚钱方式的多样行，学会识人断物 掌握自己的命运 做自己的王

如果你觉得很焦虑的话，适当焦虑是好事，因为谁一开始都不是天生的，慢慢来，别着急，反正都是也是一步步来的，大不了咱们一起来呗

水平有限，多多指教！
若有雷同，算我抄你！