为什么年轻人普遍认为体制内稳定，但常听体制内人员吐槽想辞职？

熟则相轻，是一种普遍现象。

最容易忽略自己闪光点的，大概率是身边人，

最容易轻视产品优点的，大概率是懂它的人，

最容易骂一家公司的，大概率是里面的人，

最容易鄙视某个城市的，大概率是本地人。

一旦熟悉，就觉得不过如此，觉得世界是个草台班子，

就像我看某些公司，觉得500强企业，多么牛逼，

身处其中的朋友，目光却聚焦在繁琐的流程，闹心的人事，觉得不过如此，觉得草台班子，

都是围城。

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（1）先看框架，再看细节：

熟则相轻的本质，是认知不够深刻，思考不够全面，

目光限于局部细节，未能理解整体结构，

任何一个组织，既有长处，也有短板。

且，新人看到的短板，往往是某个更重要问题的解决方案，

换言之，