2～3年工作经验的java程序员，跳槽必须要注意的两点

最近一直在研究面试的东西，一直在想除了技术之外，公司招聘一个2～3年的程序员干嘛，通过反反复复的验证，我感觉快看到真面目了

虽然还没有完全研究透彻，但还是有所成就，通过给朋友改善简历，完善项目经验，对于换工作的朋友，一定要注意以下部分

首先，一般对于工作3年左右的程序员，跳槽的可选择空间都是比较大的，薪资的涨幅也是比较大的，高的可能达到一倍，低的也有50%，那么跳槽的时候，需要注意什么呢，今天这篇文章就着重谈下

跳槽的第一要点：简历打通第一印象

一定要注意自己的简历的唯美度，这里不是说多么的花哨，而是简洁和突出亮点

我看过有的朋友的简历，技能列表写了15条，什么熟悉redis雪崩，穿透，击穿的区别，你这是三年经验的程序员吗，我看你是刚毕业的

面试官一眼看到，就会认为这个简历太low，直接就进回收站了

面试机会都没有了，后续什么都不要谈了

还有项目经历，整个一长篇小说，面试官看着都头疼，他不可能把所有的文字都读一遍的，切记

每个人的记忆力或者集中注意力的时间都是有限的，面试官更有限，所以在有限的时间里，抓住眼球，多停留几秒，就有机会胜出

那么好的简历应该是简洁的

拿java面试举个例子，首先技能列表方面，最多10条，应该包含了java基础，常用框架，中间件，缓存，数据库，jvm，网络编程，容器技术，源码详解等

项目经历部分，更是要拆分三部分，不要搞一整篇堆上去
举个例子，xxx项目经历，具体应该如下：
项目背景/描述：
这个项目基于什么背景，做了什么东西，解决了什么问题，如果知道业务架构，最好把业务架构梳理出来，包含哪些模块，你负责了哪个模块
技术选型：你用的什么技术解决的这个问题
职业描述：你在这个项目里承担了什么角色，干了点啥

这样的一份项目经历，有业务，有技术，有组织，有架构，思路清晰，简单易懂，面试官一看也知道问你点什么，那么你们才有可能聊天，继而才可能会有后续的机会，不是吗？

当然对于2年以上的朋友，记住，面试的时候，一定要体现出来业务架构思维，以及自己解决问题的思路，要不然就会给人一种错觉，只是接受分配的工作，写好代码，却没有丝毫自己的思考，面试官就会认为你不能独当一面，可你别忘了，面试官招一个2年经验以上的人就是为了让其独当一面的，那么面试结果可想而知了

当然关于项目的还有很多细节的东西，比如如何知道你项目里面最难的部分是什么？如何在项目里体现自己的解决问题的能力？这些都是需要系统的谈论的，这篇文章先说总体

跳槽的第二要点：自我介绍

面试的时候，最多的就是自我介绍，可能有的人从来都没有想过，自我介绍不都写到简历里面了，为啥还要自我介绍，于是他就把简历里面的读了一遍，结果就是，可能读到一半就被打断了，然后给个第一印象，极差，那么后续的面试基本上凉凉了，有研究表明，面试决定是否录用一个人，通常就是前15s就已经决了，后续都是为了求证

假如面试官决定录用你，那么后续的技术探讨，项目探讨的目的，面试官都是为了验证自己的判断是对的
假如决定不录用你，那么后续的技术，项目这些讨论，面试官要找到可以证明自己错了的理由

而根据心理学表明，证明自己错误的难度明显高于证明自己正确的难度

所以很多人，技术很牛逼，但是面试一次又一次的被挂，结果回头还抱怨面试太卷，感觉自己技术不行，其实根本问题不在后面，就在第一印象的15s的自我介绍

自我介绍的核心突出的东西，简历上不一定有，但是肯定是一下子可以吸引眼球的**「故事」**

错误的一些介绍，都是介绍自己大学的事情

不要再去介绍你之前学校的事情了，你都工作快三年了，都没有什么进步吗

对于一年左右的，如果没有做过什么牛逼项目，可以采用学校策略，其他的最好不要采用

自我介绍的话就直接介绍最难，最有挑战性的项目，先把面试官勾到你自我介绍里，让他对你的故事产生兴趣，然后再去聊后续的

自我介绍怎么写，这个没有固定的模版，因人而异，不过核心就是介绍你过往中最辉煌的时刻，这些在简历里面又写不出来的东西

希望对准备换工作的朋友们有帮助，如果还不知道怎么操作的话
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希望对你们有帮助

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